2025年度森林資源保護管理聘用護林員合同新范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度森林資源保護管理聘用護林員合同新范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（護林員）：_______乙方（聘用單位）：_______根據《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方擔任乙方護林員一事，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限由雙方另行約定。二、工作內容1.甲方在乙方指定的森林資源保護管理區(qū)域內，負責森林資源的保護工作，包括但不限于：（1）巡邏、檢查森林資源保護情況；（2）制止破壞森林資源的違法行為；（3）協(xié)助森林公安機關、林業(yè)主管部門查處破壞森林資源的案件；（4）完成乙方交辦的其他相關工作。2.甲方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守森林資源保護管理的各項規(guī)章制度，確保森林資源的有效保護。三、工作地點甲方工作地點為_______省_______市_______縣（市、區(qū)）_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）_______村（社區(qū)）的森林資源保護管理區(qū)域。四、工作時間和休息休假1.甲方實行全日制工作制度，每日工作時間為_______小時。2.甲方每周休息_______天，休息日為_______。3.甲方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬1.甲方每月工資為人民幣_______元，按月支付。2.甲方在合同期內，如因工作需要，需加班的，按照國家有關規(guī)定支付加班費。3.甲方在合同期內，如因工作表現突出，乙方給予的獎勵，按照乙方相關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利1.乙方依法為甲方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方按照國家有關規(guī)定為甲方提供相應的福利待遇。七、違約責任1.甲方如有下列行為之一的，乙方有權解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)，造成森林資源重大損失的；（2）嚴重違反森林資源保護管理的各項規(guī)章制度，造成森林資源重大損失的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責任的。2.乙方如有下列行為之一的，甲方有權解除本合同：（1）未按時足額支付甲方工資的；（2）未依法為甲方繳納社會保險費的；（3）未依法為甲方提供相應福利待遇的；（4）強迫甲方加班，未支付加班費的。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期間，本合同繼續(xù)履行。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（護林員）：________________乙方（聘用單位）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.人力資源服務機構；2.人才推薦平臺；3.技術支持公司；4.培訓機構；5.其他相關服務機構。二、第三方責任限額1.第三方在提供相關服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額如下：（1）對于因第三方原因導致的森林資源損失，第三方應承擔不超過損失金額的_______%的責任；（2）對于因第三方原因導致的甲方或乙方經濟損失，第三方應承擔不超過損失金額的_______%的責任；（3）對于因第三方原因導致的甲方或乙方人身安全損害，第三方應承擔相應的賠償責任。三、第三方權利和義務1.第三方權利：（1）在提供相關服務過程中，第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；（2）第三方有權根據自身業(yè)務需求，對甲方進行必要的培訓和指導；（3）第三方有權要求甲方或乙方按照約定支付相關費用。2.第三方義務：（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務符合相關標準；（2）第三方應按照約定提供優(yōu)質、高效的服務，確保甲方或乙方的合法權益不受侵害；（3）第三方在提供服務過程中，如發(fā)現甲方或乙方存在違法行為，應及時向相關部門報告。四、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利義務關系，不因第三方介入而改變。第三方僅作為甲方與乙方之間的橋梁，協(xié)助雙方完成相關事務。2.甲方與第三方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。本合同中未涉及的內容，由雙方在協(xié)議中明確。3.乙方與第三方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。本合同中未涉及的內容，由雙方在協(xié)議中明確。4.第三方在提供服務過程中，如涉及第三方與甲方或乙方之間的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、第三方介入的具體情況1.甲方在簽訂本合同時，如需第三方介入，應在合同中明確說明。2.甲方與第三方之間的具體合作事項，包括但不限于服務內容、費用、期限等，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。3.乙方在簽訂本合同時，如需第三方介入，應在合同中明確說明。4.乙方與第三方之間的具體合作事項，包括但不限于服務內容、費用、期限等，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。六、合同變更1.如甲方或乙方需要變更第三方介入事項，應提前_______個工作日書面通知對方。2.甲方或乙方變更第三方介入事項后，應重新簽訂本合同，明確各方權利義務。3.本合同變更不影響原合同其他條款的效力。七、合同終止1.如甲方或乙方提前終止第三方介入，應提前_______個工作日書面通知對方。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用。3.本合同終止不影響原合同其他條款的效力。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期間，本合同繼續(xù)履行。本部分內容為第三方介入后的附加條款，與原合同共同構成2025年度森林資源保護管理聘用護林員合同新范本。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：森林資源保護管理區(qū)域圖要求：詳細標注森林資源保護管理區(qū)域的邊界、重要植被分布、水源地等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方工作范圍，確保甲方能夠準確執(zhí)行森林資源保護工作。2.附件二：護林員職責說明書要求：詳細列出護林員的崗位職責、工作流程、注意事項等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方的工作內容和要求，確保甲方能夠全面了解自身職責。3.附件三：森林資源保護管理規(guī)章制度要求：包括森林資源保護的相關法律法規(guī)、內部管理制度、操作規(guī)程等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方在工作中應遵守的規(guī)章制度，確保森林資源得到有效保護。4.附件四：護林員培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方在合同期間應接受的培訓，提高其專業(yè)素質和工作能力。5.附件五：甲方工作記錄表要求：包括工作日期、工作地點、工作內容、工作成果等。說明：本附件作為合同附件，用于甲方記錄日常工作情況，作為考核依據。6.附件六：甲方工資發(fā)放明細表要求：包括工資發(fā)放日期、工資金額、發(fā)放方式等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄甲方工資發(fā)放情況，確保甲方工資的及時、足額發(fā)放。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定時間到達工作地點，導致工作延誤。（2）甲方在工作過程中，未遵守森林資源保護管理規(guī)章制度，造成森林資源損失。（3）甲方未按時提交工作記錄表，影響工作考核。（4）甲方未按合同約定接受培訓，影響工作能力提升。2.責任認定標準：（1）甲方未按合同約定時間到達工作地點，每次延誤，扣除_______元。（2）甲方在工作過程中，造成森林資源損失，根據損失程度，扣除_______元至_______元。（3）甲方未按時提交工作記錄表，每次扣除_______元。（4）甲方未按合同約定接受培訓，每次扣除_______元。示例說明：（1）甲方因個人原因，未按合同約定時間到達工作地點，延誤工作2小時。根據違約行為及責任認定標準，扣除_______元。（2）甲方在工作過程中，因操作不當，導致一片林地進行火災，造成損失_______元。根據違約行為及責任認定標準，扣除_______元