臨時(shí)派遣勞動合同范本

臨時(shí)派遣勞動合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動者）：__________鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，需甲方派遣丙方至乙方工作，甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就臨時(shí)派遣事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系人：__________甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系人：__________乙方聯(lián)系電話：__________1.3丙方丙方姓名：__________丙方身份證號：__________丙方聯(lián)系電話：__________丙方住址：__________二、派遣事項(xiàng)2.1派遣崗位：__________2.2派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、勞動報(bào)酬與福利待遇3.1勞動報(bào)酬3.1.1乙方應(yīng)按照甲方與丙方簽訂的勞動合同約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付丙方的工資。3.1.2乙方支付給丙方的工資，應(yīng)不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2福利待遇3.2.1乙方應(yīng)為丙方提供必要的勞動保護(hù)條件，保障丙方的身體健康和生命安全。3.2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為丙方辦理社會保險(xiǎn)。3.2.3乙方應(yīng)為丙方提供住宿、餐飲等基本生活條件。四、勞動紀(jì)律與合同解除4.1勞動紀(jì)律4.1.1丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。4.1.2丙方應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露乙方機(jī)密信息。4.2合同解除4.2.1在合同期限內(nèi)，除非丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方不得隨意解除合同。4.2.2丙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。五、爭議解決5.1如甲、乙、丙三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)6.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本合同未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：確保甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方為合法用工單位，丙方為具備勞動能力的被派遣勞動者。2.派遣事項(xiàng)具體：明確丙方的派遣崗位、期限及工作內(nèi)容，以確保丙方的工作職責(zé)清晰。3.勞動報(bào)酬與福利待遇合規(guī)：確保丙方的工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)依法為丙方辦理社會保險(xiǎn)。4.勞動紀(jì)律與合同解除規(guī)定：丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，合同解除需按照約定提前通知。5.爭議解決方式：明確爭議解決途徑，包括友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.派遣協(xié)議不符規(guī)定：若合同內(nèi)容不符合相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)重新修訂合同，確保合法有效。2.勞動報(bào)酬?duì)幾h：如發(fā)生勞動報(bào)酬?duì)幾h，可依據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位（甲方）與被派遣勞動者（丙方）建立勞動關(guān)系后，將丙方派遣至用工單位（乙方）從事勞動活動的一種用工形式。2.派遣協(xié)議：指甲、乙、丙三方就派遣事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。3.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間因勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.最底工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的用人單位支付給勞動者的最低工資水平。6.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因一方或雙方的原因，經(jīng)協(xié)商一致或者依法規(guī)定，提前終止合同效力的行為。9.爭議解決：指甲、乙、丙三方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行處理的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：工程項(xiàng)目臨時(shí)增援“若乙方工程項(xiàng)目出現(xiàn)臨時(shí)增援需求，甲方應(yīng)及時(shí)根據(jù)乙方要求，派遣符合項(xiàng)目需求的丙方人員，丙方人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)。增援期間，丙方的工作內(nèi)容、報(bào)酬及福利待遇按本合同相應(yīng)條款執(zhí)行?！?.場合：季節(jié)性或臨時(shí)性活動支持補(bǔ)充條款：對于季節(jié)性或臨時(shí)性活動，如節(jié)假日促銷、大型展覽等，可以添加：“若乙方因季節(jié)性或臨時(shí)性活動需要增加人員支持，甲方應(yīng)按乙方要求提供符合條件的丙方人員。活動結(jié)束后，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止丙方的派遣合同，并按實(shí)際工作天數(shù)支付相應(yīng)報(bào)酬?！?.場合：緊急情況下的救援工作補(bǔ)充條款：遇到自然災(zāi)害、突發(fā)事件等緊急情況時(shí)，可以添加：“若乙方所在地區(qū)發(fā)生自然災(zāi)害、突發(fā)事件等緊急情況，需要丙方提供緊急救援工作，甲方應(yīng)積極配合乙方，迅速派遣丙方參與救援。在此期間，丙方的安全防護(hù)、報(bào)酬及福利待遇由乙方承擔(dān)?！焙贤韪郊斜恚?.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷