2025江蘇：安全責(zé)任寫進(jìn)集體合同模板范本

?合同編號：合同各方：甲方（用人單位）：名稱：住所地：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者集體）：名稱：住所地：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意為甲方提供勞動；雙方為維護(hù)勞動雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動條件1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和管理制度，按約定提供勞動。第二條安全責(zé)任2.1甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，采取有效措施，確保乙方的人身安全。2.2乙方應(yīng)按甲方指定的安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報(bào)告甲方。第三條勞動保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期檢查、維護(hù)、更換。3.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，不得隨意損壞或丟棄。第四條勞動培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能和安全教育。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)技能和安全意識。第五條勞動爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并書面確認(rèn)。6.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并書面簽訂新的合同。第七條保密條款7.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動者集體）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合同條款的完整性和明確性，確保雙方的權(quán)益得到充分保障。解決辦法：仔細(xì)審閱合同條款，必要時可尋求專業(yè)法律人士的幫助，確保合同內(nèi)容清晰、明確，避免遺漏重要條款。2.注意合同雙方的合法身份和資格，確保合同的有效性。解決辦法：在簽訂合同前，核實(shí)對方的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等文件，確保對方具有簽訂合同的資格。3.注意合同的履行情況，確保雙方按照約定履行合同義務(wù)。解決辦法：定期對合同履行情況進(jìn)行檢查，如有違約行為，應(yīng)及時與對方溝通，要求對方糾正或采取補(bǔ)救措施。4.注意合同的變更、解除和終止條件，確保在必要時能及時采取相應(yīng)措施。解決辦法：熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)對合同變更、解除和終止的規(guī)定，如需變更、解除或終止合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并書面確認(rèn)。5.注意合同的保密條款，確保雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到保護(hù)。解決辦法：嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不泄露對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，必要時可與對方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位，接受勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，獲取勞動報(bào)酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動條件：指勞動者提供勞動時所處的環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。5.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供必要的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)措施，以保障勞動者的人身安全。6.勞動培訓(xùn)：指用人單位為勞動者提供職業(yè)技能、安全生產(chǎn)等方面的教育和培訓(xùn)。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。8.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過程中，對對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。應(yīng)用場合：1.適用于江蘇地區(qū)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與勞動者集體之間，就勞動安全責(zé)任事項(xiàng)簽訂的集體合同。2.本合同適用于用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系的確立、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂本合應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家強(qiáng)制性法律規(guī)定。2.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將自動失效，但不影響其他條款的效力。3.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。4.雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守社會公德，尊重職業(yè)道德，共同維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。5.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件3.