人力資源項(xiàng)目合作協(xié)議

人力資源項(xiàng)目合作協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位名稱）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（人力資源服務(wù)提供方名稱）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________一、總則1.合作背景鑒于甲方在人力資源管理方面的需求，以及乙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定開展人力資源項(xiàng)目合作。2.合作目標(biāo)通過本次合作，甲方希望獲得高效的人力資源管理解決方案，提升企業(yè)的人力資源運(yùn)營效率；乙方則致力于為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。3.定義與解釋在本協(xié)議中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術(shù)語具有如下含義：（1）“人力資源項(xiàng)目”指本協(xié)議項(xiàng)下雙方合作的具體人力資源管理項(xiàng)目。（2）“服務(wù)”指乙方按照本協(xié)議約定為甲方提供的人力資源相關(guān)服務(wù)。（3）“工作日”指除法定節(jié)假日和休息日以外的正常工作日。二、合作內(nèi)容與范圍1.人力資源項(xiàng)目具體內(nèi)容（1）乙方為甲方提供員工招聘與選拔服務(wù)，包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡歷、組織面試等。（2）乙方為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、組織培訓(xùn)活動(dòng)、評估培訓(xùn)效果等。（3）乙方為甲方提供績效管理服務(wù)，包括制定績效評估方案、組織績效評估、提供績效反饋等。2.合作范圍本協(xié)議的合作范圍僅限于甲方及其所屬分支機(jī)構(gòu)，不包括甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)。3.雙方責(zé)任與義務(wù)（1）甲方的責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供開展人力資源項(xiàng)目所需的相關(guān)信息和資料。甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，及時(shí)反饋意見和建議。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付項(xiàng)目費(fèi)用。（2）乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，不得泄露給第三方。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。三、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃1.項(xiàng)目時(shí)間表本項(xiàng)目的執(zhí)行時(shí)間為自本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)月，具體時(shí)間安排如下：（1）第一個(gè)月：完成項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作，包括需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)等。（2）第二個(gè)月至第四個(gè)月：開展員工招聘與選拔工作。（3）第五個(gè)月至第七個(gè)月：組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)。（4）第八個(gè)月至第十個(gè)月：實(shí)施績效管理方案。（5）第十一個(gè)月至第十二個(gè)月：進(jìn)行項(xiàng)目的總結(jié)和評估。2.項(xiàng)目階段與里程碑（1）項(xiàng)目啟動(dòng)階段：雙方簽訂本協(xié)議，標(biāo)志著項(xiàng)目正式啟動(dòng)。（2）需求調(diào)研階段：乙方對甲方的人力資源管理需求進(jìn)行深入調(diào)研，形成需求調(diào)研報(bào)告。（3）方案設(shè)計(jì)階段：乙方根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，制定人力資源項(xiàng)目實(shí)施方案，經(jīng)甲方審核通過后實(shí)施。（4）項(xiàng)目實(shí)施階段：乙方按照實(shí)施方案，逐步開展各項(xiàng)人力資源服務(wù)工作。（5）項(xiàng)目驗(yàn)收階段：乙方完成所有項(xiàng)目工作后，提交項(xiàng)目驗(yàn)收申請，甲方組織驗(yàn)收。3.項(xiàng)目監(jiān)控與評估（1）甲方有權(quán)對項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)控和檢查，乙方應(yīng)定期向甲方提交項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告。（2）乙方應(yīng)建立項(xiàng)目質(zhì)量管理體系，保證項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度符合雙方的約定。（3）在項(xiàng)目實(shí)施過程中，如發(fā)覺問題或風(fēng)險(xiǎn)，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，共同協(xié)商解決方案。四、人力資源服務(wù)提供1.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（1）員工招聘與選拔服務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定合理的招聘計(jì)劃，保證招聘到符合甲方要求的人才。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照招聘流程進(jìn)行操作，篩選簡歷、組織面試等環(huán)節(jié)應(yīng)做到公平、公正、公開。乙方應(yīng)保證招聘到的員工具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任工作崗位。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和員工的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程。乙方應(yīng)邀請具有豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師進(jìn)行授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量。乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，及時(shí)反饋評估結(jié)果，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。（3）績效管理服務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定科學(xué)合理的績效評估方案。乙方應(yīng)組織績效評估工作，保證評估過程的公平、公正、公開。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供績效評估結(jié)果，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)建議。2.服務(wù)人員安排（1）乙方應(yīng)組建專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為甲方提供人力資源服務(wù)。服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（2）乙方應(yīng)指定一名項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體協(xié)調(diào)和管理。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。3.服務(wù)質(zhì)量保證（1）乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)質(zhì)量保證體系，對服務(wù)過程進(jìn)行全程監(jiān)控，保證服務(wù)質(zhì)量符合雙方的約定。（2）如甲方對乙方的服務(wù)質(zhì)量不滿意，乙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，直至達(dá)到甲方的要求。（3）乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和改進(jìn)，不斷提高服務(wù)水平。五、費(fèi)用與支付1.項(xiàng)目費(fèi)用明細(xì)本項(xiàng)目的費(fèi)用總額為人民幣______元（大寫______元整），具體費(fèi)用明細(xì)如下：（1）員工招聘與選拔服務(wù)費(fèi)用：人民幣______元。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用：人民幣______元。（3）績效管理服務(wù)費(fèi)用：人民幣______元。（4）其他費(fèi)用（如有）：人民幣______元。2.付款方式與時(shí)間（1）甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付項(xiàng)目費(fèi)用的______%作為預(yù)付款，即人民幣______元（大寫______元整）。（2）在項(xiàng)目實(shí)施過程中，甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，分階段向乙方支付項(xiàng)目費(fèi)用。具體付款時(shí)間和金額如下：在員工招聘與選拔工作完成后，甲方應(yīng)向乙方支付項(xiàng)目費(fèi)用的______%，即人民幣______元（大寫______元整）。在員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方支付項(xiàng)目費(fèi)用的______%，即人民幣______元（大寫______元整）。在績效管理方案實(shí)施完成后，甲方應(yīng)向乙方支付項(xiàng)目費(fèi)用的______%，即人民幣______元（大寫______元整）。（3）在項(xiàng)目驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付項(xiàng)目費(fèi)用的______%，即人民幣______元（大寫______元整）。3.發(fā)票與稅務(wù)（1）乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后，及時(shí)向甲方開具正規(guī)的發(fā)票。（2）雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，各自承擔(dān)因本項(xiàng)目產(chǎn)生的稅費(fèi)。六、知識產(chǎn)權(quán)與保密1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）在本項(xiàng)目實(shí)施過程中，乙方為甲方提供的服務(wù)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本項(xiàng)目的相關(guān)成果用于其他用途。2.保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對在本項(xiàng)目合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（2）雙方應(yīng)采取必要的措施，保證保密信息的安全。如因一方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起______年。七、違約責(zé)任1.違約情形定義（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付項(xiàng)目費(fèi)用，視為甲方違約。（2）乙方未按照本協(xié)議的約定為甲方提供人力資源服務(wù)，視為乙方違約。（3）雙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，視為違約。2.違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）如甲方違約，應(yīng)按照未支付款項(xiàng)的______%向乙方支付違約金，并繼續(xù)履行支付義務(wù)。（2）如乙方違約，應(yīng)按照項(xiàng)目費(fèi)用的______%向甲方支付違約金，并采取補(bǔ)救措施，彌補(bǔ)甲方的損失。（3）如雙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照造成的實(shí)際損失向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3.違約金計(jì)算與支付（1）違約金的計(jì)算方式為：違約金額=違約行為所涉及的金額×違約金比例。（2）違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后的______個(gè)工作日內(nèi)支付。八、不可抗力1.不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。2.不可抗力事件的通知與證明（1）如一方因不可抗力事件無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后的______個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并提供不可抗力事件的證明文件。（2）對方在收到通知和證明文件后，應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行本協(xié)議或部分免除履行本協(xié)議的義務(wù)。3.不可抗力的影響與應(yīng)對（1）如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除本協(xié)議，并按照公平原則處理善后事宜。（2）如不可抗力事件僅導(dǎo)致本協(xié)議部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整本協(xié)議的內(nèi)容，以保證本協(xié)議能夠繼續(xù)履行。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更的條件與程序（1）本協(xié)議的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改相關(guān)條款。2.協(xié)議解除的情形與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議變更與解除的后果（1）本協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議內(nèi)容履行各自的義務(wù)。（2）如本協(xié)議解除，雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生的費(fèi)用，并按照本協(xié)議的約定處理善后事宜。十、爭議解決1.爭議的定義與范圍本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決方式（如仲裁或訴訟）本協(xié)議的爭議解決方式為訴訟，由甲方所在地的人民法院管轄。3.爭議解決地點(diǎn)本協(xié)議的爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。十一、通知與送達(dá)1.通知的方式與要求（1）雙方之間的任何通知或通訊應(yīng)以書面形式通過以下方式送達(dá)：專人送達(dá)：通知方應(yīng)將通知送達(dá)至對方的注冊地址或?qū)嶋H經(jīng)營地址，并由對方簽收。郵寄送達(dá)：通知方應(yīng)將通知通過掛號信或特快專遞的方式寄送至對方的注冊地址或?qū)嶋H經(jīng)營地址，郵件寄出后的第______個(gè)工作日視為送達(dá)日期。傳真送達(dá)：通知方應(yīng)將通知傳真至對方的傳真號碼，并在傳真發(fā)出后的______個(gè)工作日內(nèi)，將通知的原件通過專人送達(dá)或郵寄送達(dá)的方式送達(dá)對方。郵件送達(dá)：通知方應(yīng)將通知發(fā)送至對方的電子郵箱，并在郵件發(fā)送后的______個(gè)工作日內(nèi)，將通知的原件通過專人送達(dá)或郵寄送達(dá)的方式送達(dá)對方。（2）通知的內(nèi)容應(yīng)包括通知的主題、具體內(nèi)容、通知方的名稱、聯(lián)系方式以及通知的日期。2.送達(dá)的認(rèn)定（1）如通知以專人送達(dá)的方式送達(dá)，對方簽收的日期視為送達(dá)日期。（2）如通知以郵寄送達(dá)的方式送達(dá)，郵件寄出后的第______個(gè)工作日視為送達(dá)日期。（3）如通知以傳真送達(dá)的方式送達(dá)，傳真發(fā)出后的第______個(gè)工作日視為送達(dá)日期。（4）如通知以郵件送達(dá)的方式送達(dá)，郵件發(fā)送后的第______個(gè)工作日視為送達(dá)日期。十二、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源項(xiàng)目合作的完整協(xié)議，取代雙方之前就本項(xiàng)目所達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。2.協(xié)議的可分割性如本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的效力，雙方應(yīng)協(xié)商制定新的條款，以取代無效或不可執(zhí)行的條款。3.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。十三、協(xié)議生效與期限1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.協(xié)議期限本協(xié)議的期限為自本協(xié)議生效之日起______年。3.協(xié)議終止的情形（1）本協(xié)議期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約意向的，本協(xié)議自動(dòng)終止。（2）雙方協(xié)商一致，提前解除本協(xié)議的，本協(xié)議自雙方協(xié)商一致之日起終止。（3