2025年個人與餐飲公司勞務(wù)合同范文（2篇）

2025年個人與餐飲公司勞務(wù)合同范文甲方：（個人名稱）身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____乙方：（餐飲公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：____地址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方在乙方從事勞務(wù)活動事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞務(wù)合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲方在乙方擔(dān)任的職位、職責(zé)、工作時間、工資福利、勞動條件等基本事項，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方勞務(wù)關(guān)系。第二條職位及職責(zé)甲方在乙方擔(dān)任____，具體職責(zé)如下：1.按照乙方的安排和要求，完成相關(guān)崗位工作任務(wù)；2.確保工作質(zhì)量和效率，維護乙方的形象和聲譽；3.遵守乙方的工作紀律和規(guī)程，服從乙方的管理和調(diào)度；4.積極參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，提升自身專業(yè)技能；5.完成乙方臨時交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時間及地點甲方的工作時間為每周____，每天工作____，每周休息____。工作地點為乙方指定的場所，如有需要，可根據(jù)乙方的安排進行調(diào)整。第四條工資及福利1.甲方的工資標準為人民幣____元/月，工資按月發(fā)放。根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)及乙方的政策規(guī)定，工資可能進行適當調(diào)整。2.甲方享有乙方的相關(guān)福利待遇，包括但不限于五險一金、年度假期、帶薪病假等。第五條勞動保護1.乙方負責(zé)為甲方提供必要的勞動保護設(shè)施和條件，確保甲方的人身安全和健康。2.甲方有權(quán)要求乙方提供勞動保險和意外傷害保險等相關(guān)保險，并由乙方支付相關(guān)費用。第六條保密義務(wù)1.甲方在任職期間及離職后，應(yīng)對乙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露、散布或利用。2.違反保密義務(wù)的，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲乙雙方一方解除本合同的，應(yīng)提前____書面通知對方，并履行提前通知期滿后的協(xié)商事項。第八條合同解除1.本合同期限為____，自____起至____。合同到期后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可重新簽訂合同；如不繼續(xù)合作，本合同自動終止。2.在以下情況下，本合同可以提前解除：（1）甲方嚴重違反職責(zé)和紀律的；（2）甲方嚴重違反合同約定的；（3）甲方因身體或其他原因無法勝任工作的；（4）因不可抗力等原因，影響甲方履行合同的。第九條爭議解決本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條附則1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商修改，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。甲方簽字：____日期：____乙方簽字（或蓋章）：____日期：____2025年個人與餐飲公司勞務(wù)合同范文（二）依據(jù)個人與餐飲公司之間的勞務(wù)合同規(guī)定，雙方共同確認以下條款內(nèi)容：1.合同生效與終止本合同自雙方正式簽署之日起生效，并在合同約定的期滿之日終止。2.工作職責(zé)甲方承諾在乙方指定的餐飲場所擔(dān)任服務(wù)員職務(wù)，包括但不限于接待顧客、點菜、上菜等餐飲服務(wù)相關(guān)工作。3.工作時間安排甲方的工作時間為每周40小時，具體工作安排由乙方提前通知甲方。4.薪酬支付乙方將按照公司規(guī)定的工資標準向甲方支付工資，具體支付時間為每月月底。5.保密責(zé)任甲方需對乙方的商業(yè)機密及個人信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方允許，不得擅自向任何第三方透露。6.合同解除若雙方中的任何一方希望終止本合同，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并在雙方協(xié)商一致后正式解除本合同。7.法律適用與爭議解決本合同的簽訂、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國法律。若因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)首