兼職勞動合同范本

兼職勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方聘請乙方作為兼職員工的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在兼職工作過程中的權(quán)益得到保障。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方指定的工作崗位上進(jìn)行兼職工作的情況。1.3合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定以及雙方的真實(shí)意愿。如對合同條款存在爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、兼職工作內(nèi)容2.1工作職位甲方聘請乙方擔(dān)任[具體職位名稱]。2.2工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）[詳細(xì)描述工作職責(zé)一]（2）[詳細(xì)描述工作職責(zé)二]（3）[詳細(xì)描述工作職責(zé)三]2.3工作時間與地點(diǎn)（1）工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[具體工作天數(shù)]天。（2）工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。三、勞動報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時[具體工資數(shù)額]元。3.2支付方式甲方將通過[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式向乙方支付勞動報(bào)酬。3.3支付時間甲方將在每月的[具體支付日期]支付乙方上月的勞動報(bào)酬。四、工作條件與保護(hù)4.1工作設(shè)備與資源甲方應(yīng)為乙方提供完成工作所需的設(shè)備和資源，包括但不限于[具體設(shè)備和資源名稱]。4.2勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，保證乙方的工作安全和健康。五、工作紀(jì)律與規(guī)章制度5.1遵守公司規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。5.2違紀(jì)處理若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施，包括警告、罰款、解除合同等。六、保密條款6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。6.2保密期限本合同的保密期限為自合同生效之日起至合同終止后[具體保密期限時長]年。6.3違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。七、知識產(chǎn)權(quán)7.1工作成果歸屬乙方在工作過程中所產(chǎn)生的工作成果，包括但不限于文字作品、設(shè)計(jì)方案、技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方對其工作成果進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，包括但不限于申請專利、著作權(quán)登記等。八、合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為[具體起始日期]。8.2合同終止條件（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方違反本合同約定，甲方解除合同的；（3）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，提前通知乙方解除合同的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。九、合同變更與解除9.1變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同的條款進(jìn)行變更。變更后的合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。9.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方提醒后仍未改正的，甲方有權(quán)解除本合同；（3）甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，經(jīng)乙方提醒后仍未支付的，乙方有權(quán)解除本合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.3通知義務(wù)一方要求變更或解除本合同的，應(yīng)提前[具體通知期限]天書面通知對方。十、違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供工作條件，應(yīng)按照[具體違約責(zé)任規(guī)定]承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反保密條款、知識產(chǎn)權(quán)條款等，應(yīng)按照[具體違約責(zé)任規(guī)定]承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.2仲裁機(jī)構(gòu)若協(xié)商或調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.3訴訟管轄若對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款12.1通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、郵件等。通知的送達(dá)日期以對方簽收日期為準(zhǔn)。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、補(bǔ)充條款13.1額外約定事項(xiàng)（1）[具體額外約定事項(xiàng)一]（2）[具體額外約定事項(xiàng)二]十四、附則14.1術(shù)語定義本合同中使用的術(shù)語，其定義如下：（1）[術(shù)語一的定義]（2）[術(shù)語二的定義]14.2法律法規(guī)適用本合同的簽訂、履行、變更和解除均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。14.3合同附件本合