二零二五年度綜合性公司總經(jīng)理任聘及管理服務(wù)合同

二零二五年度綜合性公司總經(jīng)理任聘及管理服務(wù)合同甲方（采購方）：甲方名稱：綜合性公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、總經(jīng)理任聘描述1.任聘職位乙方被聘為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲公司的全面管理工作。2.任聘期限本合同任聘期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、管理服務(wù)內(nèi)容1.職責(zé)范圍乙方作為總經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理等方面的工作。乙方應(yīng)確保公司遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)等組成。乙方基本工資為______元/月，績(jī)效工資根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定。乙方年終獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人貢獻(xiàn)確定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同期滿前，任何一方均可提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或終止合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的職責(zé)范圍，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和資源，支持乙方履行管理職責(zé)。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的薪酬和福利。有權(quán)在履行職責(zé)過程中提出合理化建議，并得到甲方的考慮。義務(wù)：嚴(yán)格遵守合同約定，認(rèn)真履行管理職責(zé)，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。積極配合甲方的監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問題。六、監(jiān)督與評(píng)估1.監(jiān)督方式甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，可以通過定期會(huì)議、工作報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)巡查等方式進(jìn)行。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問題。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的管理服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及公司發(fā)展目標(biāo)為準(zhǔn)。評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和合同續(xù)簽的依據(jù)。七、薪酬與福利調(diào)整1.薪酬調(diào)整在合同期間，如公司經(jīng)濟(jì)效益顯著提升或乙方工作表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。薪酬調(diào)整的具體方案由雙方協(xié)商確定。2.福利調(diào)整根據(jù)公司發(fā)展情況和市場(chǎng)狀況，甲方有權(quán)對(duì)乙方的福利待遇進(jìn)行調(diào)整。福利調(diào)整的具體方案由雙方協(xié)商確定。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。如公司因經(jīng)營(yíng)不善等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方未履行管理職責(zé)或造成公司損失，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因乙方原因?qū)е鹿驹馐苤卮髶p失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反管理職責(zé)的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行管理服務(wù)義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬方案、管理策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成公司管理服務(wù)任務(wù)并達(dá)到合同約定的目標(biāo)之日止。甲方代表（簽字）：______簽署