企業(yè)招聘合同范本：人事代理專用

企業(yè)招聘合同范本：人事代理專用合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________第一條人事代理服務(wù)內(nèi)容（1）招聘選拔：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，協(xié)助甲方進行招聘選拔工作；（2）勞動合同管理：乙方負責(zé)為甲方員工簽訂、續(xù)簽、解除或終止勞動合同；（3）薪酬福利管理：乙方負責(zé)甲方員工的薪酬核算、發(fā)放及福利待遇的落實；（4）社會保險和公積金繳納：乙方負責(zé)甲方員工的社會保險和公積金繳納；（5）勞動爭議處理：乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議案件；（6）其他人事代理服務(wù)：雙方約定的其他人事代理服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2雙方同意，在合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條費用及支付（1）招聘選拔費用：____元/人；（2）勞動合同管理費用：____元/人/月；（3）薪酬福利管理費用：____元/人/月；（4）社會保險和公積金繳納費用：按照實際發(fā)生金額支付；（5）勞動爭議處理費用：按照實際發(fā)生金額支付；（6）其他人事代理服務(wù)費用：按照雙方約定支付。3.2甲方應(yīng)在每月____日前，向乙方支付當(dāng)月人事代理服務(wù)費用。3.3乙方開具發(fā)票后，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后____日內(nèi)支付款項。第四條權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按時向乙方支付人事代理服務(wù)費用；（2）甲方應(yīng)提供乙方開展人事代理服務(wù)所需的資料和信息；（3）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理勞動爭議案件。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定提供人事代理服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方及員工個人信息；（3）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益；（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動爭議案件。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反本合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年____月____日附加條款一：保密條款8.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。8.2雙方應(yīng)對保密信息采取適當(dāng)?shù)陌踩胧乐剐畔⑿孤丁?.3未經(jīng)對方書面同意，雙方不得向第三方披露保密信息。附加條款二：知識產(chǎn)權(quán)條款9.1雙方確認，本合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。9.2雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)。9.3雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。附加條款三：不可抗力條款10.1雙方因不可抗力無法履行本合同的，可以免除違約責(zé)任。10.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3雙方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后____小時內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明。附加條款四：合同變更、解除和終止11.1雙方同意，本合同可以根據(jù)實際情況進行變更、解除或終止。11.2變更、解除或終止本合同，應(yīng)書面通知對方。11.3合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理尚未履行完畢的事宜。注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號的唯一性和可追溯性。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免含糊不清的表述。詳細列明人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容，確保雙方對服務(wù)范圍有清晰的認識。規(guī)定費用支付的具體金額和時間，避免日后產(chǎn)生糾紛。設(shè)立保密條款，保護雙方的商業(yè)秘密和員工個人信息。明確違約責(zé)任和處理勞動爭議的方式?？紤]到不可抗力因素，設(shè)定相應(yīng)的條款以減輕或免除違約責(zé)任。對于合同變更、解除和終止的條件和程序要有明確規(guī)定。2.解決辦法：若出現(xiàn)合同內(nèi)容不明確或爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可尋求法律援助，向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：人事代理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的委托，代表甲方處理相關(guān)人事管理事務(wù)的服務(wù)。招聘選拔：指乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，協(xié)助甲方進行人員招聘和選拔的過程。勞動合同管理：包括勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除或終止等管理工作。社會保險和公積金繳納：指按照國家法律規(guī)定，為員工繳納社會保險和住房公積金的行為。違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。保密條款：合同中規(guī)定雙方對商業(yè)秘密和其他敏感信息保密的條款。不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。法律效力：指法律賦予合同的法律約束力，即合同對雙方當(dāng)事人具有法律上的約束作用。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：企業(yè)跨國經(jīng)營，需要處理不同國家的人事法規(guī)差異。補充條款：考慮到跨國經(jīng)營的復(fù)雜性，雙方同意在合同中增加一條關(guān)于國際人事法規(guī)遵守的條款，明確乙方在處理不同國家員工人事事務(wù)時應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)，并定期更新相關(guān)信息。2.場合：企業(yè)面臨大規(guī)模裁員或業(yè)務(wù)重組。補充條款：在合同中增加一條關(guān)于大規(guī)模裁員或業(yè)務(wù)重組的條款，規(guī)定乙方在此情況下應(yīng)提供專業(yè)的勞動法律咨詢，并協(xié)助甲方制定合理的裁員方案，確保裁員過程符合法律法規(guī)，減少勞動爭議。3.場合：企業(yè)需要應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，如疫情。補充條款：在合同中增加一條關(guān)于突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對條款，明確乙方在此情況下應(yīng)提供緊急人事代理服務(wù)，包括但不限于遠程工作安排、員工健康監(jiān)測等，確保企業(yè)運營的連續(xù)性和員工健康安全。4.場合：企業(yè)準備上市或進行重大資產(chǎn)重組。補充條款：增加一條關(guān)于上市或重大資產(chǎn)重組的條款，規(guī)定乙方在此期間提供專門的人事合規(guī)審查，確保人事管理符合上市或重組的要求，避免潛在的人事風(fēng)險。合同所需要的附件列表：1.附件一：甲方企業(yè)簡介及組織結(jié)構(gòu)圖2.附件二：乙方人事代理服務(wù)流程及收費標準明細3.附件三：甲方崗位需求說明書4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：勞動法律法規(guī)更新通知及培訓(xùn)資料6.