2025年度信息技術(shù)服務(wù)公司合同制員工勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度信息技術(shù)服務(wù)公司合同制員工勞動(dòng)合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事工作事宜，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容_________________________第二條工作期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2本合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，甲方應(yīng)提前通知乙方是否續(xù)簽本合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，每月支付____次。4.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司實(shí)際情況，可對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。6.2乙方應(yīng)服從甲方的管理，保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司形象。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付工資的；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2任何一方不得因合同爭(zhēng)議而擅自停止履行合同。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第十條第三方介入的定義及范圍10.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢(xún)、中介、擔(dān)保等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。（1）為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（2）為甲方提供人力資源管理、招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）為甲方提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（4）為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中所需的其他服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。第十條第三方的責(zé)任及權(quán)利（1）按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息；（2）保證所提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益；（3）對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或違約，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。（1）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（2）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使自己的權(quán)利和義務(wù)；（4）根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第十條第三方介入的程序10.5第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。10.6第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對(duì)方，包括但不限于第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。第十條第三方責(zé)任限額（1）乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方因第三方原因遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）甲方因第三方原因遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。第十條第三方介入的變更與解除10.8第三方介入的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意。10.9第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.10第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條第三方介入的終止10.11第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方相關(guān)的遺留問(wèn)題，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算、合同終止后的保密義務(wù)等。第十條第三方介入的其他約定10.12本合同未盡事宜，甲乙雙方和第三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.13本合同及補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解釋?zhuān)詴?shū)面形式作出，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。10.14本合同及補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表說(shuō)明：用于甲方了解乙方的基本情況，便于合同履行過(guò)程中的溝通和管理。2.附件二：乙方入職體檢報(bào)告要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明乙方符合從事本合同約定工作的身體條件。說(shuō)明：確保乙方身體健康，能夠勝任工作。3.附件三：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方在合同期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)效果等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。4.附件四：乙方績(jī)效考核記錄要求：記錄乙方在合同期間的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。5.附件五：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)憑證。說(shuō)明：證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：乙方工資支付憑證要求：提供乙方每月工資支付憑證，包括工資數(shù)額、支付日期等信息。說(shuō)明：證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。7.附件七：乙方離職證明要求：提供乙方離職原因、離職日期等信息。說(shuō)明：用于辦理乙方離職手續(xù)，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間提交個(gè)人信息表或體檢報(bào)告。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)于入職前提交完整的信息表和體檢報(bào)告，如未按時(shí)提交，甲方有權(quán)拒絕乙方入職或解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。2.違約行為：乙方在工作過(guò)程中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失，具體損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，如未支付，乙方有權(quán)要求支付工資及賠償金。4.違約行為：甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金。5.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。6