二零二五版企業(yè)退休返聘人員勞動關(guān)系合同

二零二五版企業(yè)退休返聘人員勞動關(guān)系合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（返聘人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、返聘人員基本情況1.乙方基本信息乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方性別：______乙方出生日期：______乙方原單位：______2.乙方工作經(jīng)歷乙方在原單位工作時間為______年，擔(dān)任職務(wù)為______。乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗及專業(yè)技能，能夠勝任返聘崗位的工作要求。二、返聘崗位及職責(zé)1.返聘崗位乙方返聘崗位為______，崗位級別為______。2.職責(zé)描述（1）______（2）______（3）______三、工作內(nèi)容及工作時間1.工作內(nèi)容乙方在返聘期間應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，包括但不限于：（1）______（2）______（3）______2.工作時間乙方返聘工作時間參照原單位工作時間，具體工作時間與甲方協(xié)商確定。四、薪酬及福利待遇1.薪酬乙方返聘期間的月工資為______元，按月支付。甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績進行適當(dāng)獎勵。2.福利待遇乙方在返聘期間享受原單位同等福利待遇，包括但不限于：（1）______（2）______（3）______五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方能夠勝任返聘崗位。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠安全、健康地工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。有權(quán)在合同期滿后獲得相應(yīng)的退休待遇。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。2.獎懲措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予相應(yīng)的獎勵；對于工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將根據(jù)情況進行批評教育或采取相應(yīng)的懲罰措施。七、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同；如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前______個工作日通知對方。（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）雙方協(xié)商一致。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于疾病流行（如新冠疫情等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____