二零二四年度南京市服務業(yè)勞務派遣服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度南京市服務業(yè)勞務派遣服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、住所、法定代表人1.2派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人1.4勞務派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.服務內容與范圍2.1服務內容概述2.2服務范圍2.3服務期限3.服務人員資質要求3.1服務人員的基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3職業(yè)資格證書4.服務人員數量及派遣方式4.1派遣人員數量4.2派遣方式4.3派遣人員調整5.服務費用及支付方式5.1服務費用標準5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務質量控制6.1服務質量標準6.2服務質量監(jiān)控6.3服務質量考核7.服務人員管理7.1服務人員招聘7.2服務人員培訓7.3服務人員考核7.4服務人員福利待遇8.服務人員權益保障8.1社會保險8.2工資待遇8.3工作時間與休息休假8.4勞動合同簽訂與解除9.違約責任9.1派遣單位的違約責任9.2勞務派遣單位的違約責任9.3服務人員的違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除條件11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.其他約定事項13.1保密條款13.2合同附件13.3合同修改14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：南京市服務有限公司1.2派遣單位住所：南京市玄武區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4派遣單位聯(lián)系人：1.6勞務派遣單位名稱：南京市勞務派遣有限公司1.7勞務派遣單位住所：南京市秦淮區(qū)路號1.8勞務派遣單位法定代表人：1.9勞務派遣單位聯(lián)系人：趙六第二條服務內容與范圍2.1服務內容概述：本合同服務內容為南京市服務有限公司所需的人力資源派遣服務，包括但不限于招聘、培訓、派遣、管理、考核等。2.2服務范圍：服務范圍涵蓋南京市服務有限公司所有部門及子公司，包括但不限于行政、財務、技術、銷售等崗位。2.3服務期限：本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條服務人員資質要求3.2專業(yè)技能要求：具備相應崗位所需的專業(yè)技能，如行政管理、財務管理、計算機技術等。3.3職業(yè)資格證書：具備相應崗位所需的職業(yè)資格證書，如會計從業(yè)資格證書、計算機等級證書等。第四條服務人員數量及派遣方式4.1派遣人員數量：本合同派遣人員數量為50人。4.2派遣方式：根據南京市服務有限公司的實際需求，勞務派遣單位負責派遣符合要求的服務人員。4.3派遣人員調整：如需調整派遣人員，雙方應提前協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第五條服務費用及支付方式5.1服務費用標準：根據南京市服務有限公司所需派遣人員數量和服務內容，服務費用為每人每月5000元。5.2費用支付方式：南京市服務有限公司每月5日前將服務費用支付至勞務派遣單位指定的賬戶。5.3費用支付時間：服務費用支付時間為每月5日至10日。第六條服務質量控制6.1服務質量標準：服務質量應達到南京市服務有限公司的預期要求，確保派遣人員的工作效率和業(yè)務水平。6.2服務質量監(jiān)控：勞務派遣單位應定期對派遣人員進行考核，確保服務質量。6.3服務質量考核：考核結果作為服務費用支付的重要依據，如服務質量不達標，南京市服務有限公司有權要求勞務派遣單位進行整改。第七條服務人員管理7.1服務人員招聘：勞務派遣單位負責招聘符合要求的服務人員，并向南京市服務有限公司提交人員名單。7.2服務人員培訓：勞務派遣單位負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備相應崗位所需的基本技能。7.3服務人員考核：勞務派遣單位定期對派遣人員進行考核，考核結果作為服務費用支付的重要依據。7.4服務人員福利待遇：勞務派遣單位按照國家相關法律法規(guī)及南京市服務有限公司的規(guī)定，為派遣人員提供相應的福利待遇。第八條服務人員權益保障8.1社會保險：勞務派遣單位負責為派遣人員依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2工資待遇：勞務派遣人員工資不得低于南京市最低工資標準，并根據南京市服務有限公司的薪酬體系進行發(fā)放。8.3工作時間與休息休假：勞務派遣人員的工作時間和休息休假按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、帶薪年假等。8.4勞動合同簽訂與解除：勞務派遣人員與勞務派遣單位簽訂勞動合同，南京市服務有限公司與勞務派遣人員不直接簽訂勞動合同。第九條違約責任9.1派遣單位的違約責任：如勞務派遣單位未按約定派遣人員或派遣人員不符合要求，南京市服務有限公司有權要求勞務派遣單位進行整改，并承擔相應責任。9.2勞務派遣單位的違約責任：如南京市服務有限公司未按約定支付服務費用，勞務派遣單位有權要求支付，并按約定支付滯納金。9.3服務人員的違約責任：服務人員因個人原因違反合同規(guī)定，勞務派遣單位有權解除合同，并根據情況要求賠償。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均可向南京市服務有限公司所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：按照我國《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。第十一條合同解除條件11.1.1一方違反合同約定，經對方催告后十日內仍未履行；11.1.2一方被依法宣告破產或解散；11.1.3因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，應提前三十日書面通知對方，并按照約定辦理相關手續(xù)。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并結算服務費用。第十三條其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于人員名單、服務費用明細等。13.3合同修改：本合同經雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改內容作為合同的一部分。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同于2024年1月1日簽署。14.2生效日期：本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：南京市服務有限公司，乙方：南京市勞務派遣有限公司）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。第二條第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.2第三方介入的條件：2.2.1合同雙方書面同意；2.2.2第三方具備相應的資質和能力；2.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。3.2第三方責任限額包括但不限于：3.2.1因第三方原因導致的服務質量問題；3.2.2第三方違反保密協(xié)議導致的信息泄露；3.2.3第三方違反法律法規(guī)導致的責任。3.3第三方責任限額的具體數額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中予以確認。第四條第三方責權利劃分4.1第三方的權利：4.1.1根據合同約定，獲得相應的報酬；4.1.2在合同范圍內，享有獨立的操作權；4.1.3在合同履行過程中，享有相應的知情權。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定，履行相應的服務義務；4.2.2保證服務的質量，確保合同的履行；4.2.3嚴格遵守保密協(xié)議，保護合同雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方介入的程序5.1合同雙方同意第三方介入后，應簽訂第三方介入協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。5.2.1第三方的名稱、住所和法定代表人；5.2.2第三方的服務內容、范圍和期限；5.2.3第三方的責任限額；5.2.4第三方的報酬及支付方式；5.2.5第三方的保密條款；5.2.6合同雙方的監(jiān)督權和責任追究。第六條第三方介入的監(jiān)督與管理6.1合同雙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，確保第三方履行合同約定的義務。6.2第三方應定期向合同雙方報告工作進展，合同雙方有權要求第三方提供相關服務記錄和資料。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時，任何一方均可向南京市服務有限公司所在地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同變更與解除8.1合同雙方或第三方認為需要變更或解除第三方介入協(xié)議時，應書面通知對方，并協(xié)商一致。8.2第三方介入協(xié)議變更或解除后，合同雙方和第三方應按照變更或解除后的約定繼續(xù)履行合同。第九條本合同與第三方介入協(xié)議的關系9.1本合同與第三方介入協(xié)議共同構成合同雙方的權利義務關系。9.2如第三方介入協(xié)議與本合同條款不一致，以第三方介入協(xié)議為準。第十條本條款的生效與解釋10.1本條款自合同雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本條款的解釋權歸合同雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員名單：詳細列出所有派遣人員的姓名、崗位、入職日期、離職日期等信息。2.服務費用明細：詳細列出每月派遣人員的工資、社保、福利等費用明細。3.服務質量考核報告：定期提交服務質量考核報告，包括考核內容、考核結果、改進措施等。4.第三方介入協(xié)議：詳細列出第三方介入的相關條款，包括服務內容、費用、責任等。5.服務人員培訓記錄：記錄服務人員的培訓內容、培訓時間、培訓效果等。6.服務人員考核記錄：記錄服務人員的考核時間、考核內容、考核結果等。7.服務人員福利待遇明細：詳細列出服務人員的福利待遇，如五險一金、帶薪年假等。8.爭議解決協(xié)議：如雙方發(fā)生爭議，可簽訂爭議解決協(xié)議，明確解決爭議的方式和程序。9.合同變更協(xié)議：如合同內容需要變更，雙方應簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按約定支付服務費用；1.1.2未按約定提供工作條件；1.1.3未經乙方同意，擅自變更服務內容。1.2乙方違約行為：1.2.1未按約定派遣符合要求的服務人員；1.2.2未按約定提供培訓；1.2.3未按約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1按照約定的違約金比例支付違約金；2.1.2乙方因此遭受的損失，甲方應予以賠償。2.2乙方違約責任：2.2.1按照約定的違約金比例支付違約金；2.2.2甲方因此遭受的損失，乙方應予以賠償。3.違約行為示例說明：3.1甲方未按約定支付服務費用，導致乙方服務人員工資拖欠，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因拖欠工資造成的損失。3.2乙方未按約定提供培訓，導致服務人員無法勝任工作，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因未提供培訓造成的損失。全文完。二零二四年度南京市服務業(yè)勞務派遣服務合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.服務內容與范圍2.1服務內容概述2.2服務范圍界定2.3服務期限3.服務人員3.1服務人員數量3.2服務人員資質要求3.3服務人員培訓3.4服務人員考核4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調整5.服務質量與標準5.1服務質量要求5.2服務標準執(zhí)行5.3服務質量考核6.服務交付與驗收6.1服務交付方式6.2服務驗收標準6.3服務驗收程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償計算8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密條款的責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件清單11.2附件內容12.合同修改與補充12.1修改與補充條件12.2修改與補充程序13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋原則14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂本合同由甲方（南京市服務業(yè)勞務派遣公司）與乙方（勞務派遣需求方）于2024年4月15日簽訂。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在合同約定的服務期限內持續(xù)有效。1.3合同生效日期本合同生效日期為2024年4月16日。第二條服務內容與范圍2.1服務內容概述甲方根據乙方需求，提供符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞務派遣服務，包括但不限于人員招聘、人員派遣、人員管理、人員培訓等。2.2服務范圍界定服務范圍包括南京市行政區(qū)域內乙方所需各類崗位的勞務派遣服務。2.3服務期限本合同服務期限為一年，自2024年4月16日起至2025年4月15日止。第三條服務人員3.1服務人員數量乙方根據實際需求向甲方提出勞務派遣人員數量，甲方應確保提供符合要求的服務人員。3.2服務人員資質要求甲方提供的服務人員需具備相應崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)資格證書。3.3服務人員培訓甲方對服務人員進行崗前培訓，確保其能夠勝任崗位工作。3.4服務人員考核甲方對服務人員進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務水平等。第四條服務費用4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣壹佰萬元整（￥1000000.00）。4.2費用支付方式乙方應按月支付服務費用，具體支付日期為每月15日。4.3費用支付時間乙方應在每月15日前將當月服務費用支付至甲方指定賬戶。4.4費用調整如遇國家政策調整或市場行情變化，經雙方協(xié)商一致，可對服務費用進行調整。第五條服務質量與標準5.1服務質量要求甲方提供的服務質量應達到乙方滿意，確保服務人員能夠勝任崗位工作。5.2服務標準執(zhí)行甲方嚴格按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準執(zhí)行服務。5.3服務質量考核乙方有權對甲方提供的服務質量進行考核，考核結果作為支付服務費用的依據。第六條服務交付與驗收6.1服務交付方式甲方通過派遣服務人員至乙方指定崗位，提供勞務派遣服務。6.2服務驗收標準乙方按照崗位要求和服務合同約定對服務人員進行驗收。6.3服務驗收程序乙方在服務人員到崗后，應進行驗收，并在驗收合格后簽署驗收報告。第七條違約責任7.1違約情形（1）甲方未按約定時間派遣服務人員至乙方崗位；（2）甲方派遣的服務人員不符合約定資質要求；（3）甲方未按照約定提供其他服務內容；（4）乙方未按約定支付服務費用。7.2違約責任承擔（1）甲方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條保密條款8.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密內容，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內，雙方均應承擔保密義務。8.3違反保密條款的責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）一方違約，另一方給予書面解除通知；（3）不可抗力導致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件成就。9.3合同解除與終止程序任何一方要求解除或終止合同時，應提前三十日書面通知對方，并說明理由。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，提交南京市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構爭議提交南京市仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決程序爭議提交仲裁委員會后，按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十一條合同附件11.1附件清單（1）服務人員名單及資質證明；（2）服務費用支付明細；（3）服務驗收報告；（4）其他雙方認可的文件。11.2附件內容附件內容為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同修改與補充12.1修改與補充條件本合同在履行過程中，如需修改或補充，經雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.2修改與補充程序修改或補充合同，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。第十三條合同生效與解釋13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解釋原則本合同的解釋應遵循誠實信用原則，并結合合同的具體內容和實際情況進行。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為2024年4月16日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供方、咨詢服務提供方、監(jiān)管機構等。1.2第三方介入的情形（1）為甲乙雙方提供中介服務，協(xié)助雙方達成合同訂立；（2）提供技術服務或咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同；（3）監(jiān)管合同履行過程，確保合同條款得到執(zhí)行；（4）解決甲乙雙方在合同履行過程中產生的爭議。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任（1）第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益；（2）第三方應按照合同約定或委托事項，提供真實、準確、完整的信息；（3）第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權在合同約定范圍內，對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督；（3）第三方有權根據合同約定或委托事項，收取相應的服務費用。3.第三方介入的額外條款及說明3.1甲乙方在第三方介入時的額外條款（1）甲乙方應確保第三方在介入過程中的行為不違反本合同約定；（2）甲乙方應明確告知第三方本合同的相關條款，確保第三方了解合同內容；（3）甲乙方應與第三方協(xié)商確定第三方介入的具體方式和費用。3.2第三方介入時的說明（1）第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，并非替代甲乙雙方的任何一方；（2）第三方介入過程中，甲乙雙方仍應承擔各自的責任和義務；（3）第三方介入不改變甲乙雙方的權利和義務，不增加或減少甲乙雙方的責任。4.第三方的責任限額4.1責任限額的定義在本合同中，“責任限額”是指第三方因介入本合同而產生的責任，其賠償責任不超過合同約定或法律規(guī)定的一定數額。4.2責任限額的確定（1）合同中未約定責任限額的，按國家相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；（2）合同中約定責任限額的，雙方應遵守約定；（3）如第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不受責任限額限制。4.3責任限額的履行（1）第三方在介入過程中，應采取合理措施避免損失的發(fā)生；（2）若因第三方原因造成損失，甲乙雙方應立即通知第三方，并要求其履行賠償義務；（3）若第三方未能履行賠償義務，甲乙雙方有權向第三方追償，并保留向第三方追究法律責任的權利。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的法律關系由雙方另行約定；（2）第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲方的合法權益；（3）甲方對第三方介入的行為不承擔任何法律責任。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的法律關系由雙方另行約定；（2）第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害乙方的合法權益；（3）乙方對第三方介入的行為不承擔任何法律責任。5.3第三方與甲乙雙方的關系（1）第三方在介入過程中，應協(xié)助甲乙雙方履行合同，維護雙方合法權益；（2）第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益；（3）第三方在介入過程中，應保持中立地位，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務人員名單及資質證明詳細要求：包括服務人員的基本信息、崗位、入職時間、離職時間、學歷、專業(yè)技能證書等。說明：此附件用于證明甲方派遣的服務人員符合乙方要求。2.服務費用支付明細詳細要求：記錄每次服務費用的支付時間、金額、支付方式等。說明：此附件用于核對服務費用支付情況。3.服務驗收報告詳細要求：包括驗收時間、驗收人員、驗收結果、存在問題及整改措施等。說明：此附件用于證明服務是否符合約定標準。4.甲方服務質量考核報告詳細要求：包括考核時間、考核人員、考核內容、考核結果等。說明：此附件用于證明甲方提供的服務質量。5.乙方滿意度調查報告詳細要求：包括調查時間、調查對象、調查內容、調查結果等。說明：此附件用于了解乙方對甲方服務的滿意度。6.爭議解決相關文件詳細要求：包括爭議解決過程中的溝通記錄、仲裁或訴訟文件等。說明：此附件用于證明爭議解決過程。7.合同補充協(xié)議詳細要求：包括補充協(xié)議的簽訂時間、簽訂雙方、補充內容等。說明：此附件用于證明合同內容的變更或補充。8.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按約定時間派遣服務人員至乙方崗位。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未按時派遣服務人員天數乘以每人每天服務費用。示例：若甲方未按時派遣服務人員3天，每人每天服務費用為1000元，則甲方應支付3000元違約金。（2）甲方派遣的服務人員不符合約定資質要求。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為不符合資質要求的服務人員人數乘以每人每天服務費用。示例：若甲方派遣的2名服務人員不符合資質要求，每人每天服務費用為1000元，則甲方應支付2000元違約金。（3）乙方未按約定支付服務費用。責任認定：乙方應向甲方支付滯納金，滯納金為未按時支付服務費用金額的千分之五。示例：若乙方未按時支付服務費用10000元，滯納金為50元。（4）第三方違反保密義務。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成損失100萬元，則第三方應賠償100萬元。全文完。二零二四年度南京市服務業(yè)勞務派遣服務合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的2.當事人基本情況2.1派遣單位基本情況2.2勞務派遣單位基本情況2.3派遣人員基本情況3.派遣服務內容3.1服務崗位與數量3.2服務期限3.3服務地點3.4服務時間4.派遣服務費用4.1服務費用計算方式4.2服務費用支付方式4.3服務費用支付時間5.派遣人員管理5.1派遣人員招聘與培訓5.2派遣人員考核與獎懲5.3派遣人員權益保障6.派遣人員工資福利6.1工資支付標準與方式6.2福利待遇6.3保險繳納7.派遣服務期限7.1合同生效日期7.2合同終止條件7.3合同解除條件8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2勞務派遣單位違約責任8.3派遣人員違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內容12.其他約定事項12.1合同保密條款12.2合同解除條件12.3合同終止條件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：勞務派遣人員名單14.2附件二：服務崗位描述14.3附件三：服務費用明細14.4附件四：工資福利標準14.5附件五：保險繳納明細第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確南京市服務業(yè)勞務派遣服務的權利、義務和責任，確保勞務派遣工作的順利進行，維護派遣單位、勞務派遣單位和派遣人員的合法權益。第二條當事人基本情況2.1派遣單位基本情況派遣單位名稱：______法定代表人（或負責人）：______住所地：______2.2勞務派遣單位基本情況勞務派遣單位名稱：______法定代表人（或負責人）：______住所地：______2.3派遣人員基本情況派遣人員姓名：______性別：______出生日期：______身份證號碼：______學歷：______聯(lián)系電話：______第三條派遣服務內容3.1服務崗位與數量服務崗位：______服務崗位數量：______3.2服務期限服務期限：自______年______月______日至______年______月______日。3.3服務地點服務地點：______3.4服務時間服務時間：______時______分至______時______分，每周工作______天。第四條派遣服務費用4.1服務費用計算方式服務費用按月計算，總額為______元/月/人。4.2服務費用支付方式服務費用采用銀行轉賬方式支付，具體支付賬戶信息如下：收款單位名稱：______銀行賬戶：______賬號：______4.3服務費用支付時間服務費用每月______日前支付。第五條派遣人員管理5.1派遣人員招聘與培訓勞務派遣單位負責招聘、培訓派遣人員，確保派遣人員具備完成服務崗位所需的基本技能和素質。5.2派遣人員考核與獎懲派遣單位對派遣人員進行定期考核，根據考核結果進行獎懲，確保派遣人員的工作質量。5.3派遣人員權益保障派遣單位依法保障派遣人員的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。第六條派遣人員工資福利6.1工資支付標準與方式派遣人員工資標準為______元/月，按月支付。6.2福利待遇派遣人員享有與派遣單位正式員工同等的社會福利待遇，包括但不限于年假、婚假、產假等。6.3保險繳納派遣單位依法為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條派遣服務期限7.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。7.2合同終止條件（1）服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法律規(guī)定或合同約定的終止情形。7.3合同解除條件（1）一方違反合同約定，給另一方造成重大損失的；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）其他法律規(guī)定或合同約定的解除情形。第八條違約責任8.1派遣單位違約責任若派遣單位未按約定支付派遣服務費用，每逾期一日應向勞務派遣單位支付______%的違約金；若派遣單位未按約定提供派遣人員，每逾期一日應向勞務派遣單位支付______%的違約金。8.2勞務派遣單位違約責任若勞務派遣單位未按約定提供合格的派遣人員，每逾期一日應向派遣單位支付______%的違約金；若勞務派遣單位未按約定退還派遣人員的工資和福利，每逾期一日應向派遣單位支付______%的違約金。8.3派遣人員違約責任若派遣人員違反派遣單位的規(guī)章制度或合同約定，派遣單位有權解除合同，并要求派遣人員賠償由此造成的損失。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構南京市勞動爭議仲裁委員會9.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序對本合同的任何修改，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議，修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1合同附件清單（1）勞務派遣人員名單（2）服務崗位描述（3）服務費用明細（4）工資福利標準（5）保險繳納明細11.2合同附件內容合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定事項12.1合同保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）一方違反合同約定，給另一方造成重大損失；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他法律規(guī)定或合同約定的解除情形。12.3合同終止條件（1）服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法律規(guī)定或合同約定的終止情形。第十三條合同簽署13.1合同簽署日期本合同簽署日期為______年______月______日。13.2合同簽署地點本合同簽署地點為______。第十四條合同附件清單14.1附件一：勞務派遣人員名單14.2附件二：服務崗位描述14.3附件三：服務費用明細14.4附件四：工資福利標準14.5附件五：保險繳納明細第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人與法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方、擔保方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務質量，保障合同各方權益。第十六條第三方介入條件16.1第三方介入必須經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的協(xié)議內容應包括但不限于：第三方職責、權利、義務、責任限額、費用承擔等。第十七條第三方權利與義務17.1第三方權利（1）根據介入協(xié)議，享有相應的權利，包括但不限于查閱合同、參與會議、提出建議等。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其行為的合法性。（2）按照介入協(xié)議履行職責，確保介入工作的質量和效果。（3）對甲乙雙方提供的資料和秘密負有保密義務。第十八條第三方責任限額18.1第三方責任限額第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其介入協(xié)議約定的責任限額。18.2責任限額約定甲乙雙方應在介入協(xié)議中明確第三方的責任限額，并約定賠償方式。第十九條第三方介入協(xié)議19.1協(xié)議簽訂（1）第三方介入的具體事項和目的；（2）第三方的職責、權利、義務；（3）第三方的責任限額；（4）介入費用及支付方式；（5）爭議解決方式。19.2協(xié)議變更介入協(xié)議的任何變更，均需甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。第二十條第三方介入管理與監(jiān)督20.1管理職責甲乙雙方應共同負責第三方介入的管理與監(jiān)督，確保第三方按照介入協(xié)議履行職責。20.2監(jiān)督機制（1）定期召開三方會議，討論介入工作進展和問題；（2）對第三方的介入工作進行評估，