2025年個(gè)人勞務(wù)合同協(xié)議經(jīng)典版（三篇）

2025年個(gè)人勞務(wù)合同協(xié)議經(jīng)典版甲方（雇主）：（待填寫甲方全稱）乙方（勞務(wù)人員）：（待填寫乙方全稱）鑒于甲方擬聘請(qǐng)乙方承擔(dān)特定工作任務(wù)，雙方遵循平等、自愿、公平及誠(chéng)信之原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)合同協(xié)議條款：第一條任務(wù)描述1.甲方明確要求乙方執(zhí)行以下工作任務(wù)：（具體任務(wù)描述）。2.乙方確認(rèn)并接受上述工作任務(wù)，承諾將依據(jù)甲方要求，以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成。第二條聘用期限1.本勞務(wù)合同自（待填寫具體日期）起生效，有效期為（待填寫具體期限，如“半年”、“一年”等）。2.如乙方在勞務(wù)期滿前欲解除勞務(wù)關(guān)系，需提前提交書面辭職通知，并于通知期滿之日終止勞務(wù)關(guān)系。第三條試用期1.乙方自入職之日起享有（待填寫天數(shù)，如“____天”）的試用期。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、表現(xiàn)及崗位適應(yīng)性進(jìn)行綜合評(píng)估。3.甲方保留在試用期內(nèi)根據(jù)乙方實(shí)際工作情況提前終止勞務(wù)關(guān)系，并依法支付相應(yīng)工資及福利待遇的權(quán)利。第四條工資待遇1.乙方的薪資為（待填寫具體薪資數(shù)額或計(jì)算方式），薪資發(fā)放日期為每月（待填寫具體日期），并依法扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、稅費(fèi)等必要款項(xiàng)。2.乙方享有國(guó)家法定休假、帶薪病假等福利，具體規(guī)定參照甲方內(nèi)部政策執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)保護(hù)1.乙方每周工作時(shí)間為（待填寫具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作安排由甲方負(fù)責(zé)。2.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律與職業(yè)道德，服從管理，并保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。3.乙方在工作期間遭遇意外傷害或疾病，甲方將負(fù)責(zé)報(bào)備、協(xié)助處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密條款1.乙方在勞務(wù)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。2.乙方因工作需要制作的文件、資料、程序等成果，其所有權(quán)歸甲方所有，離職時(shí)需統(tǒng)一交還。第七條解雇與違約責(zé)任1.若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作表現(xiàn)不佳或未能完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同。2.甲方解雇乙方時(shí)，應(yīng)提前提交書面解雇通知，并按規(guī)定支付離職補(bǔ)償。第八條協(xié)議終止1.本勞務(wù)合同在以下情形下終止：a.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；b.勞務(wù)期限屆滿，合同自動(dòng)終止；c.乙方提前辭職并經(jīng)甲方同意解除合同；d.甲乙雙方中任一方喪失民事行為能力或被宣告失蹤、死亡等法定情形。2.合同終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償金及未休假期等相關(guān)費(fèi)用。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)處理。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同的簽訂、解釋、執(zhí)行及效力均受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的約束。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：____年____月____日乙方（簽名）：日期：____年____月____日2025年個(gè)人勞務(wù)合同協(xié)議經(jīng)典版（二）甲方（雇主）：____身份證號(hào)碼：____地址：____電話：____乙方（勞務(wù)人員）：____身份證號(hào)碼：____地址：____電話：____鑒于甲方擬開展特定工作并需聘用勞務(wù)人員提供協(xié)助，甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成以下合同協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.甲方委托乙方執(zhí)行以下工作任務(wù)：____2.工作地點(diǎn)：____3.工作期限：本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作時(shí)間：乙方需遵循甲方安排的工作時(shí)間及要求。二、薪酬待遇1.乙方的月薪為人民幣_(tái)___元整，甲方應(yīng)于每月月底以現(xiàn)金方式支付。2.工資支付方式：選擇銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付（請(qǐng)劃去不適用選項(xiàng)）。3.其他福利待遇（如有）：____。三、勞務(wù)保密1.乙方在受雇期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可，不得擅自泄露。2.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取法律手段并要求乙方賠償因此造成的損失。四、勞動(dòng)紀(jì)律與安全1.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及安全規(guī)范，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方在工作過程中應(yīng)遵守勞動(dòng)安全法規(guī)及操作規(guī)程，保障個(gè)人及他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行指導(dǎo)，乙方需按甲方要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按時(shí)履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量及效率。3.若乙方需請(qǐng)假或離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方并獲得同意。4.若甲方需解雇乙方，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按約定支付剩余工資及福利待遇（如有）。六、違約責(zé)任1.若乙方未履行合同義務(wù)或違反合同條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若甲方未按時(shí)支付工資或未提供約定工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.本合同適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)及其他相關(guān)法律法規(guī)。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有，但不影響合同條款的明確性及有效性。甲方（雇主）簽字：____乙方（勞務(wù)人員）簽字：____日期：____年____月____日2025年個(gè)人勞務(wù)合同協(xié)議經(jīng)典版（三）合同協(xié)議書甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：乙方（勞務(wù)人員）：本人姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，為明確雙方權(quán)益與義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立以下個(gè)人勞務(wù)合同協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2如甲方需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后辦理續(xù)簽手續(xù)。1.3如乙方需提前解除合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方應(yīng)按甲方要求的工作內(nèi)容和工作安排履行勞務(wù)合同義務(wù)。2.2甲方應(yīng)提供乙方適宜的工作環(huán)境和必要的工作條件。2.3工作地點(diǎn)為：____（具體地址）。三、勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式3.1甲方根據(jù)乙方的工作時(shí)間和貢獻(xiàn)，按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____元）。3.3工資支付方式：甲方于每月____日前，將工資匯入乙方指定的銀行賬戶。四、勞動(dòng)時(shí)間和休假4.1乙方工作時(shí)間為：____（上班時(shí)間），每周工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定帶薪年休假，具體休假時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方同時(shí)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。六、勞動(dòng)紀(jì)律和安全保障6.1乙方在職期間應(yīng)維護(hù)甲方利益，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生法規(guī)，采取必要的安全措施，確保工作安全。七、保密條款7.1乙方在職期間及離職后，均不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他涉密信息。7.2依據(jù)本協(xié)議及其他保密協(xié)議，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他涉密信息負(fù)有保密義務(wù)。八、解除勞動(dòng)合同8.1合同期限屆滿前，任一方欲解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。8.2如因一方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)辦理解除手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)