見習(xí)新員工安全協(xié)議書

見習(xí)新員工安全協(xié)議書合同編號：__________甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（見習(xí)新員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、引言1.協(xié)議背景為了保障見習(xí)新員工在工作中的安全與健康，明確雙方在安全方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于加強(qiáng)見習(xí)新員工的安全管理，提高員工的安全意識，預(yù)防和減少安全的發(fā)生，保證公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。二、協(xié)議范圍1.適用人員本協(xié)議適用于甲方錄用的見習(xí)新員工，即乙方。2.適用時間與地點(diǎn)本協(xié)議適用于乙方在甲方公司內(nèi)的見習(xí)期間，包括在公司內(nèi)的工作場所、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等地點(diǎn)。三、見習(xí)新員工的權(quán)利與義務(wù)1.新員工的權(quán)利（1）乙方有權(quán)獲得符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。（2）乙方有權(quán)了解工作場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及應(yīng)急措施。（3）乙方有權(quán)對甲方的安全管理工作提出建議和意見。（4）乙方有權(quán)在發(fā)覺直接危及人身安全的緊急情況時，停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。2.新員工的義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的安全規(guī)章制度，服從甲方的安全管理。（2）乙方應(yīng)接受甲方組織的安全教育培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能，提高自我保護(hù)能力。（3）乙方應(yīng)正確使用和維護(hù)甲方提供的勞動保護(hù)用品，不得擅自拆除或損壞。（4）乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。（5）乙方發(fā)覺安全隱患應(yīng)及時向甲方報(bào)告。四、公司的權(quán)利與義務(wù)1.公司的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行安全管理和監(jiān)督，對乙方的違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證調(diào)整后的工作崗位和工作內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和安全要求。（3）甲方有權(quán)要求乙方配合進(jìn)行安全檢查和調(diào)查。2.公司的義務(wù)（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。（2）甲方應(yīng)建立健全安全管理制度，加強(qiáng)安全管理，預(yù)防和減少安全的發(fā)生。（3）甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和安全技能。（4）甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。（5）甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，組織乙方進(jìn)行演練，提高乙方的應(yīng)急處置能力。（6）甲方應(yīng)在乙方發(fā)生安全后，及時組織救援，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和處理。五、安全教育與培訓(xùn)1.入職安全教育（1）乙方入職時，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行入職安全教育，內(nèi)容包括公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、勞動保護(hù)用品的使用方法、安全案例等。（2）入職安全教育時間不少于[X]小時，培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行考試，考試合格后方可正式上崗。2.定期安全培訓(xùn)（1）甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新的安全法律法規(guī)、安全技術(shù)知識、安全操作規(guī)程的更新等。（2）定期安全培訓(xùn)每年不少于[X]次，每次培訓(xùn)時間不少于[X]小時。（3）甲方應(yīng)建立安全培訓(xùn)檔案，記錄乙方的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考試成績等。六、安全操作規(guī)程1.一般安全操作規(guī)程（1）乙方在工作前應(yīng)檢查工作場所的安全狀況，發(fā)覺安全隱患應(yīng)及時報(bào)告甲方。（2）乙方應(yīng)正確使用工作設(shè)備和工具，不得擅自改變設(shè)備和工具的結(jié)構(gòu)和功能。（3）乙方在工作中應(yīng)保持注意力集中，不得疲勞作業(yè)、酒后作業(yè)或在工作場所內(nèi)吸煙、打鬧。（4）乙方在操作機(jī)械設(shè)備時，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得違章操作。（5）乙方在高處作業(yè)時，應(yīng)系好安全帶，佩戴好安全帽，不得從高處拋擲物品。2.特殊崗位安全操作規(guī)程（1）對于特殊崗位，甲方應(yīng)制定專門的安全操作規(guī)程，并向乙方進(jìn)行培訓(xùn)和交底。（2）乙方在從事特殊崗位工作時，應(yīng)嚴(yán)格按照特殊崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自違反。（3）特殊崗位包括但不限于電氣作業(yè)、焊接作業(yè)、起重作業(yè)、高處作業(yè)等。七、勞動保護(hù)用品1.提供的勞動保護(hù)用品（1）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，包括安全帽、安全帶、安全鞋、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等。（2）甲方應(yīng)保證提供的勞動保護(hù)用品質(zhì)量合格，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.正確使用與維護(hù)（1）乙方應(yīng)正確使用甲方提供的勞動保護(hù)用品，不得擅自改變勞動保護(hù)用品的用途和使用方法。（2）乙方應(yīng)定期對勞動保護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)覺損壞或失效的勞動保護(hù)用品應(yīng)及時更換。（3）甲方應(yīng)定期對勞動保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，對乙方不正確使用勞動保護(hù)用品的行為進(jìn)行糾正和處理。八、安全處理1.報(bào)告程序（1）當(dāng)發(fā)生安全時，乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并采取必要的應(yīng)急措施，防止擴(kuò)大。（2）甲方應(yīng)在接到報(bào)告后，及時組織救援，并按照國家有關(guān)規(guī)定向有關(guān)部門報(bào)告。2.調(diào)查與處理（1）安全發(fā)生后，甲方應(yīng)成立調(diào)查組，對進(jìn)行調(diào)查，查明原因、經(jīng)過和責(zé)任。（2）調(diào)查組應(yīng)由甲方安全管理部門、相關(guān)部門和工會代表組成。（3）調(diào)查組應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成調(diào)查工作，并向甲方提交調(diào)查報(bào)告。（4）甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)查報(bào)告，對責(zé)任人員進(jìn)行處理，并采取相應(yīng)的整改措施，防止類似的再次發(fā)生。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本協(xié)議終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在見習(xí)期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十、協(xié)議的變更與解除1.變更條件與程序（1）本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）如因國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)或政策的要求，對本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)的變更。2.解除條件與程序（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方的安全規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品的；未按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.新員工的違約責(zé)任（1）若乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.公司的違約責(zé)任（1）若甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方發(fā)生安全的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十二、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁與訴訟（1）若協(xié)商、調(diào)解不成的，甲乙雙方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議是甲乙雙方在安全方面的完整協(xié)議，取代了之前的任何口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議未涉及的內(nèi)容，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.法律適用與解釋本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。十四、附則1.協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）