工程部經(jīng)理聘用合同

工程部經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“受雇方”）：姓名：_________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章總則1.1定義1.1.1“本合同”是指本工程部經(jīng)理聘用合同。1.1.2“雇主”是指上述甲方公司。1.1.3“受雇方”是指上述乙方個人。1.2合同目的本合同旨在明確雇主與受雇方之間在工程部經(jīng)理崗位的聘用關(guān)系，雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第二章聘用期限2.1聘用期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2若雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)書面協(xié)商達(dá)成一致。第三章工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1受雇方擔(dān)任工程部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作。3.1.2受雇方應(yīng)按照雇主的經(jīng)營目標(biāo)和要求，制定工程部的工作計劃，并保證計劃的有效實施。3.1.3受雇方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程部與其他部門的溝通與合作，保證公司整體運(yùn)營的高效進(jìn)行。3.2工作地點3.2.1受雇方的工作地點為雇主公司所在地，如有特殊需要，受雇方應(yīng)按照雇主的要求到其他地點工作。第四章薪酬待遇4.1薪酬4.1.1受雇方的薪酬為月薪制，具體數(shù)額為人民幣____元/月，每____個月調(diào)整一次。4.1.2雇主根據(jù)受雇方的業(yè)績和公司經(jīng)營狀況，可對受雇方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.2獎金4.2.1受雇方在完成年度工作目標(biāo)的前提下，有權(quán)獲得雇主支付的年終獎金。4.2.2獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由雇主根據(jù)受雇方的業(yè)績和公司經(jīng)營狀況確定。第五章福利待遇5.1社會保險5.1.1雇主按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為受雇方繳納社會保險。5.1.2受雇方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)社會保險的個人部分。5.2休息休假5.2.1受雇方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假待遇。5.2.2受雇方在合同期內(nèi)，累計請假超過____天，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)薪酬。5.3其他福利5.3.1受雇方享有雇主提供的其他福利待遇，如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等。5.3.2受雇方在合同期間，可享受雇主提供的培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會。第六章勞動紀(jì)律6.1工作時間6.1.1受雇方應(yīng)遵守雇主的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到早退。6.1.2受雇方因特殊情況需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向雇主提出申請，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)。6.2工作態(tài)度6.2.1受雇方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，積極主動地完成工作任務(wù)。6.2.2受雇方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露公司機(jī)密，不得從事?lián)p害公司利益的活動。6.3違紀(jì)處理6.3.1若受雇方違反本合同規(guī)定，雇主有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職、解除勞動合同等處理。6.3.2受雇方對雇主的違紀(jì)處理有異議，可向公司人力資源部門提出申訴。第七章終止與解除合同7.1終止合同7.1.1合同期滿，本合同自然終止。7.1.2在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。7.2解除合同7.2.1受雇方在合同期限內(nèi)，因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知雇主。7.2.2雇主在合同期限內(nèi)，因受雇方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，或因公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，有權(quán)解除本合同。第八章違約責(zé)任8.1受雇方違約責(zé)任8.1.1受雇方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2受雇方泄露公司機(jī)密，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2雇主違約責(zé)任8.2.1雇主違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2雇主未按照約定支付受雇方薪酬、獎金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議期間9.2.1在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余部分。第十章其他條款10.1合同修改10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。10.1.2本合同的修改和補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。10.2合同副本10.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2.2雙方應(yīng)妥善保管各自持有的合同副本，如有遺失，應(yīng)及時通知對方。10.3合同效力10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3.2本合同的效力不受任何形式的口頭協(xié)議、通信或其他非書面文件的影響。第十一章保密條款11.1保密義務(wù)11.1.1受雇方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。11.1.2受雇方不得向任何第三方泄露、傳播或以任何方式使用雇主的機(jī)密信息，除非得到雇主的書面同意。11.2保密期限11.2.1本合同的保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效，期限為____年。第十二章知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1在合同期間，受雇方為雇主創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，歸雇主所有。12.1.2受雇方應(yīng)協(xié)助雇主辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊等手續(xù)。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2.1受雇方應(yīng)尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。12.2.2受雇方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)。第十三章培訓(xùn)與發(fā)展13.1培訓(xùn)13.1.1雇主應(yīng)提供受雇方所需的培訓(xùn)，以提高其專業(yè)技能和管理能力。13.1.2受雇方應(yīng)積極參加雇主提供的培訓(xùn)活動，并努力完成培訓(xùn)目標(biāo)。13.2發(fā)展機(jī)會13.2.1雇主應(yīng)關(guān)注受雇方的職業(yè)發(fā)展，提供晉升、轉(zhuǎn)崗等機(jī)會。13.2.2受雇方應(yīng)努力提升自身能力，爭取獲得更多的發(fā)展機(jī)會。第十四章違約賠償14.1違約賠償原則14.1.1若雙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。14.1.2違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式，雙方應(yīng)在本合同中約定或另行協(xié)商。14.2違約金14.2.1若受雇方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為人民幣____元。14.2.2若雇主違反本合同規(guī)定的薪酬支付義務(wù)，應(yīng)向受雇方支付違約金，違約金為未支付薪酬的____倍。第十五章其他約定15.1法律適用15.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國的法律。15.2合同的不可抗力15.2.1若因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。15.2.2不可抗力因素包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。15.3合同的完整性15.3.1本合同構(gòu)成雙方就工程部經(jīng)理聘用事宜的完整協(xié)議，取代了雙方之前的所有口頭或書面