員工勞動(dòng)合同

最新員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）甲方作為合法注冊(cè)的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，依法從事[甲方的經(jīng)營(yíng)范圍]業(yè)務(wù)。甲方承諾按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求，履行用人單位的各項(xiàng)義務(wù)，為乙方提供符合法律法規(guī)要求的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.勞動(dòng)者（乙方）乙方具備符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)年齡和勞動(dòng)能力，自愿與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方承諾在勞動(dòng)合同履行期間，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限本勞動(dòng)合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，自[起始日期]起生效，直至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)描述]，工作任務(wù)完成時(shí)，本勞動(dòng)合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責(zé)和工作任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作制，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，每周工作[工作日數(shù)]天。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體的休息休假安排按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資分配制度甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況，制定合理的工資分配制度。乙方的工資待遇根據(jù)甲方的工資分配制度和乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)等因素確定。2.工資支付方式甲方以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]的方式向乙方支付工資。甲方應(yīng)在每月[支付日期]前支付乙方上月的工資。3.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。4.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計(jì)算方法為：平時(shí)加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×1.5×加班小時(shí)數(shù)；周末加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×2×加班小時(shí)數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×3×加班小時(shí)數(shù)。5.特殊情況下的工資支付乙方在病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等特殊情況下，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度支付乙方相應(yīng)的工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）[福利項(xiàng)目1，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]，具體標(biāo)準(zhǔn)為[具體數(shù)額或計(jì)算方法]。（2）[福利項(xiàng)目2，如節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等]，具體發(fā)放時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（3）[福利項(xiàng)目3，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，采取有效的措施預(yù)防和減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作工具等。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所和工作設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其安全可靠。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素，并采取有效的防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)覺職業(yè)危害因素超標(biāo)或存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。八、勞動(dòng)合同的履行和變更1.勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益；乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動(dòng)合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。下列情形之一的，甲方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容的；（2）乙方的工作能力、工作表現(xiàn)不能滿足甲方的工作要求的；（3）國(guó)家法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，需要變更本合同的相關(guān)內(nèi)容的。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第九條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第九條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第九條第（4）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；（4）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償金甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除本合同的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的秘密信息。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[保密期限的具體時(shí)長(zhǎng)]年。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競(jìng)業(yè)限制期限的具體時(shí)長(zhǎng)]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體數(shù)額]元，甲方應(yīng)在每月[支付日期]前支付給乙方。（3）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體數(shù)額]元。同時(shí)乙方還應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十二、培訓(xùn)服務(wù)期1.培訓(xùn)事項(xiàng)甲方為乙方提供[培訓(xùn)項(xiàng)目名稱]培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用為[具體數(shù)額]元。培訓(xùn)內(nèi)容包括[具體培訓(xùn)內(nèi)容]，培訓(xùn)時(shí)間為[具體培訓(xùn)時(shí)間]，培訓(xùn)地點(diǎn)為[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]。2.服務(wù)期乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方工作滿[服務(wù)期限的具體時(shí)長(zhǎng)]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)解除本合同，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方退還培訓(xùn)費(fèi)用。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在[調(diào)解期限的具體時(shí)長(zhǎng)]日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。4.訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人