2025年專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘合同（2篇）

2025年專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘合同鑒于甲方公司的技術(shù)需求，雙方遵循平等自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：一、職位與工作地點(diǎn)甲方聘用乙方為專業(yè)技術(shù)人員，擔(dān)任____職務(wù)，工作地點(diǎn)為____。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，乙方可能需在其他地點(diǎn)執(zhí)行工作任務(wù)。二、試用期規(guī)定1.乙方入職后將經(jīng)歷一段試用期，時(shí)長為____個(gè)月。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度及職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)估。3.試用期滿后，雙方將進(jìn)行評(píng)估，經(jīng)協(xié)商一致，乙方可轉(zhuǎn)為正式員工。三、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按公司規(guī)定及崗位要求，認(rèn)真履行相關(guān)工作，包括但不限于：(1)____(2)____(3)____2.乙方應(yīng)積極參與公司組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升自身能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四、工作時(shí)間與加班1.乙方應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間安排，每周工作____小時(shí)，工作時(shí)間為____至____。2.如有需要，乙方應(yīng)接受公司安排的加班。3.加班時(shí)間將按照國家勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司會(huì)依法支付加班工資或提供補(bǔ)休。五、薪酬與福利1.乙方的月薪為人民幣_(tái)___元，工資通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。2.公司有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司運(yùn)營狀況適時(shí)調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整前需與乙方協(xié)商。3.公司將為乙方提供法定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公司將按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、喪假等福利。六、保密協(xié)議1.乙方須對(duì)在職期間獲取的公司商業(yè)秘密及敏感信息保密，不得泄露或用于個(gè)人商業(yè)活動(dòng)。2.離職后，乙方對(duì)所知悉的公司商業(yè)秘密仍負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)公司書面許可，不得將相關(guān)信息用于其他公司或個(gè)人。3.如因違反保密條款導(dǎo)致公司損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任及賠償責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在為公司工作期間所創(chuàng)作的成果，如軟件、文檔、設(shè)計(jì)、發(fā)明等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司。2.公司有權(quán)對(duì)上述成果進(jìn)行使用、修改、復(fù)制、發(fā)布、發(fā)行、許可等操作。3.未經(jīng)公司書面同意，乙方不得將上述成果用于其他商業(yè)活動(dòng)，否則需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任及賠償責(zé)任。八、合同終止1.雙方協(xié)商一致解除合需提前三十日書面通知對(duì)方。2.若乙方在試用期或合同期內(nèi)未履行職責(zé)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同。3.乙方因個(gè)人原因辭職，需提前三十日書面通知甲方，甲方有權(quán)拒絕接受辭職。4.解除合乙方應(yīng)歸還所有公司財(cái)物，完成工作交接。九、爭(zhēng)議解決1.如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商無果時(shí)，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得擅自修改。3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至合同期限結(jié)束。甲方（公司）：____乙方（員工）：____日期：____日期：____2025年專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘合同（二）甲方（雇主方）：____法定代表：____地址：____聯(lián)系電話：____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____乙方（雇員方）：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____居住地址：____基于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：第一條合同目標(biāo)甲方在公司內(nèi)部設(shè)立特定職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用，履行相應(yīng)職責(zé)和義務(wù)。第二條崗位與職責(zé)指定崗位：____薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方薪酬將按照甲方公司既定的政策執(zhí)行。乙方應(yīng)按工作需求，確保工作質(zhì)量和時(shí)間，服從甲方的工作調(diào)度和管理，并對(duì)甲方的商業(yè)秘密保持保密。第三條合同有效期本合同自____起生效，至____結(jié)束。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致提前解除合同，需提前____天以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四條工作時(shí)間與休假乙方每周工作____小時(shí)，每日工作____小時(shí)，每周休息____天。乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日的帶薪休假，具體執(zhí)行甲方相關(guān)規(guī)定。第五條試用期如未在本合同中明確試用期，視為無試用期。若有試用期，期限為____。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同。試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需求決定是否繼續(xù)聘用，并另行簽訂勞動(dòng)合同。第六條保密條款乙方對(duì)在任期間獲取的甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任，離職或合同解除后，保密義務(wù)仍然有效。第七條合同終止1.合同期滿，合同自動(dòng)終止。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，處理相關(guān)事宜并辦理手續(xù)。3.如一方違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同，并有權(quán)追究法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時(shí)，可向所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他規(guī)定1.對(duì)本合同未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主方）：乙方（雇員