勞務(wù)派遣公司用人合同范本(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL勞務(wù)派遣公司用人合同范本(2024版)本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1勞務(wù)派遣公司1.2接收單位1.3派遣員工第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期第三條：派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作職責(zé)3.2派遣員工的勞動(dòng)條件第四條：派遣員工的工資福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第五條：派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1派遣公司的管理責(zé)任5.2接收單位的管理責(zé)任5.3培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)第六條：合同的變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件第七條：違約責(zé)任7.1派遣公司的違約責(zé)任7.2接收單位的違約責(zé)任7.3派遣員工的違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第九條：其他事項(xiàng)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3合同的轉(zhuǎn)讓第十條：法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效的條件11.2合同變更的條件11.3合同解除的條件第十二條：雙方聲明及保證12.1勞務(wù)派遣公司的聲明及保證12.2接收單位的聲明及保證12.3派遣員工的聲明及保證第十三條：附件13.1派遣員工清單13.2工資福利明細(xì)表13.3其他相關(guān)文件第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時(shí)間14.2合同簽署的地點(diǎn)14.3合同簽署的主體第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1勞務(wù)派遣公司：指依法成立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司。1.2接收單位：指與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受派遣員工從事工作的單位。1.3派遣員工：指由勞務(wù)派遣公司招聘，派遣至接收單位從事工作的員工。第二條：合同期限2.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期滿或者雙方另有約定的終止日期。第三條：派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作職責(zé)：派遣員工應(yīng)按照接收單位的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。3.2派遣員工的勞動(dòng)條件：派遣員工在接收單位的勞動(dòng)條件應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和接收單位的規(guī)章制度。第四條：派遣員工的工資福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)派遣員工的崗位、工作性質(zhì)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)價(jià)格確定，由勞務(wù)派遣公司支付。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：派遣員工依法享受接收單位的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼待遇。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按照國(guó)家和接收單位的規(guī)定執(zhí)行。第五條：派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1派遣公司的管理責(zé)任：勞務(wù)派遣公司應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行合法合規(guī)的管理，確保派遣員工符合接收單位的要求。5.2接收單位的管理責(zé)任：接收單位應(yīng)按照合同約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行合理合法的工作安排和指導(dǎo)，提供必要的工作條件和培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)：接收單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條：合同的變更與解除6.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商確定。第七條：違約責(zé)任7.1派遣公司的違約責(zé)任：勞務(wù)派遣公司未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2接收單位的違約責(zé)任：接收單位未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3派遣員工的違約責(zé)任：派遣員工未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分：其他條款和附件第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：爭(zhēng)議應(yīng)在發(fā)生后六個(gè)月內(nèi)解決，超過(guò)六個(gè)月的一方視為放棄爭(zhēng)議權(quán)利。第九條：其他事項(xiàng)9.1保密條款：雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密予以保密，泄露秘密的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十條：法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更的條件：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商確定。第十二條：雙方聲明及保證12.1勞務(wù)派遣公司的聲明及保證：本合同簽訂時(shí)，勞務(wù)派遣公司保證其具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并保證派遣員工符合合同約定。12.2接收單位的聲明及保證：本合同簽訂時(shí)，接收單位保證其具備合法的經(jīng)營(yíng)資格，并保證按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。12.3派遣員工的聲明及保證：本合同簽訂時(shí)，派遣員工保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，并保證按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。第十三條：附件13.1派遣員工清單：詳見附件一。13.2工資福利明細(xì)表：詳見附件二。13.3其他相關(guān)文件：詳見附件三。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時(shí)間：本合同于____年____月____日簽署。14.2合同簽署的第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：爭(zhēng)議應(yīng)在發(fā)生后六個(gè)月內(nèi)解決，超過(guò)六個(gè)月的一方視為放棄爭(zhēng)議權(quán)利。第九條：其他事項(xiàng)9.1保密條款：雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密予以保密，泄露秘密的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十條：法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更的條件：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商確定。第十二條：雙方聲明及保證12.1勞務(wù)派遣公司的聲明及保證：本合同簽訂時(shí)，勞務(wù)派遣公司保證其具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并保證派遣員工符合合同約定。12.2接收單位的聲明及保證：本合同簽訂時(shí)，接收單位保證其具備合法的經(jīng)營(yíng)資格，并保證按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。12.3派遣員工的聲明及保證：本合同簽訂時(shí)，派遣員工保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，并保證按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。第十三條：附件13.1派遣員工清單：詳見附件一。13.2工資福利明細(xì)表：詳見附件二。13.3其他相關(guān)文件：詳見附件三。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時(shí)間：本合同于____年____月____日簽署。14.2合同簽署的地點(diǎn)：本合同于____省____市____區(qū)____路____號(hào)簽署。14.3合同簽署的主體：勞務(wù)派遣公司代表（甲方）與接收單位代表（乙方）簽字蓋章，雙方代表簽字蓋章后合同即刻生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息，以便雙方確認(rèn)派遣員工的基本情況。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及福利項(xiàng)目，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括與派遣員工工作相關(guān)的文件，如派遣員工的勞動(dòng)合同、工作說(shuō)明書、培訓(xùn)記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞務(wù)派遣公司未按照合同約定派遣符合要求的員工，導(dǎo)致接收單位損失的。2.接收單位未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的。3.派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成損失的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照合同約定及時(shí)補(bǔ)充或更換不符合要求的員工，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.接收單位應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.派遣員工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，未履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如勞務(wù)派遣公司未按照合同約定派遣符合要求的員工，導(dǎo)致接收單位損失的，接收單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)接收單位的需求，派遣員工到接收單位從事工作，派遣員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣公司支付工資、福利，接收單位支付勞務(wù)費(fèi)用。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工基本生活，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：