2025年度國際貨運代理企業(yè)人力資源管理與培訓合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國際貨運代理企業(yè)人力資源管理與培訓合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方從事國際貨運代理業(yè)務，為提高員工素質和業(yè)務水平，加強企業(yè)內部管理，乙方同意為甲方提供人力資源管理與培訓服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容（1）員工招聘、選拔與配置；（2）員工培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（3）員工績效考核與激勵；（4）員工關系管理；（5）企業(yè)文化建設；（6）勞動爭議處理；（7）其他與人力資源管理相關的事項。1.2乙方負責組織實施年度人力資源管理與培訓計劃，并定期向甲方匯報工作進展。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。三、服務費用3.1本合同服務費用為人民幣______元整（大寫：____________________元整）。3.2服務費用支付方式：（1）甲方于本合同簽訂之日起____個工作日內支付人民幣______元整（大寫：____________________元整）；（2）甲方于2025年6月30日前支付人民幣______元整（大寫：____________________元整）；（3）甲方于2025年12月31日前支付人民幣______元整（大寫：____________________元整）。四、保密條款4.1雙方對本合同內容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責任5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金按實際損失的一定比例計算。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.2025年度人力資源管理與培訓計劃2.乙方服務人員名單及聯(lián)系方式第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲方和乙方之外的，參與本合同實施、提供相關服務或協(xié)助本合同履行過程中產(chǎn)生的任何自然人和法人。二、第三方介入的范圍與方式2.1第三方介入的范圍：（1）人力資源招聘與配置；（2）員工培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（3）員工績效考核與激勵；（4）員工關系管理；（5）企業(yè)文化建設；（6）勞動爭議處理；（7）其他與人力資源管理相關的事項。2.2第三方介入的方式：（1）乙方作為甲方的人力資源管理與培訓服務商，有權邀請第三方參與本合同的執(zhí)行；（3）第三方根據(jù)本合同的要求，提供相應的服務。三、第三方責任限額3.1第三方的責任限額：（1）第三方在本合同項下的責任，不得超過乙方因第三方違約而產(chǎn)生的實際損失；（2）乙方因第三方違約而產(chǎn)生的損失，包括但不限于直接損失、間接損失和預期利益損失；（3）第三方在本合同項下的責任，以本合同約定的服務費用為限。四、第三方的責權利4.1第三方的權利：（1）根據(jù)本合同約定，獲得相應的服務費用；（2）在合同規(guī)定的范圍內，獨立開展相關工作；（3）享有合同規(guī)定的其他權利。4.2第三方的義務：（1）按照本合同約定，履行相關服務義務；（2）確保其提供的服務符合合同要求，并承擔相應的責任；（3）遵守國家法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權益；（4）對在履行本合同過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與乙方之間的權利義務關系，不因第三方的介入而改變；5.2第三方在本合同項下的責任，由其自行承擔，與甲方和乙方無關；5.3甲方和乙方對第三方的服務不滿意時，有權要求乙方更換第三方或終止第三方服務；5.4乙方應確保第三方的服務質量，如第三方服務質量不符合合同要求，乙方應承擔相應的責任。六、第三方變更與退出6.1乙方在合同執(zhí)行過程中，如需更換第三方，應提前通知甲方，并經(jīng)甲方同意；6.2第三方在合同執(zhí)行過程中，如需退出，應提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意；6.3第三方退出后，乙方應承擔相應的責任，確保本合同的履行不受影響。七、第三方爭議解決7.1第三方在本合同項下發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同附件中涉及的第三方服務人員名單及聯(lián)系方式，應由乙方在合同簽訂前提供給甲方；8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2025年度人力資源管理與培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓師資、培訓預算等。說明：本附件為乙方制定的具體培訓計劃，甲方應予以審核并確認。2.附件二：乙方服務人員名單及聯(lián)系方式詳細要求：包括服務人員姓名、職位、聯(lián)系方式、服務內容等。說明：本附件為乙方提供的服務人員信息，甲方應予以確認。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任限額、保密條款等。說明：本附件為第三方服務協(xié)議，甲方和乙方應共同審核并確認。4.附件四：員工培訓記錄詳細要求：包括員工姓名、培訓課程、培訓時間、培訓成績等。說明：本附件為員工培訓記錄，用于跟蹤員工培訓進度和效果。5.附件五：員工績效考核結果詳細要求：包括員工姓名、考核周期、考核指標、考核結果等。說明：本附件為員工績效考核結果，用于評估員工工作表現(xiàn)。6.附件六：員工關系管理記錄詳細要求：包括員工關系事件、處理措施、處理結果等。說明：本附件為員工關系管理記錄，用于記錄和處理員工關系問題。7.附件七：勞動爭議處理記錄詳細要求：包括爭議雙方、爭議內容、處理過程、處理結果等。說明：本附件為勞動爭議處理記錄，用于記錄和處理勞動爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成人力資源管理與培訓計劃；乙方提供的服務質量不符合合同要求；第三方未履行服務協(xié)議；甲方未按時支付服務費用；任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：乙方未按時完成人力資源管理與培訓計劃，每延遲一天，應向甲方支付______元整（大寫：____________________元整）的違約金；乙方提供的服務質量不符合合同要求，甲方有權要求乙方進行整改，整改期間，乙方應承擔相應的責任；第三方未履行服務協(xié)議，乙方應承擔相應的責任，并向甲方支付違約金；甲方未按時支付服務費用，每延遲一天，應向乙方支付______元整（大寫：____________________元整）的違約金；任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：乙方未按時完成人力資源管理與培訓計劃，導致甲方業(yè)務受到嚴重影響，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣______元整（大寫：_________________