職業(yè)病危害事故應(yīng)急管理制度

職業(yè)病危害事故應(yīng)急管理制度一、制度目的為了保障員工的身體健康和安全，有效防控職業(yè)病危害事故的發(fā)生，提高企業(yè)應(yīng)對職業(yè)病危害事故的應(yīng)急管理本領(lǐng)，訂立本制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全部員工和管理人員。三、基本原則安全第一：將員工的生命安全和身體健康放在首位。防備為主：加強職業(yè)病危害事故的防備工作，掌控危害源的產(chǎn)生和散發(fā)?？茖W(xué)管理：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的管理方法和技術(shù)手段進行職業(yè)病危害事故的應(yīng)急管理。整體協(xié)調(diào)：采取全員參加、部門協(xié)作、責(zé)任到人的原則，形成應(yīng)急管理合力。四、應(yīng)急管理組織機構(gòu)總負責(zé)人：負責(zé)訂立和審查職業(yè)病危害事故應(yīng)急管理制度，并對應(yīng)急工作進行總體掌控和引導(dǎo)。應(yīng)急管理負責(zé)人：負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和引導(dǎo)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急管理工作，并對應(yīng)急演練、事故調(diào)查等工作進行監(jiān)督和檢查。應(yīng)急辦公室：負責(zé)訂立應(yīng)急預(yù)案、組織應(yīng)急演練、協(xié)調(diào)應(yīng)急資源的調(diào)配，并在事故發(fā)生時及時啟動應(yīng)急預(yù)案。各部門負責(zé)人：負責(zé)本部門的職業(yè)病危害事故應(yīng)急管理工作，引導(dǎo)員工進行應(yīng)急培訓(xùn)，確保應(yīng)急預(yù)案的落實。五、應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急預(yù)案的編制依據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)特點和職業(yè)病危害情況，訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含事故報告流程、應(yīng)急資源調(diào)配、組織機構(gòu)和分工、不安全源掌控等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期更新和演練，并與相關(guān)部門進行溝通確認。事故報告流程任何發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故或者事故隱患的員工，應(yīng)立刻向所在部門負責(zé)人或者應(yīng)急辦公室報告。部門負責(zé)人或應(yīng)急辦公室收到報告后，應(yīng)立刻啟動應(yīng)急預(yù)案，并組織應(yīng)急小組進行事故處理。應(yīng)急資源調(diào)配應(yīng)急辦公室負責(zé)調(diào)配應(yīng)急資源，包含人力、物資和設(shè)備。各部門應(yīng)依據(jù)應(yīng)急預(yù)案的要求，搭配應(yīng)急辦公室的調(diào)配工作。組織機構(gòu)和分工在事故發(fā)生時，應(yīng)急辦公室應(yīng)立刻成立事故應(yīng)急小組，明確每個成員的職責(zé)和任務(wù)。各部門負責(zé)人應(yīng)依據(jù)應(yīng)急預(yù)案要求，幫助應(yīng)急辦公室開展應(yīng)急工作。不安全源掌控在事故發(fā)生時，應(yīng)急辦公室應(yīng)立刻組織人員進行不安全源掌控和隔離。各部門負責(zé)人應(yīng)依據(jù)應(yīng)急預(yù)案要求，采取措施掌控和除去不安全源，確保員工的安全。六、應(yīng)急演練應(yīng)急演練的目的檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性和完整性。提高員工的應(yīng)急意識和應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)。促進各部門之間的協(xié)同搭配和溝通。應(yīng)急演練的組織和實施應(yīng)急辦公室負責(zé)組織和布置應(yīng)急演練。依照預(yù)案要求訂立演練方案，明確每個演練環(huán)節(jié)的流程和內(nèi)容。在演練前，對參加演練的人員進行培訓(xùn)和說明。演練完成后，對演練的效果進行評估和總結(jié)，并及時矯正演練中存在的問題。七、事故調(diào)查和分析事故調(diào)查的目的查明事故原因，找失事故責(zé)任人。分析事故發(fā)生的原因，總結(jié)教訓(xùn)，提出改進看法。事故調(diào)查的程序公司內(nèi)部成立調(diào)查組，由應(yīng)急管理負責(zé)人牽頭，相關(guān)部門負責(zé)人參加。調(diào)查組依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)和信息。調(diào)查組應(yīng)編制調(diào)查報告，并提交公司總負責(zé)人和相關(guān)部門。事故分析與改進在事故調(diào)查報告的基礎(chǔ)上，進行事故的分析和評估。依據(jù)事故分析結(jié)果，提出改進措施，并進行落實和監(jiān)督。八、應(yīng)急培訓(xùn)培訓(xùn)對象全體員工和管理人員。培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)病危害的識別與防范。職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處理方法。相關(guān)應(yīng)急設(shè)備的使用和維護方法。培訓(xùn)形式組織內(nèi)部培訓(xùn)。外部聘請專業(yè)機構(gòu)進行培訓(xùn)。培訓(xùn)周期新員工入職培訓(xùn)時進行。定期進行職業(yè)病危害應(yīng)急培訓(xùn)。九、附則本制度由企業(yè)總負責(zé)人負責(zé)解釋和修訂。本制度自頒布之日起實施。以上