2025年上海用人單位勞動合同模板（三篇）

2025年上海用人單位勞動合同模板勞動合同甲方：（用人單位名稱）乙方：（勞動者姓名）一、合同目的與適用范圍1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議，明確乙方在甲方單位的就業(yè)崗位。2.本勞動合同旨在確立和規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方權(quán)益的平等保護(hù)與合法維護(hù)。二、勞動合同期限與試用期1.本勞動合同期限自____年/月/日起至____年/月/日止。2.試用期為____個月/____天，試用期內(nèi)乙方工資待遇為約定試用期工資的百分之____。3.若乙方在試用期滿后繼續(xù)工作，則本勞動合同繼續(xù)有效，合同期限自動延長至____年/月/日。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方在甲方單位從事____工作。定期、固定的職業(yè)技能培訓(xùn)屬于正常工作要求，乙方應(yīng)積極參與。2.工作地點(diǎn)為____。若因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商。四、工作時間與休假1.乙方每周工作時間為____小時，工作日為____至____。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利，具體休假安排由甲方提前通知乙方并協(xié)商確定。3.乙方如需請假，應(yīng)提前____小時通知甲方，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)或拒絕乙方的請假申請。五、勞動報酬與福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險及其他福利待遇。3.甲方應(yīng)建立和實(shí)施乙方的薪酬等級、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度，并及時向乙方進(jìn)行適當(dāng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，并按照國家和地方規(guī)定為乙方提供勞動保險。2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對自身安全和工作環(huán)境要求的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患或工作條件不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況，應(yīng)及時向甲方匯報并要求改進(jìn)。七、勞動紀(jì)律與法定權(quán)益1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方享有《中華人民共和國勞動法》賦予的法定權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、工作時間和休假、勞動條件和勞動保護(hù)、勞動合同終止和解除等。3.在勞動合同履行期間，甲方應(yīng)為乙方提供健康和安全的工作環(huán)境，保障乙方不受歧視和騷擾。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照勞動合同約定支付乙方工資或提供合理的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未按照勞動合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、勞動合同的終止與解除1.勞動合同期滿時，如雙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂新的勞動合同。2.若乙方因疾病或其他原因無法繼續(xù)從事工作，應(yīng)向甲方提供相關(guān)的醫(yī)療證明或離職證明，并與甲方協(xié)商解除勞動合同。十、爭議解決1.雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無法解決爭議，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解無效，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同終止之日止。甲方：（單位蓋章）乙方：（勞動者簽字）日期：年月日2025年上海用人單位勞動合同模板（二）【正式文件】勞動合同甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____法定代表人：____電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：性別：____出生年月日：____身份證號碼：____國籍：____住址：____電話：____鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動合同條款，以茲共同遵守：第一條合同期限1.本勞動合同自____年____日起至____年____日止，合同期限為____年。2.合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。若雙方未提出續(xù)簽或終止申請，則合同將自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同。第二條工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任____，具體工作內(nèi)容包括但不限于____。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時間與休息1.乙方每日工作時間為____，每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間根據(jù)公司需要進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有法定休假權(quán)利，休假安排遵循公司規(guī)定。第四條勞動報酬1.乙方基本工資為人民幣____元/月。具體工資結(jié)構(gòu)及調(diào)整辦法參照公司規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方因故意或重大過失給公司造成損失，甲方有權(quán)依法從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第五條保險與福利甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險和提供福利待遇，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密條款乙方在受雇期間及離職后，應(yīng)對公司知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他重要信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方透露。違反保密義務(wù)者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條離職手續(xù)1.乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方離職時應(yīng)歸還公司財(cái)物并簽署離職證明。第八條違約責(zé)任1.乙方違反本勞動合同條款的，甲方有權(quán)依法對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、扣減工資、解除勞動合同等。2.甲方違反本勞動合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決本勞動合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第十條其他約定1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.甲乙雙方確認(rèn)在簽署本勞動合同時已充分了解合同內(nèi)容并就勞動條件等重要事項(xiàng)進(jìn)行了充分協(xié)商。甲方（公司）：法定代表人簽字：____日期：____乙方（員工）：簽字：____日期：____附錄1.雙方同意以微信、電子郵件等電子方式簽署本勞動合同，并將電子簽署視為有效簽署。2.本勞動合同不得違反國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，否則無效。3.本勞動合同及其附屬協(xié)議的修改、解釋和終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。4.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并作為本勞動合同的附屬協(xié)議。2025年上海用人單位勞動合同模板（三）勞動合同甲方：（用人單位名稱，全稱）乙方：（勞動者姓名，全稱）鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下勞動合同：一、合同期限1.本勞動合同自（具體開始日期）起至（具體結(jié)束日期）止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方公司從事（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)且明確描述工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)為甲方公司（具體地址）。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（具體工作日數(shù)）日，每日工作（具體小時數(shù)）小時。2.乙方享有法定節(jié)假日及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他休假。3.乙方應(yīng)依照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。四、薪酬待遇1.乙方每月的基本工資為人民幣（具體金額，數(shù)字大寫）。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司的經(jīng)營狀況，適時進(jìn)行薪酬調(diào)整。3.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金等。五、保密義務(wù)1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密等向外界泄露。六、福利待遇1.乙方享有甲方公司制定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫(yī)療保險、工傷保險等。七、崗位變動和晉升1.在乙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，如甲方需調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前以書面形式通知乙方。2.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將根據(jù)公司需求和乙方能力發(fā)展制定晉升計(jì)劃。八、工作紀(jì)律和處分1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.若乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處分。九、合同解除1.合同期滿時，本勞動合同自然終止。2.在合同期滿前，乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）日書面通知甲方。3.若乙