人事代理委托合同書一：個(gè)人版

“人事代理委托合同書一：個(gè)人版”合同編號(hào)：__________甲方（委托人）：__________身份證號(hào)：__________乙方（受托人）：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________鑒于甲方因工作、生活需要，委托乙方提供人事代理服務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1“人事代理服務(wù)”指甲方委托乙方代為處理甲方在勞動(dòng)人事管理方面的事務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、公積金繳納、薪酬福利發(fā)放等。第二條委托事項(xiàng)及權(quán)限（1）代為簽訂、解除、終止勞動(dòng)合同；（2）代為繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（3）代為發(fā)放薪酬及福利；（4）代為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；（5）其他甲方委托乙方辦理的人事代理事項(xiàng)。（1）甲方授權(quán)乙方在辦理委托事項(xiàng)過程中，代表甲方與第三方簽訂合同、協(xié)議等；（2）甲方授權(quán)乙方在辦理委托事項(xiàng)過程中，代表甲方參加有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁、訴訟等活動(dòng)；（3）甲方授權(quán)乙方在辦理委托事項(xiàng)過程中，代表甲方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)人事管理事務(wù)。第三條服務(wù)費(fèi)用（1）按甲方員工人數(shù)計(jì)算，每人每月人民幣_(tái)___元；（2）乙方為甲方辦理委托事項(xiàng)產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。3.2甲方應(yīng)在每月____日前，將當(dāng)月人事代理服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在辦理委托事項(xiàng)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款金額的____%。第六條合同期限6.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。6.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第七條合同解除7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.2甲方違反本合同約定，情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)單方面解除合同。7.3乙方未按約定提供服務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方面解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（委托人）：__________乙方（受托人）：__________簽訂日期：__________甲方（委托人）簽字：__________乙方（受托人）簽字：__________甲方（委托人）蓋章：__________乙方（受托人）蓋章：__________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，便于雙方管理和查詢。2.定義明確：在合同中明確“人事代理服務(wù)”的具體范圍和內(nèi)容。3.委托事項(xiàng)及權(quán)限：詳細(xì)列舉甲方委托乙方辦理的具體人事代理事項(xiàng)，并明確乙方的權(quán)限范圍。4.服務(wù)費(fèi)用：明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間。5.保密條款：強(qiáng)調(diào)乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保密義務(wù)。6.違約責(zé)任：明確雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和違約金計(jì)算方式。7.合同期限：約定合同的有效期限和續(xù)約條件。8.合同解除：規(guī)定合同解除的條件和程序。9.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。解決辦法：協(xié)商解決：在合同執(zhí)行過程中，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。法律訴訟：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托人：指甲方，即需要人事代理服務(wù)的個(gè)人或單位。2.受托人：指乙方，即提供人事代理服務(wù)的個(gè)人或單位。3.人事代理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的委托，代理甲方處理勞動(dòng)人事管理方面的事務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.個(gè)人隱私：指?jìng)€(gè)人在私人生活、個(gè)人數(shù)據(jù)等方面不愿公開的信息。6.違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行不符合約定條件時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。7.合同期限：指合同開始生效到終止效力的時(shí)間段。8.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因特定事由出現(xiàn)，合同當(dāng)事人協(xié)議或單方面終止合同效力的行為。9.爭(zhēng)議解決：指在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：甲方為初創(chuàng)企業(yè)，需要乙方提供全面的人事代理服務(wù)以節(jié)省時(shí)間和成本。補(bǔ)充條款：考慮到甲方作為初創(chuàng)企業(yè)的特殊需求，乙方應(yīng)提供包括但不限于招聘協(xié)助、員工培訓(xùn)建議等增值服務(wù)。在此期間，若甲方有特殊招聘需求，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)提供相應(yīng)服務(wù)。2.場(chǎng)合：甲方為跨國(guó)公司，員工涉及不同國(guó)籍，需要乙方提供國(guó)際化的人事代理服務(wù)。補(bǔ)充條款：鑒于甲方員工國(guó)籍多樣性，乙方應(yīng)提供多語言服務(wù)支持，包括但不限于英文、日文等，并在合同期間內(nèi)為外籍員工提供簽證及工作許可證的辦理協(xié)助。3.場(chǎng)合：甲方為快速發(fā)展企業(yè)，員工數(shù)量波動(dòng)大，需要乙方提供靈活的人事代理服務(wù)。補(bǔ)充條款：考慮到甲方快速發(fā)展帶來的員工數(shù)量變化，雙方同意人事代理服務(wù)費(fèi)用可根據(jù)實(shí)際員工數(shù)量進(jìn)行按月調(diào)整，并在每月__日前確認(rèn)當(dāng)月員工人數(shù)。4.場(chǎng)合：甲方為非營(yíng)利組織，需要乙方在費(fèi)用上給予一定的優(yōu)惠。補(bǔ)充條款：鑒于甲方為非營(yíng)利組織，乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)提供一定比例的服務(wù)費(fèi)