二零二四年民辦學(xué)校化學(xué)教師聘用合同協(xié)議3篇_第1頁
二零二四年民辦學(xué)?;瘜W(xué)教師聘用合同協(xié)議3篇_第2頁
二零二四年民辦學(xué)校化學(xué)教師聘用合同協(xié)議3篇_第3頁
二零二四年民辦學(xué)?;瘜W(xué)教師聘用合同協(xié)議3篇_第4頁
二零二四年民辦學(xué)?;瘜W(xué)教師聘用合同協(xié)議3篇_第5頁
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文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年民辦學(xué)?;瘜W(xué)教師聘用合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則2.合同雙方的基本信息2.1民辦學(xué)校的名稱、地址、法定代表人2.2化學(xué)教師的姓名、性別、身份證號碼3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱及工作內(nèi)容3.2教學(xué)工作職責3.3研究與開發(fā)職責3.4教學(xué)管理職責4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4薪酬發(fā)放方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險種類及繳納比例6.2公積金繳納比例及提取方式7.工作條件與設(shè)施7.1教學(xué)設(shè)施7.2辦公設(shè)施7.3住宿條件8.教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)成果指標8.2學(xué)生評價標準8.3教學(xué)評估與反饋9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式9.2培訓(xùn)時間與費用9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.違約責任10.1教師違約責任10.2學(xué)校違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除的情形11.2合同終止的情形11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的基本原則1.2.1平等原則:合同雙方在訂立合同時,地位平等,權(quán)利義務(wù)對等。1.2.2誠實信用原則:合同雙方應(yīng)遵循誠實信用原則,履行合同約定的義務(wù)。1.2.3公平原則:合同內(nèi)容應(yīng)公平合理,符合雙方利益。2.合同雙方的基本信息2.1民辦學(xué)校的名稱、地址、法定代表人2.1.1民辦學(xué)校名稱:化學(xué)學(xué)校2.1.2地址:省市區(qū)路號2.1.3法定代表人:2.2化學(xué)教師的姓名、性別、身份證號碼2.2.1姓名:2.2.2性別:男2.2.3身份證號碼:056783.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱及工作內(nèi)容3.1.1崗位名稱:化學(xué)教師3.1.2工作內(nèi)容:負責初中化學(xué)學(xué)科的教學(xué)工作。3.2教學(xué)工作職責3.2.1按照教學(xué)大綱和學(xué)校要求,完成教學(xué)任務(wù)。3.2.2參與備課、編寫教案、制作教學(xué)課件。3.2.3組織課堂討論和實驗,指導(dǎo)學(xué)生進行實驗操作。3.2.4對學(xué)生進行學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和答疑。3.3研究與開發(fā)職責3.3.1參與學(xué)校教育教學(xué)研究,提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.3.2開展化學(xué)實驗教學(xué)研究,豐富實驗教學(xué)資源。3.4教學(xué)管理職責3.4.1協(xié)助學(xué)校進行教學(xué)管理,確保教學(xué)秩序。3.4.2參與學(xué)校教學(xué)活動,提高自身教學(xué)能力。4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.1.1上課時間:每周40課時,具體安排由學(xué)校統(tǒng)一安排。4.1.2教學(xué)輔導(dǎo)時間:根據(jù)學(xué)生需要,安排一定時間進行輔導(dǎo)。4.2工作地點4.2.1工作地點:化學(xué)學(xué)校5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準:根據(jù)學(xué)校規(guī)定及教師職稱、教學(xué)經(jīng)驗等因素確定。5.2績效工資5.2.1績效工資標準:根據(jù)教師年度考核結(jié)果確定。5.3獎金及補貼5.3.1獎金:包括年終獎、優(yōu)秀教師獎等。5.3.2補貼:包括交通補貼、通訊補貼等。5.4薪酬發(fā)放方式及時間5.4.1薪酬發(fā)放方式:銀行轉(zhuǎn)賬。5.4.2薪酬發(fā)放時間:每月10日前發(fā)放上月工資。6.社會保險及公積金6.1社會保險種類及繳納比例6.1.1社會保險種類:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.1.2繳納比例:按照國家和地方規(guī)定繳納比例執(zhí)行。6.2公積金繳納比例及提取方式6.2.1繳納比例:按照國家和地方規(guī)定繳納比例執(zhí)行。6.2.2提取方式:按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。8.教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)成果指標8.1.2學(xué)生升學(xué)率:高中畢業(yè)生升學(xué)率應(yīng)達到學(xué)校規(guī)定的要求。8.1.2學(xué)生評價標準8.1.2.1學(xué)生滿意度:通過問卷調(diào)查等方式,收集學(xué)生對教師教學(xué)質(zhì)量的評價。8.1.2.2學(xué)生進步率:關(guān)注學(xué)生在化學(xué)學(xué)科上的進步,確保學(xué)生能夠在原有基礎(chǔ)上有所提升。8.1.3教學(xué)評估與反饋8.1.3.1學(xué)校定期對教師進行教學(xué)評估,包括課堂表現(xiàn)、教案設(shè)計、教學(xué)效果等。8.1.3.2教師應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果進行自我反思和改進,提高教學(xué)質(zhì)量。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容:包括教學(xué)方法、教學(xué)技巧、課程設(shè)計、實驗操作等。9.1.2培訓(xùn)形式:包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、教學(xué)觀摩、經(jīng)驗交流等。9.1.2培訓(xùn)時間與費用9.1.2.1培訓(xùn)時間:每年至少參加一次集中培訓(xùn),累計時間不少于40小時。9.1.2.2培訓(xùn)費用:學(xué)校承擔培訓(xùn)費用,教師參與培訓(xùn)期間享受正常出勤待遇。9.1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.1.3.1學(xué)校為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo),包括職稱評定、專業(yè)成長等。9.1.3.2教師應(yīng)根據(jù)自身情況和學(xué)校要求,制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.違約責任10.1教師違約責任10.1.1教師如有嚴重違約行為,如擅自離職、嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度等,學(xué)校有權(quán)解除合同,并要求教師賠償經(jīng)濟損失。10.1.2教師如有輕微違約行為,如遲到、早退等,學(xué)??山o予警告或處罰,情節(jié)嚴重者可解除合同。10.2學(xué)校違約責任10.2.1學(xué)校如未按時支付教師工資,應(yīng)支付違約金,違約金為未支付工資的10%。10.2.2學(xué)校如未提供合同約定的工作條件和待遇,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.合同解除與終止11.1合同解除的情形11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2教師因病或非因工負傷,經(jīng)醫(yī)院證明喪失教學(xué)能力,無法繼續(xù)履行合同。11.1.3教師因個人原因要求解除合同,應(yīng)提前一個月書面通知學(xué)校。11.2合同終止的情形11.2.1教師退休、死亡或喪失民事行為能力。11.2.2學(xué)校因故停辦或解散。11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同,應(yīng)簽訂書面協(xié)議。11.3.2教師因病或非因工負傷無法履行合同,應(yīng)提供醫(yī)院證明,學(xué)校應(yīng)在收到證明后一個月內(nèi)解除合同。11.3.3教師因個人原因要求解除合同,應(yīng)提交書面申請,學(xué)校應(yīng)在收到申請后一個月內(nèi)答復(fù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu):市區(qū)人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需雙方書面同意,并簽訂書面協(xié)議。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括:教師簡歷、學(xué)校規(guī)章制度、教學(xué)大綱等。14.2其他約定事項14.2.1本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中,提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他協(xié)助的獨立實體或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代表。15.2第三方介入情形15.2.1教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展:學(xué)??赡芪械谌教峁I(yè)培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展服務(wù)。15.2.2教學(xué)資源與設(shè)施采購:學(xué)??赡芡ㄟ^第三方采購教學(xué)資源或設(shè)施。15.2.3教學(xué)管理與質(zhì)量評估:學(xué)??赡芪械谌竭M行教學(xué)管理或質(zhì)量評估。16.第三方責任限額16.1責任限額定義16.1.1責任限額是指第三方因履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的責任,其賠償金額不得超過約定的限額。16.2明確第三方責任限額的方法16.2.1在合同中明確約定第三方責任限額的具體金額。16.2.2第三方應(yīng)提供相應(yīng)的責任保險,確保其責任限額符合合同約定。17.第三方責權(quán)利劃分17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。17.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費用或報酬。17.1.3第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和支持。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與學(xué)校的關(guān)系:第三方作為服務(wù)提供方,與學(xué)校之間是委托合同關(guān)系。17.3.2第三方與教師的關(guān)系:第三方可能與教師有直接聯(lián)系,但教師與第三方之間不存在勞動合同關(guān)系。17.3.3第三方與合同雙方的關(guān)系:第三方作為獨立實體,與合同雙方之間沒有直接的法律關(guān)系,其責任和義務(wù)僅限于合同約定。18.第三方介入的合同條款18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。18.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求和完成時間。18.1.3第三方的責任限額和賠償方式。18.1.4第三方的權(quán)利和義務(wù)。18.1.5第三方介入的費用及支付方式。19.第三方介入的合同簽訂19.1學(xué)校與第三方簽訂的合同應(yīng)作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。19.2第三方介入的合同簽訂后,應(yīng)及時通知教師,并確保教師了解第三方的服務(wù)內(nèi)容和責任。20.第三方介入的合同變更20.1如需變更第三方介入的合同條款,應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。20.2變更后的合同條款應(yīng)與本合同保持一致,并作為本合同的附件。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方違反合同約定,合同雙方有權(quán)解除與第三方的合同。21.2第三方介入的合同解除后,應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.教師簡歷詳細要求:包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等。說明:教師簡歷用于證明教師具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。2.學(xué)校規(guī)章制度詳細要求:包含學(xué)校的管理制度、教師行為規(guī)范、獎懲制度等。說明:學(xué)校規(guī)章制度用于規(guī)范教師的行為,確保教育教學(xué)工作的正常進行。3.教學(xué)大綱詳細要求:包含課程名稱、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度等。說明:教學(xué)大綱用于指導(dǎo)教師進行教學(xué)工作,確保教學(xué)內(nèi)容的完整性和系統(tǒng)性。4.第三方介入合同詳細要求:包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。說明:第三方介入合同用于明確第三方在合同中的責任和義務(wù)。5.教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求:包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、費用等。說明:教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用于提升教師的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.教學(xué)資源與設(shè)施采購合同詳細要求:包含采購內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量、價格、交付時間等。說明:教學(xué)資源與設(shè)施采購合同用于確保學(xué)校教學(xué)資源的充足和先進。7.教學(xué)管理與質(zhì)量評估報告詳細要求:包含評估內(nèi)容、評估方法、評估結(jié)果、改進建議等。說明:教學(xué)管理與質(zhì)量評估報告用于改進教學(xué)管理,提高教學(xué)質(zhì)量。說明二:違約行為及責任認定:1.教師違約行為違約行為:未按時完成教學(xué)工作,擅自離職,嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度。責任認定:根據(jù)合同約定,教師應(yīng)賠償學(xué)校因此遭受的損失,包括但不限于教學(xué)費用、培訓(xùn)費用、招聘新教師的費用等。示例:教師因個人原因提前一個月提出離職申請,應(yīng)賠償學(xué)校一個月的工資。2.學(xué)校違約行為違約行為:未按時支付教師工資,未提供合同約定的教學(xué)條件和待遇,未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。責任認定:根據(jù)合同約定,學(xué)校應(yīng)支付違約金,違約金為未支付工資的10%,并賠償教師因此遭受的損失。示例:學(xué)校未按時支付教師工資,應(yīng)支付違約金并賠償教師因此遭受的利息損失。3.第三方違約行為違約行為:未按合同約定提供專業(yè)服務(wù),服務(wù)質(zhì)量不符合要求,泄露商業(yè)秘密。責任認定:根據(jù)合同約定,第三方應(yīng)承擔違約責任,賠償學(xué)校因此遭受的損失,包括但不限于直接經(jīng)濟損失、信譽損失等。示例:第三方未按合同約定提供教學(xué)資源,應(yīng)賠償學(xué)校因此遭受的教學(xué)費用損失。全文完。二零二四年民辦學(xué)?;瘜W(xué)教師聘用合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責要求2.3崗位工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工作時間及工作地點4.1工作時間規(guī)定4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2課時費5.3績效獎金5.4社會保險及住房公積金6.教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)成果6.1教學(xué)質(zhì)量要求6.2教學(xué)成果考核6.3教學(xué)成果獎勵7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用及報銷8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項13.1合同附件及補充協(xié)議13.2合同未盡事宜的協(xié)商13.3合同份數(shù)及保管14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂程序14.2合同生效日期第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1民辦學(xué)校名稱:[學(xué)校全稱]1.1.2化學(xué)教師姓名:[教師姓名]1.2法定代表人1.2.1民辦學(xué)校法定代表人:[法定代表人姓名]1.2.2化學(xué)教師本人1.3聯(lián)系方式1.3.1民辦學(xué)校聯(lián)系方式:電話[電話號碼],地址[學(xué)校地址]1.3.2化學(xué)教師聯(lián)系方式:電話[教師電話號碼],地址[教師住址]2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.1.1崗位名稱:化學(xué)教師2.2崗位職責要求2.2.1負責初中化學(xué)課程的教學(xué)工作2.2.2完成學(xué)校安排的其他教育教學(xué)任務(wù)2.2.3參與教研活動,提高教學(xué)質(zhì)量2.3崗位工作內(nèi)容2.3.1按時完成備課、授課、批改作業(yè)等工作2.3.2參與課后輔導(dǎo),解答學(xué)生疑問2.3.3參與學(xué)校組織的各類教學(xué)研討活動3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期:2024年8月1日3.1.2截止日期:2025年7月31日3.2合同續(xù)簽條件及程序3.2.1在合同期內(nèi),如雙方均同意繼續(xù)合作,可提前一個月提出續(xù)簽申請3.2.2雙方協(xié)商一致后,簽訂新的聘用合同4.工作時間及工作地點4.1工作時間規(guī)定4.1.1工作時間:每周一至周五,每日8:00至17:00(含午餐及休息時間)4.2工作地點4.2.1工作地點:[學(xué)校地址]5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資:人民幣[金額]元/月5.2課時費5.2.1課時費:人民幣[金額]元/課時5.3績效獎金5.3.1績效獎金:根據(jù)年度考核結(jié)果,按照規(guī)定比例發(fā)放5.4社會保險及住房公積金5.4.1按照國家及地方相關(guān)政策,為教師繳納社會保險及住房公積金6.教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)成果6.1教學(xué)質(zhì)量要求6.1.1學(xué)績達到學(xué)校規(guī)定的平均水平6.1.2教學(xué)活動豐富,激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣6.2教學(xué)成果考核6.2.1通過學(xué)績、教學(xué)評價等方式進行考核6.3教學(xué)成果獎勵6.3.1對教學(xué)成果突出的教師,給予物質(zhì)獎勵及榮譽稱號7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.1.1學(xué)校為教師提供必要的在職培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1學(xué)校協(xié)助教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供晉升機會7.3培訓(xùn)費用及報銷7.3.1培訓(xùn)費用由學(xué)校承擔,教師可憑相關(guān)憑證報銷8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致,解除聘用合同8.1.2教師因個人原因提出解除合同8.1.3學(xué)校因教師嚴重違反合同規(guī)定,如嚴重失職、損害學(xué)校利益等,解除聘用合同8.1.4教師因健康原因不能履行崗位職責,經(jīng)學(xué)校認定后解除聘用合同8.1.5學(xué)校因經(jīng)營困難,經(jīng)協(xié)商一致,解除聘用合同8.2合同終止條件8.2.1聘用期滿,雙方無續(xù)簽意向8.2.2教師達到國家規(guī)定的退休年齡8.2.3學(xué)校因破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營8.3合同解除及終止的程序8.3.1雙方書面提出解除或終止合同意向8.3.2雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜8.3.3需辦理相關(guān)手續(xù),如交接工作、結(jié)算工資等9.違約責任9.1違約行為定義9.1.1教師未按合同規(guī)定履行職責9.1.2學(xué)校未按合同規(guī)定支付工資或提供待遇9.2違約責任承擔9.2.1教師因違約行為造成學(xué)校損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任9.2.2學(xué)校因違約行為造成教師損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任9.3違約金計算9.3.1違約金按合同規(guī)定比例計算9.3.2違約金最高不超過合同總額的[比例]%10.保密條款10.1保密信息定義10.1.1保密信息包括學(xué)校的教學(xué)計劃、學(xué)生信息、教師人事信息等10.2保密義務(wù)10.2.1教師在合同期內(nèi)及合同終止后,均應(yīng)遵守保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責任10.3.1教師違反保密義務(wù),造成學(xué)校損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3司法解決11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.2.2協(xié)商不成,可向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁11.2.3仲裁不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為[地點名稱]12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致后,可修改合同內(nèi)容12.3合同附件及補充協(xié)議12.3.1合同附件及補充協(xié)議作為合同不可分割的部分,具有同等法律效力13.其他約定事項13.1合同附件及補充協(xié)議13.1.1合同附件及補充協(xié)議包括:[附件及補充協(xié)議內(nèi)容]13.2合同未盡事宜的協(xié)商13.2.1合同未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決13.3合同份數(shù)及保管13.3.1合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份13.3.2合同由雙方妥善保管14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂程序14.1.1雙方代表簽署合同14.1.2雙方代表在合同上簽字蓋章14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方,包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、保險公司等。15.1.2第三方在合同中的作用是為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù),協(xié)助合同履行。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1雙方同意第三方介入16.1.2第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力16.1.3第三方介入的內(nèi)容符合合同約定16.2第三方介入的程序16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜16.2.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議16.2.3第三方按照協(xié)議約定履行職責17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定,履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。17.1.3第三方在提供服務(wù)的過過程中,如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)無法履行,應(yīng)通知甲乙雙方,并采取必要的補救措施。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助,以確保其能夠履行服務(wù)義務(wù)。18.第三方介入對合同的影響18.1第三方介入不影響本合同的效力18.1.1第三方的介入不改變本合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.1.2第三方的介入不增加或減少甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方介入的爭議解決18.2.1第三方介入引起的爭議,應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。18.2.2協(xié)商不成的,可以按照本合同第11條的規(guī)定,通過仲裁或司法途徑解決。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風險程度確定。19.1.2第三方的責任限額應(yīng)在本合同中明確約定,并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。19.2責任限額的調(diào)整19.2.1如第三方責任限額不足以覆蓋其可能承擔的責任,甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。19.2.2調(diào)整后的責任限額應(yīng)通知第三方,并由第三方確認。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方對甲方承擔的服務(wù)責任,僅限于合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定。20.1.2第三方對甲方以外的第三方不承擔責任。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方對乙方承擔的服務(wù)責任,僅限于合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定。20.2.2第三方對乙方以外的第三方不承擔責任。20.3第三方與甲乙雙方共同責任20.3.1如第三方在履行服務(wù)過程中,甲乙雙方存在共同責任,應(yīng)按照各自的責任比例承擔相應(yīng)責任。20.3.2第三方對甲乙雙方共同責任的部分,應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:民辦學(xué)校化學(xué)教師聘用合同說明:本合同文本,詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二:第三方介入?yún)f(xié)議說明:當?shù)谌浇槿霑r,本協(xié)議規(guī)定了第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。3.附件三:教師個人簡歷說明:提供教師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。4.附件四:教師資質(zhì)證明說明:提供教師的教師資格證、相關(guān)證書等。5.附件五:社會保險及住房公積金繳納證明說明:提供教師繳納社會保險及住房公積金的相關(guān)證明。6.附件六:教學(xué)計劃說明:提供教師的學(xué)期教學(xué)計劃,包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標等。7.附件七:教學(xué)評價表說明:用于評價教師的教學(xué)質(zhì)量。8.附件八:教師培訓(xùn)記錄說明:記錄教師的在職培訓(xùn)情況。9.附件九:教師績效考核表說明:記錄教師的年度績效考核情況。10.附件十:合同解除及終止通知書說明:用于通知合同解除或終止的相關(guān)事宜。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:1.1教師未按時完成教學(xué)工作1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度1.3學(xué)校未按時支付教師工資1.4學(xué)校未按規(guī)定提供教學(xué)資源1.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量2.違約責任認定標準:2.1教師未按時完成教學(xué)工作,每節(jié)課扣除[金額]元作為違約金。2.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度,根據(jù)情節(jié)嚴重程度,給予警告、記過等處分。2.3學(xué)校未按時支付教師工資,每延遲一日,支付相當于工資[比例]的違約金。2.4學(xué)校未按規(guī)定提供教學(xué)資源,導(dǎo)致教師無法正常教學(xué),每學(xué)期扣除[金額]元作為違約金。2.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量,每發(fā)現(xiàn)一次,扣除[金額]元作為違約金。3.違約責任示例說明:3.2教師因違反學(xué)校規(guī)章制度,被記過一次,根據(jù)情節(jié),可能影響年度考核結(jié)果。3.3學(xué)校因財務(wù)問題,延遲支付教師工資一周,支付相當于工資[比例]的違約金。3.4學(xué)校未提供必要的教學(xué)設(shè)備,導(dǎo)致教師無法正常教學(xué),扣除[金額]元作為違約金。3.5第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定,扣除[金額]元作為違約金。全文完。二零二四年民辦學(xué)?;瘜W(xué)教師聘用合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用崗位及職責1.3聘用期限1.4工作時間及休息休假1.5工資待遇及支付方式1.6社會保險及福利待遇1.7教學(xué)任務(wù)及考核1.8教學(xué)資源及教學(xué)設(shè)施1.9教師培訓(xùn)與發(fā)展1.10教師考核及獎懲1.11合同解除與終止1.12違約責任1.13爭議解決方式1.14合同生效及變更1.15其他約定事項第一部分:合同如下:1.1聘用雙方基本信息1.2聘用崗位及職責1.2.1教師被聘用為學(xué)校化學(xué)教師,具體工作崗位為年級班化學(xué)課程教學(xué)。1.2.2教師職責:a.負責按照學(xué)校教學(xué)計劃和課程設(shè)置,完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù);b.組織并實施課堂教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量;c.參與學(xué)校教育教學(xué)改革,提高教育教學(xué)水平;d.指導(dǎo)學(xué)生進行實驗操作,確保實驗安全;e.參與學(xué)校組織的教研活動,不斷提升自身教學(xué)能力。1.3聘用期限1.3.1本合同聘用期限為三年,自2004年8月1日起至2007年7月31日止。1.4工作時間及休息休假1.4.1教師每周工作時間為40小時,具體工作時間為學(xué)校規(guī)定的上班時間。1.4.2教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假及婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。1.5工資待遇及支付方式1.5.1教師工資標準為每月人民幣元,含基本工資、崗位工資、績效工資等。1.5.2工資支付方式:每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。1.6社會保險及福利待遇1.6.1學(xué)校依法為教師繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.6.2教師享受國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補等。1.7教學(xué)任務(wù)及考核1.7.1教師需按照學(xué)校教學(xué)計劃完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù),包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。1.7.2學(xué)校將對教師的教學(xué)質(zhì)量進行考核,考核結(jié)果將作為教師評優(yōu)、晉升、薪酬調(diào)整等依據(jù)。1.8教學(xué)資源及教學(xué)設(shè)施1.8.1學(xué)校為教師提供必要的教學(xué)資源,包括教材、教學(xué)設(shè)備、實驗器材等。1.8.2教學(xué)設(shè)施由學(xué)校負責維護和管理,確保教學(xué)活動順利進行。1.8教學(xué)資源及教學(xué)設(shè)施1.8.1學(xué)校為教師提供必要的教學(xué)資源,包括教材、教學(xué)設(shè)備、實驗器材等。1.8.2教學(xué)設(shè)施由學(xué)校負責維護和管理,確保教學(xué)活動順利進行。1.8.3學(xué)校將根據(jù)教學(xué)需要,定期更新和補充教學(xué)資源,確保教師教學(xué)工作的順利進行。1.8.4教師應(yīng)合理使用教學(xué)資源,如有損壞或遺失,應(yīng)按學(xué)校規(guī)定進行賠償。1.9教師培訓(xùn)與發(fā)展1.9.1學(xué)校將為教師提供必要的培訓(xùn)機會,包括新教師入職培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。1.9.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn),提升自身教育教學(xué)能力。1.9.3學(xué)校鼓勵教師進行個人進修,對于獲得相關(guān)證書的教師,學(xué)校將給予一定的獎勵。1.10教師考核及獎懲1.10.1學(xué)校將定期對教師進行考核,考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)效果等。1.10.2教師考核結(jié)果將作為評優(yōu)、晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。1.10.3對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師,學(xué)校將給予表彰和獎勵;對表現(xiàn)不佳的教師,學(xué)校將進行相應(yīng)的處罰。1.11合同解除與終止1.11.1在合同期限內(nèi),如遇下列情況之一,合同可以解除或終止:a.教師因健康原因無法履行合同,經(jīng)醫(yī)院證明需要長期休養(yǎng)的;b.教師因違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度,經(jīng)學(xué)校決定解除勞動合同的;c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的;d.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。1.12違約責任1.12.1教師違反合同約定,導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。1.12.2學(xué)校違反合同約定,導(dǎo)致教師遭受損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。1.13爭議解決方式1.13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的,可以向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。1.14合同生效及變更1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2本合同如有變更,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出變更,變更后的合同具有同等法律效力。1.14.3本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同所稱第三方,是指在本合同履行過程中,經(jīng)甲乙雙方同意,介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.2第三方介入的目的及方式1.2.1第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同,提高服務(wù)質(zhì)量,降低風險。1.2.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。1.3第三方介入的申請及同意1.3.1甲乙雙方需書面同意第三方介入,并明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式。1.3.2第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議,明確各方的權(quán)利和義務(wù)。1.4第三方責任及權(quán)利1.4.1第三方在履行合同過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定,履行其職責。1.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,向甲乙雙方收取合理的費用。1.4.3第三方在履行合同過程中,如因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。1.5第三方責任限額1.5.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定,最高不超過合同總金額的

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