二零二四年員工調(diào)崗勞動合同模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年員工調(diào)崗勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景2.當(dāng)事人基本信息3.調(diào)崗原因及依據(jù)4.調(diào)崗崗位及工作內(nèi)容5.調(diào)崗崗位的職責(zé)及要求6.調(diào)崗后的工作地點及工作時間7.調(diào)崗后的薪酬待遇8.調(diào)崗后的福利待遇9.調(diào)崗后的培訓(xùn)及支持10.合同期限及終止條件11.違約責(zé)任及賠償12.爭議解決方式13.合同生效及其他14.合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2甲方（用人單位）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對乙方（員工）進行崗位調(diào)整。第二條當(dāng)事人基本信息2.1甲方名稱：____________________2.2甲方地址：____________________2.3乙方姓名：____________________2.4乙方身份證號碼：____________________2.5乙方原崗位：____________________2.6乙方原工作地點：____________________第三條調(diào)崗原因及依據(jù)3.1乙方原崗位因業(yè)務(wù)調(diào)整不再需要。3.2甲方根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，認為乙方適合新崗位。第四條調(diào)崗崗位及工作內(nèi)容4.1調(diào)崗后乙方崗位：____________________4.2調(diào)崗后乙方工作內(nèi)容：____________________第五條調(diào)崗崗位的職責(zé)及要求5.1調(diào)崗后乙方職責(zé)：____________________5.2調(diào)崗后乙方要求：5.2.1具備一定的專業(yè)知識和技能。5.2.3能夠承受工作壓力，按時完成工作任務(wù)。第六條調(diào)崗后的工作地點及工作時間6.1調(diào)崗后乙方工作地點：____________________6.2調(diào)崗后乙方工作時間：____________________第七條調(diào)崗后的薪酬待遇7.1調(diào)崗后乙方基本工資：____________________7.2調(diào)崗后乙方績效獎金：____________________7.3調(diào)崗后乙方福利待遇：____________________7.4甲方承諾在調(diào)崗后繼續(xù)履行原合同中的其他待遇。第八條調(diào)崗后的福利待遇8.1調(diào)崗后乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等假期。8.2甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。8.3甲方為乙方提供年度體檢。8.4甲方為乙方提供員工食堂、宿舍等生活設(shè)施。8.5甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供晉升機會。第九條調(diào)崗后的培訓(xùn)及支持9.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和技能。9.2甲方鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和講座，提升個人綜合素質(zhì)。9.3甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備和軟件支持。第十條合同期限及終止條件10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為____年。10.2合同期滿前一個月，任何一方有權(quán)書面通知對方終止合同。10.3在合同期內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致終止合同。第十一條違約責(zé)任及賠償11.1如甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。11.2如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.3雙方因違反合同約定造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及其他13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件及補充協(xié)議14.1.1乙方調(diào)崗前后的工作說明書14.1.2乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.1.3甲方規(guī)章制度14.2雙方可根據(jù)實際情況，另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正第十三條1.第三方定義及介入方式13.1.1第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。13.1.2第三方介入方式包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。第十三條2.第三方職責(zé)及權(quán)利13.2.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)包括但不限于：13.2.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方達成合同目的，提供專業(yè)咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)。13.2.1.2擔(dān)保方：對甲乙雙方的履約行為提供擔(dān)保，確保合同義務(wù)的履行。13.2.1.3咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見，協(xié)助解決合同履行中的問題。13.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：13.2.2.1獲取合同履行過程中的相關(guān)信息。13.2.2.2要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。13.2.2.3在甲乙雙方發(fā)生爭議時，參與調(diào)解或仲裁。第十三條3.第三方責(zé)任限額13.3.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。13.3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：13.3.2.1直接經(jīng)濟損失。13.3.2.2因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒舆t。13.3.2.3因第三方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險增加。第十三條4.第三方介入?yún)f(xié)議13.4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。13.4.2.1第三方的名稱、住所、法定代表人等基本信息。13.4.2.2第三方介入的原因和目的。13.4.2.3第三方介入的具體方式和時間。13.4.2.4第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利。13.4.2.5第三方責(zé)任限額。13.4.2.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止。第十三條5.第三方與其他各方的劃分說明13.5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免責(zé)任不清。13.5.2第三方與甲方的關(guān)系：13.5.2.1第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。13.5.2.2第三方在履行合同過程中，如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。13.5.3第三方與乙方的關(guān)系：13.5.3.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。13.5.3.2第三方在履行合同過程中，如違反乙方規(guī)定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。第十三條6.第三方介入的終止13.6.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入?yún)f(xié)議。13.6.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即退出合同履行過程，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三條7.第三方介入的爭議解決13.7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。13.7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方原崗位工作說明書要求：詳細描述乙方原崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。2.附件二：乙方調(diào)崗后崗位工作說明書要求：詳細描述乙方調(diào)崗后的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。3.附件三：乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方在工作中的考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。說明：此附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.附件四：甲方規(guī)章制度要求：詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎懲、保密等。說明：此附件用于規(guī)范甲乙雙方的行為，確保合同履行過程中的合規(guī)性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保各方權(quán)益。6.附件六：合同履行過程中的溝通記錄要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容、時間、地點等。說明：此附件用于證明甲乙雙方在合同履行過程中的溝通情況。7.附件七：合同履行過程中的會議紀(jì)要要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中的會議內(nèi)容、決議、執(zhí)行情況等。說明：此附件用于證明甲乙雙方在合同履行過程中的合作情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為未支付工資、福利待遇的_____%。示例：若甲方未支付乙方一個月工資，甲方應(yīng)支付乙方工資總額的_____%作為違約金。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等。示例：若乙方因嚴(yán)重違反工作職責(zé)導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的_____%。3.違約行為：第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、退出合同履行過程等。示例：若第三方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方損失金額的_____%。4.違約行為：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解決合同履行問題。示例：若發(fā)生自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商延期履行或解除合同。全文完。二零二四年員工調(diào)崗勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.調(diào)崗背景及原因2.1調(diào)崗原因2.2調(diào)崗目的3.調(diào)崗崗位及職責(zé)3.1原崗位信息3.2新崗位信息3.3崗位職責(zé)變更4.調(diào)崗期限及生效時間4.1調(diào)崗期限4.2調(diào)崗生效時間5.薪酬及福利待遇5.1薪酬調(diào)整5.2福利待遇調(diào)整5.3薪酬支付方式6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點變更7.2工作環(huán)境要求8.培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定內(nèi)容14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：X1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.調(diào)崗背景及原因2.1調(diào)崗原因由于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需對乙方工作崗位進行調(diào)整。2.2調(diào)崗目的通過調(diào)整乙方工作崗位，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提高工作效率。3.調(diào)崗崗位及職責(zé)3.1原崗位信息原崗位：市場營銷部經(jīng)理3.2新崗位信息新崗位：市場拓展部經(jīng)理3.3崗位職責(zé)變更乙方在新崗位上需負責(zé)市場拓展、客戶關(guān)系維護及市場活動策劃等工作。4.調(diào)崗期限及生效時間4.1調(diào)崗期限調(diào)崗期限為自合同簽訂之日起一年。4.2調(diào)崗生效時間調(diào)崗自合同生效之日起正式實施。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬調(diào)整乙方新崗位的月薪酬調(diào)整為人民幣萬元，年薪為人民幣萬元。5.2福利待遇調(diào)整乙方在新崗位上享有與原崗位相同的福利待遇。5.3薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，于每月X日前發(fā)放至乙方指定銀行賬戶。6.工作時間及休息休假6.1工作時間乙方在新崗位上實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。6.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點變更乙方在新崗位的工作地點為甲方公司所在地省市區(qū)路號。7.2工作環(huán)境要求甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方身心健康。8.培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。9.勞動合同解除與終止9.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；（3）乙方有嚴(yán)重失職、營私舞弊行為，給甲方造成重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。9.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前X天以書面形式通知對方，并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后X年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)無12.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照爭議解決方式，在法定時效內(nèi)提交爭議解決申請。13.其他約定13.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定內(nèi)容雙方同意，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3附件清單（1）乙方個人簡歷（2）甲方提供的崗位說明書（3）乙方同意調(diào)崗的書面聲明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍15.2.1中介方中介方是指在乙方調(diào)崗過程中，為甲方和乙方提供牽線搭橋、信息溝通等服務(wù)的第三方。15.2.2咨詢機構(gòu)咨詢機構(gòu)是指在乙方調(diào)崗過程中，為甲方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。15.2.3評估機構(gòu)評估機構(gòu)是指在乙方調(diào)崗過程中，對乙方的工作能力、技能等進行評估的第三方。15.2.4法律顧問法律顧問是指在合同簽訂、履行過程中，為甲方或乙方提供法律意見的第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或意見導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其責(zé)任限額由雙方另行約定，并在合同附件中明確。15.3.2責(zé)任承擔(dān)第三方的責(zé)任承擔(dān)范圍限于其提供服務(wù)的直接后果，不包括因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。15.3.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或服務(wù)效果降低；（2）因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果不符合預(yù)期；（3）因甲方或乙方未按照約定履行合同義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)無法正常進行。15.4第三方權(quán)利15.4.1服務(wù)費用第三方提供服務(wù)的費用由甲方和乙方按照約定分?jǐn)?，具體費用和支付方式在合同附件中明確。15.4.2服務(wù)期限第三方提供服務(wù)的時間應(yīng)與甲方和乙方的合同期限相一致，但不得超過合同約定的調(diào)崗期限。16.甲乙方額外條款16.1中介方16.1.1中介方應(yīng)保證提供的服務(wù)真實、有效，不得故意隱瞞或虛假陳述。16.1.2中介方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.1.3中介方應(yīng)按照約定及時收取服務(wù)費用。16.2咨詢機構(gòu)16.2.1咨詢機構(gòu)應(yīng)提供專業(yè)的咨詢意見，并對咨詢意見的準(zhǔn)確性負責(zé)。16.2.2咨詢機構(gòu)不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2.3咨詢機構(gòu)應(yīng)按照約定及時收取咨詢費用。16.3評估機構(gòu)16.3.1評估機構(gòu)應(yīng)客觀、公正地進行評估，并對評估結(jié)果的準(zhǔn)確性負責(zé)。16.3.2評估機構(gòu)不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.3評估機構(gòu)應(yīng)按照約定及時收取評估費用。16.4法律顧問16.4.1法律顧問應(yīng)提供專業(yè)的法律意見，并對法律意見的準(zhǔn)確性負責(zé)。16.4.2法律顧問不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.4.3法律顧問應(yīng)按照約定及時收取法律咨詢費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.3第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分第三方對甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不包括合同其他各方因自身原因造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細要求：包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、個人評價等。說明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.附件二：甲方提供的崗位說明書詳細要求：包括但不限于崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、薪酬福利等。說明：此附件用于乙方了解新崗位的具體要求。3.附件三：乙方同意調(diào)崗的書面聲明詳細要求：乙方需書面確認接受調(diào)崗安排，并簽字確認。說明：此附件作為乙方同意調(diào)崗的正式文件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體細節(jié)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括但不限于爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動報酬責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定的時間和金額支付乙方薪酬。示例說明：若甲方未在每月X日前支付乙方薪酬，則構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定。示例說明：若甲方提供的工作環(huán)境不符合國家規(guī)定，導(dǎo)致乙方健康受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)醫(yī)療費用和賠償。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正。示例說明：若乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被開除，甲方有權(quán)解除合同，且乙方無權(quán)要求經(jīng)濟補償。4.違約行為：乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)后，仍無法勝任新崗位的工作。示例說明：若乙方在培訓(xùn)后無法勝任新崗位工作，甲方有權(quán)解除合同，但需支付乙方一定數(shù)額的培訓(xùn)費用。5.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方故意或過失泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年員工調(diào)崗勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3聯(lián)系方式及地址2.調(diào)崗背景及原因2.1原崗位情況2.2調(diào)崗原因及依據(jù)3.調(diào)崗崗位信息3.1新崗位名稱3.2新崗位職責(zé)3.3新崗位薪資待遇3.4新崗位工作地點4.調(diào)崗生效日期4.1調(diào)崗日期4.2合同生效日期5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假安排5.3考勤及請假制度6.薪資待遇調(diào)整6.1薪資調(diào)整幅度6.2薪資支付方式及時間6.3薪資調(diào)整的依據(jù)及條件7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇保障7.3社會保險及福利待遇的變更8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1員工培訓(xùn)計劃8.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)及發(fā)展資源的提供9.職業(yè)健康與安全9.1工作環(huán)境及條件9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.3職業(yè)健康檢查及保護10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金的計算及支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同補充協(xié)議14.其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同附件14.3合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1原用人單位名稱：__________1.1.2新用人單位名稱：__________1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.2.1原用人單位法定代表人/授權(quán)代表姓名：__________1.2.2原用人單位法定代表人/授權(quán)代表職務(wù)：__________1.2.3新用人單位法定代表人/授權(quán)代表姓名：__________1.2.4新用人單位法定代表人/授權(quán)代表職務(wù)：__________1.3聯(lián)系方式及地址1.3.1原用人單位聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________1.3.2原用人單位地址：__________1.3.3新用人單位聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________1.3.4新用人單位地址：__________2.調(diào)崗背景及原因2.1原崗位情況2.1.1原崗位名稱：__________2.1.2原崗位職責(zé)：__________2.1.3原崗位薪資待遇：__________2.2調(diào)崗原因及依據(jù)2.2.1調(diào)崗原因：__________2.2.2調(diào)崗依據(jù)：__________3.調(diào)崗崗位信息3.1新崗位名稱：__________3.2新崗位職責(zé)：__________3.3新崗位薪資待遇：__________3.4新崗位工作地點：__________4.調(diào)崗生效日期4.1調(diào)崗日期：__________4.2合同生效日期：__________5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1工作時間：__________5.1.2休息日：__________5.2休息休假安排5.2.1年休假：__________5.2.2事假：__________5.2.3病假：__________5.3考勤及請假制度5.3.1考勤制度：__________5.3.2請假手續(xù)：__________6.薪資待遇調(diào)整6.1薪資調(diào)整幅度6.1.1調(diào)整幅度：__________6.1.2調(diào)整時間：__________6.2薪資支付方式及時間6.2.1支付方式：__________6.2.2支付時間：__________6.3薪資調(diào)整的依據(jù)及條件6.3.1調(diào)整依據(jù)：__________6.3.2調(diào)整條件：__________7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)7.1.1繳納基數(shù)：__________7.1.2繳納比例：__________7.2福利待遇保障7.2.1福利項目：__________7.2.2福利標(biāo)準(zhǔn)：__________7.3社會保險及福利待遇的變更7.3.1變更條件：__________7.3.2變更程序：__________8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1員工培訓(xùn)計劃8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：__________8.1.2培訓(xùn)時間：__________8.1.3培訓(xùn)方式：__________8.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1發(fā)展目標(biāo)：__________8.2.2發(fā)展路徑：__________8.2.3發(fā)展評估：__________8.3培訓(xùn)及發(fā)展資源的提供8.3.1資源類型：__________8.3.2資源分配：__________9.職業(yè)健康與安全9.1工作環(huán)境及條件9.1.1環(huán)境條件：__________9.1.2安全措施：__________9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.2.1責(zé)任主體：__________9.2.2責(zé)任范圍：__________9.3職業(yè)健康檢查及保護9.3.1檢查頻率：__________9.3.2檢查內(nèi)容：__________9.3.3保護措施：__________10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.1.1違約行為：__________10.1.2違約后果：__________10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1承擔(dān)方式：__________10.2.2承擔(dān)金額：__________10.3違約金的計算及支付10.3.1計算標(biāo)準(zhǔn)：__________10.3.2支付方式：__________11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1內(nèi)部協(xié)商：__________11.1.2第三方調(diào)解：__________11.1.3仲裁：__________11.1.4法院訴訟：__________11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1內(nèi)部協(xié)商機構(gòu)：__________11.2.2第三方調(diào)解機構(gòu)：__________11.2.3仲裁機構(gòu)：__________11.2.4法院：__________11.3爭議解決程序11.3.1程序步驟：__________11.3.2時間限制：__________12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1解除條件：__________12.1.2解除程序：__________12.2合同終止條件12.2.1終止條件：__________12.2.2終止程序：__________12.3合同解除或終止后的處理12.3.1資產(chǎn)清算：__________12.3.2義務(wù)履行：__________12.3.3補償責(zé)任：__________13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1生效條件：__________13.1.2生效日期：__________13.2合同變更程序13.2.1變更請求：__________13.2.2變更協(xié)商：__________13.2.3變更批準(zhǔn)：__________13.3合同補充協(xié)議13.3.1協(xié)議形式：__________13.3.2協(xié)議內(nèi)容：__________14.其他約定事項14.1通知送達方式14.1.1送達方式：__________14.1.2送達地址：__________14.2合同附件14.2.1附件清單：__________14.2.2附件內(nèi)容：__________14.3合同未盡事宜的處理14.3.1處理原則：__________14.3.2處理程序：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同或解決合同履行中出現(xiàn)的爭議而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方的范圍15.1.2.1中介機構(gòu)：如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。15.1.2.2調(diào)解機構(gòu)：如行業(yè)協(xié)會、仲裁委員會等。15.1.2.3專家：如技術(shù)專家、行業(yè)專家等。15.1.2.4其他第三方：如合同履行過程中可能涉及的政府部門、社會團體等。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同履行過程中產(chǎn)生的直接責(zé)任，包括但不限于因其過錯導(dǎo)致的合同履行延遲、質(zhì)量不符合要求等。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得其提供的服務(wù)的合理報酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。16.3利益16.3.1第三方有權(quán)在合同履行過程中維護其合法權(quán)益。16.3.2第三方有權(quán)在合同履行結(jié)束后獲取其應(yīng)得的報酬。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請。17.1.2申請應(yīng)包括介入原因、介入事項、預(yù)期目標(biāo)等內(nèi)容。17.2第三方介入的批準(zhǔn)17.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意。17.2.2第三方介入需簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入的實施17.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議，獨立、公正地履行其職責(zé)。17.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告介入進展情況。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義18.1.1責(zé)任限額是指第三方因履行合同而產(chǎn)生的最大賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入事項的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素確定。18.2.2責(zé)任限額應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.3責(zé)任限額的調(diào)整18.3.1在合同履行過程中，如第三方介入事項發(fā)生變化，責(zé)任限額可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商調(diào)整。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其在介入?yún)f(xié)議中的約定。19.1.2甲方對第三方的責(zé)任，僅限于其在合同中承擔(dān)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其在介入?yún)f(xié)議中的約定。19.2.2乙方對第三方的責(zé)任，僅限于其在合同中承擔(dān)的責(zé)任。19.3第三方