業(yè)績考核與勞動合同綁定方案

業(yè)績考核與勞動合同綁定方案合同編號：__________全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________一、勞動合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)__年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前__天協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作職責(zé)（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________。2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的作息時間、工作制度認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、業(yè)績考核1.乙方業(yè)績考核周期為每__個月一次，考核內(nèi)容包括：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照公司制定的業(yè)績考核辦法進(jìn)行考核。3.乙方在考核周期內(nèi)，如業(yè)績未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告、降薪、調(diào)崗等處理措施。4.乙方連續(xù)兩次未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本合同。四、勞動報酬1.乙方工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方考核結(jié)果確定。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。五、社會保險與福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.乙方在合同期間，享有公司提供的各類福利待遇，包括但不限于：____________________________、____________________________、____________________________。六、合同的變更、解除與終止1.在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除本合同。3.在合同期限內(nèi)，如甲方未能按照約定支付乙方工資、違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本合同。4.合同期滿，甲方不再續(xù)簽，本合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。2.合同期限：明確勞動合同的有效期限，以及續(xù)簽的條件和程序。3.工作職責(zé)：具體列舉乙方的工作職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。4.業(yè)績考核：設(shè)定合理的考核周期、標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施，保障雙方的合法權(quán)益。5.勞動報酬：明確工資待遇、支付方式和休假待遇，確保雙方在經(jīng)濟(jì)利益上的權(quán)益。6.社會保險與福利：確保甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并明確乙方的福利待遇。7.合同變更、解除與終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序，避免糾紛。8.爭議解決：約定爭議解決的方式和途徑，為雙方提供維權(quán)途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.法律途徑：如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法維護(hù)自身權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就雙方的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系達(dá)成的具有法律效力的協(xié)議。2.業(yè)績考核：指甲方對乙方在一定周期內(nèi)工作表現(xiàn)的評價，以衡量乙方是否完成工作任務(wù)和達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。3.勞動報酬：指甲方因乙方提供勞動力而支付的報酬，包括基本工資、績效工資等。4.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等特殊情況下的基本生活，通過強(qiáng)制征收保險費(fèi)建立的一種社會保障制度。5.合同變更：指在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充的行為。6.合同解除：指在合同期限內(nèi)，因甲乙雙方達(dá)成一致或法定事由出現(xiàn)，使合同不再繼續(xù)履行。7.合同終止：指合同期限屆滿或雙方達(dá)成一致，使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅。8.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生糾紛時，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：公司進(jìn)行重大業(yè)務(wù)調(diào)整，需要員工在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方與新業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會，確保乙方能夠適應(yīng)公司業(yè)務(wù)調(diào)整的需要。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按照正常工資支付乙方薪酬。2.場合：員工因家庭原因需要長期照顧家屬。補(bǔ)充條款：乙方因照顧家屬需要長期請假時，甲方應(yīng)視情況給予乙方適當(dāng)?shù)募倨?，并在假期結(jié)束后為乙方提供原職或相似職位的安排。3.場合：員工在工作中突遇重大疾病或意外傷害。補(bǔ)充條款：若乙方在工作中突遇重大疾病或意外傷害，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜，并在乙方恢復(fù)期間提供必要的關(guān)懷和支持。4.場合：公司因經(jīng)營困難需要調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)。補(bǔ)充條款：如甲方因經(jīng)營困難需要調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，應(yīng)提前與乙方溝通，雙方協(xié)商一致后，可對工資待遇進(jìn)行調(diào)整。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料復(fù)印件3.勞動合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）4.社會保險繳納證明（如有）5.公司規(guī)章制度6.乙方體檢報告（如有）7.其他雙方認(rèn)為需要提供的材料在日常溝通中，我們可以這樣表達(dá)：如果公司業(yè)務(wù)有大的變動，我們會安排你參加相應(yīng)的培訓(xùn)，確保你能跟上公司的步伐，當(dāng)然，培訓(xùn)期間的工資照發(fā)不誤。如果家里有需要你長期照顧的情況，我們可以商量給你