2021年公司工會工作報告5篇

2021年公司工會工作報告5篇第一篇：集團(tuán)公司2021年度職工代表大會上的工作報告1.強(qiáng)化政治引領(lǐng)：通過慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年主題活動，面向基層職工開展宣傳教育，培育社會主義核心價值觀，增強(qiáng)職工凝聚力。2.推進(jìn)民主管理：積極組織職工參與企業(yè)決策，完善職工代表大會制度，確保職工合法權(quán)益得到保障。3.提升職工素質(zhì)：實施職工素質(zhì)工程，開展技能培訓(xùn)、崗位練兵等活動，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。4.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展：組織職工開展勞動競賽和合理化建議活動，激發(fā)創(chuàng)新活力，助力企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)達(dá)成。第二篇：公司2021年度工會工作報告公司工會在2021年以強(qiáng)化職能、服務(wù)職工為核心，取得了顯著成效：1.維護(hù)職工權(quán)益：通過集體協(xié)商、簽訂勞動合同等方式，切實保障職工的合法權(quán)益。2.豐富職工生活：組織多樣化的文體活動，如運動會、文藝晚會等，提升職工的幸福感和歸屬感。3.助力企業(yè)文化建設(shè)：以工會為平臺，弘揚企業(yè)文化，增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感。第三篇：華東師范大學(xué)2021年度工會工作報告作為教育領(lǐng)域的典范，華東師范大學(xué)工會在2021年圍繞校慶和鄉(xiāng)村振興等主題，展現(xiàn)了強(qiáng)大的組織力和服務(wù)力：1.校慶活動：通過舉辦教職工校史知識競賽、設(shè)計校慶紀(jì)念品等活動，凝聚全校教職工力量，共同慶祝建校70周年。2.鄉(xiāng)村振興：以消費扶貧形式助力對口扶貧地區(qū)，并組織教職工療休養(yǎng)活動，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。3.民主管理：規(guī)范召開教代會，增強(qiáng)教職工的主人翁意識，推動學(xué)校民主管理再上新臺階。區(qū)總工會在2021年以服務(wù)職工、強(qiáng)化基層建設(shè)為目標(biāo)，取得了多項突破：1.服務(wù)職工：開展“冬送溫暖”“夏送清涼”等活動，全年慰問職工數(shù)千人，發(fā)放慰問款物價值數(shù)百萬元。2.基層建設(shè)：新建和換屆工會組織數(shù)十家，吸納會員數(shù)千人，實現(xiàn)工會組織和會員實名制管理電子化。3.職工關(guān)愛：為困難職工提供就業(yè)崗位，組織勞模療休養(yǎng)活動，切實提升職工的獲得感。第五篇：創(chuàng)新案例分享——齊河縣總工會“聚新同心”工作品牌齊河縣總工會聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者，創(chuàng)新打造“聚新同心”工作品牌，取得了顯著成效：1.思政引領(lǐng)：通過線上線下結(jié)合的方式，推動黨的創(chuàng)新理論深入職工心中。2.權(quán)益保障：建立“一鍵入會”平臺，解決新就業(yè)形態(tài)勞動者的實際困難，實現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏。3.建功立業(yè)：搭建平臺展示職工風(fēng)采，激發(fā)勞動熱情，為企業(yè)發(fā)展注入新動能。第三篇：華東師范大學(xué)2021年度工會工作報告在華東師范大學(xué)2021年度工會工作報告中，校工會圍繞學(xué)校中心工作，聚焦教職工權(quán)益維護(hù)和校園文化建設(shè)，取得了顯著成效：1.校慶活動：為慶祝建校70周年，校工會聯(lián)合檔案館開展“知校、愛校、榮?！苯搪毠ばＪ分R競賽，參與率達(dá)63%，進(jìn)一步增強(qiáng)了教職工的歸屬感和榮譽(yù)感。2.消費扶貧：通過購買對口扶貧地區(qū)的農(nóng)特產(chǎn)品，全年消費扶貧資金達(dá)473.22萬元，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)了力量。3.職工關(guān)懷：為全校教職工發(fā)放校慶紀(jì)念品，組織教職工療休養(yǎng)活動，提升教職工的幸福感和獲得感。第六篇：某企業(yè)工會創(chuàng)新案例：技能競賽助推企業(yè)發(fā)展某企業(yè)工會通過開展勞動技能競賽，激發(fā)職工的創(chuàng)新活力，為企業(yè)發(fā)展注入新動力：1.競賽內(nèi)容：圍繞企業(yè)核心業(yè)務(wù)，設(shè)計技能比拼、創(chuàng)新提案等環(huán)節(jié)，鼓勵職工積極參與。2.成果展示：通過競賽選拔出一批技能標(biāo)兵和創(chuàng)新能手，為企業(yè)培養(yǎng)了一批高素質(zhì)人才。3.企業(yè)效益：技能競賽直接提升了生產(chǎn)效率，降低了成本，為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。第七篇：某區(qū)總工會：數(shù)字化賦能工會工作某區(qū)總工會通過數(shù)字化手段提升工會工作效能，為職工提供更便捷的服務(wù)：1.線上平臺：開發(fā)工會服務(wù)APP，實現(xiàn)會員在線入會、活動報名、權(quán)益維護(hù)等功能。2.數(shù)據(jù)分析：利用大數(shù)據(jù)分析職工需求，精準(zhǔn)推送服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)滿意度。3.職工參與：通過線上平臺組織職工參與民主管理、技能培訓(xùn)等活動，增強(qiáng)職工的參與感和獲得感。第八篇：某公司工會：構(gòu)建和諧勞動關(guān)系1.集體協(xié)商：定期組織職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，解決職工關(guān)心的薪資待遇、勞動條件等問題。2.心理疏導(dǎo)：設(shè)立職工心理咨詢室，為職工提供心理健康服務(wù)，緩解工作壓力。3.企業(yè)文化：通過舉辦文體活動、節(jié)日慶典等，增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。第九篇：某高校工會：服務(wù)青年教師成長某高校工會針對青年教師群體，開展了一系列服務(wù)活動：1.師資培訓(xùn)：組織青年教師參加教學(xué)