二零二五年度事業(yè)單位退休人員兼職協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事業(yè)單位退休人員兼職協(xié)議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、退休人員兼職描述1.兼職人員信息兼職人員1：姓名為______，退休前單位為______，退休時間為______。兼職人員2（如有）：姓名為______，退休前單位為______，退休時間為______。兼職人員應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，能夠勝任兼職工作。2.兼職工作內(nèi)容乙方聘請的退休人員將在甲方單位從事______工作，具體工作內(nèi)容為______。兼職工作應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。乙方保證兼職人員在工作期間，其工作表現(xiàn)和成果符合甲方要求。二、兼職期限與待遇1.兼職期限兼職協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。兼職期限屆滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。2.兼職待遇乙方將按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方單位的標(biāo)準(zhǔn)，支付兼職人員工資，具體金額為______元/月。乙方負(fù)責(zé)為兼職人員繳納社會保險和住房公積金。三、工作要求與考核1.工作要求兼職人員應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)對兼職人員的工作進行監(jiān)督和考核，確保其工作符合要求。2.考核方式乙方將定期對兼職人員的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、職業(yè)道德等方面?？己私Y(jié)果將作為兼職人員工資調(diào)整和續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或解除本協(xié)議。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的退休人員進行考核，確保其符合兼職崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整退休人員的兼職崗位，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為退休人員提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。按時支付退休人員的兼職報酬，并按規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付兼職報酬。如因甲方原因?qū)е录媛毠ぷ鳠o法正常進行，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定派遣符合要求的退休人員。對派遣的退休人員進行管理和監(jiān)督，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。六、退休人員考核與監(jiān)督1.考核方式甲方將對退休人員的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。退休人員的考核結(jié)果將作為支付兼職報酬和續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)。2.監(jiān)督方式甲方將派專人負(fù)責(zé)對退休人員的工作進行監(jiān)督，確保其工作符合協(xié)議約定。七、兼職報酬與支付1.兼職報酬退休人員的兼職報酬按月支付，具體金額為______元/月。兼職報酬的計算方式、支付時間及方式由雙方另行書面約定。2.支付方式兼職報酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至退休人員的指定賬戶。甲方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月兼職報酬支付給退休人員。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付兼職報酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除退休人員的兼職合同，應(yīng)支付相當(dāng)于______個月兼職報酬的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定派遣符合要求的退休人員，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的兼職報酬的______%向甲方支付違約金。如乙方派遣的退休人員不符合要求，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于兼職報酬、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽