2025年度企業(yè)員工勞動合同規(guī)范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)員工勞動合同規(guī)范文本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：____________________________地址：_________________________________________法定代表人：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________住址：_________________________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內(nèi)，如需續(xù)簽勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：____________________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資結(jié)構為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼。2.乙方基本工資為____元/月。3.乙方崗位工資為____元/月。4.乙方績效工資按月度考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。5.乙方其他補貼包括：____________________________五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方確保乙方工作場所的安全、衛(wèi)生、符合勞動條件。3.甲方為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定及時足額支付勞動報酬的；（2）未依法繳納社會保險費的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（4）因《勞動合同法》第四十六條、第四十七條規(guī)定的情形解除勞動合同的；（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。3.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者達到法定退休年齡的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.乙方與甲方因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。九、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得同時與其他單位建立勞動關系。2.乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職，如需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義及介入目的.1定義“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入，為提供特定服務或協(xié)助合同履行而參與合同關系的個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構、技術服務商等。.2介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量、降低風險或?qū)崿F(xiàn)合同履行中的特定目標。二、第三方的責任與義務.3責任第三方的責任包括但不限于：（1）按照合同約定提供的服務或協(xié)助；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度；（3）確保其提供的服務或協(xié)助不侵犯甲方、乙方的合法權益；（4）對因其服務或協(xié)助導致甲方、乙方遭受的損失承擔相應的賠償責任。.4義務第三方的義務包括但不限于：（1）在合同約定的時間內(nèi)完成服務或協(xié)助；（2）保持工作秘密，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密；（3）對甲方、乙方提供的服務或協(xié)助進行有效監(jiān)督，確保服務或協(xié)助的質(zhì)量；（4）在合同終止后，按照甲方、乙方的要求，妥善處理相關事宜。三、第三方的權利.5權利第三方的權利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定獲得相應的報酬；（2）在合同履行過程中，享有甲方、乙方提供的相關支持；（3）在合同履行過程中，享有對服務或協(xié)助質(zhì)量的合理評價權；（4）在合同終止后，享有合同終止后的權利。四、第三方責任限額.6責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）因第三方原因?qū)е录追健⒁曳皆馐艿闹苯咏?jīng)濟損失，第三方應承擔不超過合同總金額____%的賠償責任；（2）因第三方原因?qū)е录追?、乙方遭受的間接經(jīng)濟損失，第三方應承擔不超過合同總金額____%的賠償責任；（3）第三方對甲方、乙方的賠償責任，以甲方、乙方實際遭受的損失為限。五、第三方與其他各方的劃分說明.7劃分說明（1）甲方與乙方之間的權利義務關系，由本合同約定，不受第三方介入的影響；（2）第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由第三方與甲方、乙方簽訂的相應協(xié)議約定；（3）第三方在合同履行過程中，應遵守本合同的約定，不得損害甲方、乙方的合法權益；（4）第三方在合同履行過程中，如違反本合同約定，甲方、乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。六、合同變更與解除.8變更（1）如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。.9解除（1）如需解除第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方；（2）第三方在接到解除通知后，應按照合同約定，完成剩余工作或提供相應的服務；（3）解除第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定，處理相關事宜。七、爭議解決.10爭議解決（1）第三方與甲方、乙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他.11其他（1）本合同中關于第三方介入的條款，為甲乙雙方共同遵守的規(guī)則；（2）本合同中關于第三方介入的條款，不構成甲方、乙方對第三方的授權或委托；（3）本合同中關于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1附件一：員工入職登記表詳細要求：包括員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康檢查結(jié)果等。說明：該附件用于記錄員工的入職信息，作為合同附件之一。.2附件二：崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：該附件用于明確員工的工作職責和要求，作為合同附件之一。.3附件三：工資支付明細表詳細要求：包括工資構成、支付時間、支付方式等。說明：該附件用于記錄員工的工資支付情況，作為合同附件之一。.4附件四：社會保險繳納明細表詳細要求：包括社會保險種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：該附件用于記錄員工的社會保險繳納情況，作為合同附件之一。.5附件五：勞動合同補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、補充條款、特殊約定等。說明：該附件用于對勞動合同的補充和修改，作為合同附件之一。.6附件六：員工績效考核結(jié)果詳細要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：該附件用于記錄員工的績效考核情況，作為合同附件之一。.7附件七：員工培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：該附件用于記錄員工的培訓情況，作為合同附件之一。.8附件八：員工離職證明詳細要求：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說明：該附件用于記錄員工的離職情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：.9違約行為及責任認定標準.9.1甲方違約行為及責任認定（1）未按時足額支付工資：甲方應向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。示例：甲方應支付乙方工資10000元，但未按時支付，應支付違約金10000元的____%。（2）未依法繳納社會保險：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（3）未提供符合勞動條件的場所：甲方應立即整改，并向乙方支付相應的賠償金。.9.2乙方違約行為及責任認定（2）違反保密協(xié)議：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）擅自離職：乙方應向甲方支付違約金，違約金按合同剩余期限工資的____%計算。.9