2025年專業(yè)版醫(yī)院護(hù)士的勞動合同（2篇）

2025年專業(yè)版醫(yī)院護(hù)士的勞動合同勞動合同甲方：醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱乙方：護(hù)士姓名鑒于甲乙雙方均秉持平等、自愿和互利的原則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止。若雙方有意愿終止或解除合同，應(yīng)在合同期滿前至少提前____日以書面形式通知對方。第二條服務(wù)內(nèi)容乙方作為醫(yī)院專業(yè)護(hù)士，需為甲方提供以下服務(wù)：1.負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于接待病人、查房、護(hù)理記錄等；2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體安排由甲方根據(jù)工作需要合理調(diào)配。乙方如需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。第四條勞動報酬1.乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付；2.乙方享有每月正常工作時間內(nèi)的帶薪休假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)員工工齡和績效情況確定；3.乙方工資按月支付，其計算與發(fā)放均符合國家相關(guān)規(guī)定。第五條保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）；2.甲方應(yīng)為乙方提供合格的工作場所和條件，并保障乙方的工作安全；3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條保密責(zé)任乙方在服務(wù)期間可能接觸到的甲方商業(yè)秘密和患者隱私，應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，并在合同解除后繼續(xù)承擔(dān)此義務(wù)。第七條轉(zhuǎn)崗與轉(zhuǎn)正乙方在服務(wù)期滿后，若甲方有繼續(xù)聘用意愿，乙方可申請崗位調(diào)整并參加相關(guān)考試或培訓(xùn)，通過后可轉(zhuǎn)為甲方正式職工。第八條服務(wù)終止本合同期滿、雙方協(xié)商解除勞動合同或依法解除合同，均視為本合同終止。若雙方有意愿解除勞動合同，甲方應(yīng)提前至少____日以書面形式通知乙方。第九條爭議解決本合同的解釋、執(zhí)行均適用中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。若在執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商無果，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____日期：____日期：____2025年專業(yè)版醫(yī)院護(hù)士的勞動合同（二）勞動合同甲方：____地址：____法定代表人（簽字）：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守，并共同履行。第一條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，履行護(hù)士的崗位職責(zé)，并完成甲方指派的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)保證工作質(zhì)量，維護(hù)病人的安全和利益。第二條工作時間和休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周____小時，包括夜班或輪班。具體的工作時間安排由甲方制定并通知乙方。2.乙方按照國家勞動法規(guī)定享受帶薪年休假。具體的年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方工作的年限確定，并在甲方完成工作年限后的次年開始享受。乙方享受年休假時，甲方應(yīng)當(dāng)安排其他工作人員替代乙方的職位。3.乙方還享有法定節(jié)假日休假、婚假、產(chǎn)假等其他休假權(quán)益，休假天數(shù)和支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬1.乙方的工資由甲方根據(jù)國家勞動法規(guī)定和甲方的工資制度支付。2.乙方的工資按照每月____元支付，具體支付時間由甲方確定。3.乙方的工資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效評價等進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和獎勵。4.乙方應(yīng)當(dāng)按照國家稅收法律規(guī)定繳納個人所得稅。第四條社會保險和福利1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個人社會保險費(fèi)用。3.甲方還應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合法律要求的工作環(huán)境、設(shè)備以及必要的勞動保護(hù)措施。4.甲方應(yīng)當(dāng)定期開展職業(yè)健康體檢，并對乙方的健康狀況予以關(guān)注和保護(hù)。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及其離職后對甲方及患者的隱私信息有保密義務(wù)，不得泄露、散布相關(guān)信息。2.乙方對自己在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密及醫(yī)院運(yùn)營信息，也有保密義務(wù)，不得泄露、散布。第六條勞動紀(jì)律和行為規(guī)范1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和命令。2.乙方應(yīng)當(dāng)尊重患者的權(quán)益，保護(hù)患者的隱私和人身安全，不得擅自利用患者的信息或侵犯患者的合法權(quán)益。3.乙方不得從事副職業(yè)或利用工作之便謀取非法利益。第七條合同變更和解除1.合同期限為____年，自____起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除勞動合同，并給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)因自身原因，連續(xù)三個月未能正常履行工作職責(zé)；b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，或在工作中故意犯錯，造成嚴(yán)重后果；c)因乙方身體原因，無法完成工作職責(zé)，并經(jīng)過醫(yī)院的書面認(rèn)定；d)經(jīng)過考核，工作能力嚴(yán)重不符合甲方的要求。3.在解除勞動合甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資、年休假、法定福利等尚未支付的費(fèi)用。第八條爭議解決1.若因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第九條合同訂立和變更1.本勞動合同采用書面形式，由甲方和乙方簽訂，并有甲方蓋章作為合同的有效證明。2.合同變更應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并