2025年度共享員工綜合管理服務(wù)協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度共享員工綜合管理服務(wù)協(xié)議范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（共享員工派遣方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（用工企業(yè)）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.2共享員工派遣期限為2025年1月1日至2025年12月31日。二、派遣員工數(shù)量及崗位2.1甲方派遣共享員工人數(shù)為______人。2.2共享員工工作崗位為：_________________________。三、工資及福利待遇3.1共享員工工資標準按照乙方公司規(guī)定執(zhí)行，工資支付方式為：_________________________。3.2共享員工享有乙方公司同崗位員工的同等待遇，包括但不限于：_________________________。四、社會保險及公積金4.1甲方負責(zé)為共享員工繳納社會保險及公積金，具體繳納標準及比例按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方按照國家和地方政策為共享員工繳納社會保險及公積金。五、工作時間和休息休假5.1共享員工工作時間為每天______小時，每周工作______天。5.2共享員工休息休假按照國家規(guī)定及乙方公司制度執(zhí)行。六、勞動紀律及考核6.1共享員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及乙方公司的各項規(guī)章制度。6.2乙方對共享員工進行考核，考核結(jié)果作為甲方對共享員工管理及派遣的依據(jù)。七、違約責(zé)任7.1甲方違反本合同約定，未按期派遣共享員工，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為：_________________________。7.2乙方違反本合同約定，未按期支付共享員工工資，應(yīng)向共享員工支付違約金，違約金為：_________________________。八、爭議解決8.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定義與范圍10.1本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求，甲乙雙方一致同意引入的，提供專業(yè)服務(wù)或具有特定資質(zhì)的獨立法人或其他組織。10.2第三方的介入范圍包括但不限于：中介服務(wù)、背景調(diào)查、技能培訓(xùn)、職業(yè)咨詢、勞動派遣管理、人力資源管理咨詢等。二、第三方的責(zé)任與權(quán)利11.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任，并按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。11.2第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立開展服務(wù)活動；（2）在服務(wù)過程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料；（3）因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的合理費用，由甲乙雙方承擔(dān)。11.3第三方的責(zé)任：（1）按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私；（3）因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、第三方責(zé)任限額12.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。12.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方服務(wù)瑕疵或違約造成的損失；（2）因第三方未履行保密義務(wù)而導(dǎo)致的損失；（3）因第三方提供虛假信息或資料而導(dǎo)致的損失。四、第三方與其他各方的劃分說明13.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。13.2第三方與其他各方的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方：第三方作為甲方派遣共享員工的合作方，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的各項條款；（2）第三方與乙方：第三方作為乙方用工企業(yè)的合作方，應(yīng)遵守乙方公司規(guī)章制度和甲乙雙方約定的各項條款；（3）第三方與共享員工：第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，為共享員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并保障其合法權(quán)益。五、第三方介入的具體條款14.1第三方介入的具體條款如下：（1）第三方介入的必要性與合理性；（2）第三方介入的方式與流程；（3）第三方介入的費用承擔(dān)及支付方式；（4）第三方介入的成果要求及驗收標準；（5）第三方介入的保密義務(wù)及違約責(zé)任。六、第三方介入的變更與終止15.1甲方、乙方或第三方在履行本協(xié)議過程中，如需變更或終止第三方介入，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。15.2第三方介入的變更或終止，不影響本協(xié)議其他條款的效力。七、第三方介入的爭議解決16.1本協(xié)議履行過程中，因第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他17.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。17.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《共享員工派遣人員名單》說明：本附件作為合同附件，用于記錄派遣員工的基本信息。2.附件二：《共享員工派遣協(xié)議》詳細要求：明確甲方與共享員工之間的權(quán)利義務(wù)，包括工資待遇、工作時間、休息休假等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范甲方與共享員工之間的關(guān)系。3.附件三：《乙方公司規(guī)章制度》詳細要求：列明乙方公司的各項規(guī)章制度，包括考勤、獎懲、保密等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范乙方公司的管理行為。4.附件四：《第三方服務(wù)合同》詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、費用、期限、保密義務(wù)等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為。5.附件五：《共享員工考核結(jié)果》詳細要求：記錄共享員工在乙方工作期間的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能水平等。說明：本附件作為合同附件，用于評估共享員工的工作表現(xiàn)。6.附件六：《社會保險及公積金繳納證明》詳細要求：證明甲方已為共享員工繳納社會保險及公積金。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行了相關(guān)義務(wù)。7.附件七：《爭議解決協(xié)議》詳細要求：明確爭議解決的途徑和程序。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決的方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按期派遣共享員工。乙方未按期支付共享員工工資。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。共享員工違反乙方公司規(guī)章制度。2.責(zé)任認定標準：甲方未按期派遣共享員工，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為：______元/人/天。乙方未按期支付共享員工工資，應(yīng)向共享員工支付違約金，違約金為：______元/人/天。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。共享員工違反乙方公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，乙方有權(quán)給予警告、記過、解除勞動合同等處理。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按期派遣共享員工，導(dǎo)