2025年人才引進(jìn)與聯(lián)合協(xié)議

2025年人才引進(jìn)與聯(lián)合協(xié)議甲方：____公司乙方：____機(jī)構(gòu)鑒于甲方在____年的人才引進(jìn)需求，以及乙方在人才選拔、培養(yǎng)及輸送方面的專業(yè)能力，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方作為一家致力于____行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，對人才的需求日益增長，為保持核心競爭力，甲方?jīng)Q定加大人才引進(jìn)力度。2.乙方作為一家專業(yè)從事人才選拔、培養(yǎng)及輸送的機(jī)構(gòu)，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和資源，愿意為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容1.人才引進(jìn)數(shù)量及質(zhì)量（1）甲方計劃在____年內(nèi)，通過乙方引進(jìn)____名各類人才，包括但不限于管理、技術(shù)、研發(fā)、銷售等領(lǐng)域。（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，篩選并推薦符合條件的人才，確保人才質(zhì)量。2.人才選拔與培養(yǎng)（1）乙方負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行初步篩選，包括簡歷篩選、電話面試等環(huán)節(jié)。（2）甲方負(fù)責(zé)對乙方推薦的候選人進(jìn)行最終面試，并根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。（3）雙方共同為錄用人才提供崗前培訓(xùn)，確保其快速融入甲方團(tuán)隊。3.人才輸送與薪酬待遇（1）乙方在人才輸送過程中，應(yīng)確保候選人的合法權(quán)益，不得侵犯其個人隱私。（2）甲方應(yīng)按照雙方約定的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，為錄用人才發(fā)放工資及福利。（3）甲方在錄用人才后，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司制度，為人才提供相應(yīng)的社會保險和公積金。4.合作期限及終止（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。（2）在合作期限內(nèi)，如雙方達(dá)成一致，可以提前終止協(xié)議。（3）如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)要求終止協(xié)議，并依法追究違約責(zé)任。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核，并根據(jù)實際情況決定是否錄用。（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，為錄用人才發(fā)放工資及福利。（3）甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行人才選拔與培養(yǎng)工作，提供必要的支持與協(xié)助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行人才選拔與推薦。（2）乙方應(yīng)確保推薦人才的合法權(quán)益，不得侵犯其個人隱私。（3）乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方進(jìn)行人才培養(yǎng)工作，提供必要的培訓(xùn)資源。四、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)采取必要措施，防止泄露對方保密信息。3.本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙