二零二五年度上市公司員工股權激勵計劃范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度上市公司員工股權激勵計劃范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：姓名：_______職位：_______所屬部門：_______乙方（上市公司）：名稱：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______法定代表人：_______注冊資本：_______鑒于：2.乙方為甲方提供本次股權激勵計劃，旨在激勵甲方為公司創(chuàng)造更大的價值。根據(jù)上述事實，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、激勵計劃的基本情況1.激勵計劃名稱：二零二五年度上市公司員工股權激勵計劃2.激勵對象：_______（填寫具體激勵對象）3.激勵方式：_______（填寫具體激勵方式，如股票期權、限制性股票等）4.激勵工具：_______（填寫具體激勵工具，如股票、債券等）5.激勵額度：_______（填寫具體激勵額度）6.激勵期限：_______（填寫具體激勵期限）二、激勵計劃的具體條款1.激勵條件①甲方為公司全職員工，且在本激勵計劃實施期間未離職；②甲方在激勵計劃實施期間，年度考核成績達到公司規(guī)定的標準；③甲方在本激勵計劃實施期間，無違反公司規(guī)章制度的行為。①甲方離職；②甲方年度考核成績未達到公司規(guī)定的標準；③甲方有違反公司規(guī)章制度的行為。2.激勵工具的取得與持有①甲方通過公司內(nèi)部股票期權行權、限制性股票解鎖等方式取得激勵工具；②甲方通過公司外部購買、轉讓等方式取得激勵工具。①甲方不得轉讓、出借、抵押或以其他方式處置激勵工具；②甲方在激勵工具持有期間，應承擔相應的權利和義務。3.激勵工具的行權與解鎖①甲方在激勵計劃實施期間，可按照公司規(guī)定的時間和條件行權或解鎖；①甲方離職；②甲方年度考核成績未達到公司規(guī)定的標準；③甲方有違反公司規(guī)章制度的行為。①甲方應按照公司規(guī)定的時間和方式支付行權或解鎖所需的費用；②甲方應按照公司規(guī)定的時間和方式繳納相關稅費。4.激勵計劃的終止①激勵計劃實施期限屆滿；②公司根據(jù)實際情況，決定終止激勵計劃；③甲方因違反公司規(guī)章制度被公司辭退。①甲方持有的激勵工具作廢；②甲方已行權或解鎖的激勵工具，按照公司規(guī)定處理。三、保密條款1.甲方在參與激勵計劃期間，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，并對公司商業(yè)秘密負有保密義務。2.甲方未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。3.如甲方違反保密義務，給公司造成損失的，甲方應承擔相應的法律責任。四、爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，雙方應保持誠信，不得采取任何影響公司正常經(jīng)營和甲方正常工作的行為。五、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”指在甲方與乙方之間提供中介、咨詢、評估、管理或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。（1）中介方：在股權激勵計劃中提供股權轉讓、期權行權等服務的中介機構。（2）咨詢方：為甲方提供專業(yè)咨詢意見，幫助甲方了解股權激勵計劃及相關法律法規(guī)的咨詢服務機構。（3）評估方：對甲方進行績效評估，為股權激勵計劃的實施提供依據(jù)的評估機構。（4）管理方：負責激勵計劃的具體實施、管理及監(jiān)督的第三方管理機構。二、第三方責任1.第三方在提供相關服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、誠實信用的原則。2.第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，確保激勵計劃的有效實施。3.第三方對其提供的服務承擔相應的法律責任，如因第三方原因導致激勵計劃無法正常實施，第三方應承擔相應的賠償責任。三、第三方權利1.第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得甲方支付的服務費用。2.第三方有權要求甲方提供必要的文件、資料和信息，以便其完成相關服務。3.第三方有權在激勵計劃實施過程中，對甲方進行必要的監(jiān)督和管理。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：第三方作為甲方的外部服務提供者，與甲方之間不存在勞動關系。2.第三方與乙方的責任劃分：第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致激勵計劃無法正常實施，應承擔相應的法律責任。乙方對第三方的服務行為承擔連帶責任。3.第三方與其他各方的關系：第三方與其他各方之間不存在直接的法律關系，但應遵守本合同的相關規(guī)定。五、第三方責任限額1.第三方在提供相關服務過程中，因自身原因導致激勵計劃無法正常實施，應承擔不超過其收取服務費用總額的賠償責任。2.如第三方在提供服務過程中，因不可抗力、甲方違反本合同約定等原因導致激勵計劃無法正常實施，第三方不承擔賠償責任。3.第三方責任限額的調(diào)整，由甲乙雙方協(xié)商確定。六、第三方更換1.如第三方在激勵計劃實施過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行職責，甲方有權更換第三方。2.乙方應在收到甲方更換第三方的通知后，與更換后的第三方重新簽訂相關協(xié)議。3.第三方更換不影響本合同其他條款的效力。七、保密條款1.第三方在提供相關服務過程中，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，并對公司商業(yè)秘密負有保密義務。2.第三方不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。3.如第三方違反保密義務，給公司造成損失的，第三方應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.本合同中關于第三方的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，第三方應保持誠信，不得采取任何影響公司正常經(jīng)營和甲方正常工作的行為。九、其他1.本合同關于第三方的修正條款，為甲乙雙方共同協(xié)商一致的結果，作為本合同不可分割的一部分。2.本合同關于第三方的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃方案：詳細規(guī)定股權激勵計劃的實施規(guī)則、激勵對象、激勵方式、激勵額度、激勵期限等。3.乙方公司基本信息表：包括公司名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、法定代表人、注冊資本等信息。4.第三方服務協(xié)議：詳細規(guī)定第三方提供服務的類型、服務內(nèi)容、服務費用、服務期限等。5.甲方年度考核報告：記錄甲方在激勵計劃實施期間的年度考核成績。6.激勵工具行權或解鎖證明：證明甲方已行權或解鎖激勵工具的相關文件。7.激勵工具交易記錄：記錄甲方通過股票期權行權、限制性股票解鎖等方式取得激勵工具的交易記錄。8.第三方保密協(xié)議：規(guī)定第三方在提供服務過程中對甲方商業(yè)秘密的保密義務。9.爭議解決協(xié)議：約定爭議解決的方式和程序。10.其他與本合同相關的文件和資料。附件詳細要求和說明：1.所有附件均需為原件或經(jīng)雙方認可的復印件。2.附件內(nèi)容應真實、完整，不得有任何涂改、偽造等情況。3.附件應由甲方和乙方簽字（或蓋章）確認。4.附件應與主合同一并保存。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）甲方在激勵計劃實施期間離職，乙方有權解除甲方持有的激勵工具，甲方不得要求行權或解鎖。（2）甲方年度考核成績未達到公司規(guī)定的標準，甲方失去激勵資格。（3）甲方違反公司規(guī)章制度，甲方失去激勵資格。2.乙方違約行為及責任認定：（1）乙方未按約定時間提供激勵工具，乙方應承擔相應的賠償責任。（2）乙方未按約定時間支付甲方激勵工具相關費用，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定：（1）第三方未按約定提供服務，甲方有權解除與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應的賠償責任。（2）第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的賠償責任。（3）第三方違反保密義務，給甲方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.甲方在激勵計劃實施期間離職，導致其持有的激勵工具無法行權。甲方