員工停薪留職正式合同

員工停薪留職正式合同合同編號：__________甲方（單位）：__________乙方（員工）：__________第一條合同背景1.1甲方因業(yè)務調(diào)整，乙方自愿申請停薪留職，甲方同意乙方停薪留職申請。1.2乙方停薪留職期間，甲方保留乙方的勞動合同關(guān)系，乙方不享受甲方支付的工資待遇。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如乙方未歸崗，雙方可協(xié)商一致延長合同期限。第三條停薪留職期間權(quán)益保障3.1乙方停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納住房公積金。3.3乙方停薪留職期間，甲方保留乙方的職位和職稱，乙方歸崗后，甲方應優(yōu)先安排乙方原崗位或同等崗位工作。第四條乙方職責4.1乙方停薪留職期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。4.2乙方停薪留職期間，應保持與甲方的聯(lián)系，如有需要，乙方應配合甲方完成相關(guān)工作。4.3乙方停薪留職期間，如需提前歸崗，應提前一個月通知甲方。第五條甲方職責5.1甲方應按照本合同約定，為乙方繳納社會保險。5.2甲方應在乙方歸崗后，優(yōu)先安排乙方原崗位或同等崗位工作。5.3甲方應尊重乙方的隱私，不得泄露乙方停薪留職期間的相關(guān)信息。第六條違約責任6.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的違約責任。6.2甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第七條合同解除7.1除本合同約定的解除條件外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方歸崗后，本合同自動解除。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理。2.甲方乙方信息：準確填寫甲乙雙方的名稱和聯(lián)系方式，確保合同主體的正確性。3.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始和終止日期。4.權(quán)益保障：明確乙方停薪留職期間的社會保險繳納情況及住房公積金的處理。5.職責規(guī)定：清晰列出甲乙雙方的職責和義務，避免日后爭議。6.違約責任：詳細規(guī)定違約方的責任和可能的法律后果。7.合同解除：明確合同解除的條件和程序。8.爭議解決：確定爭議解決的途徑和地點。解決辦法：1.友好協(xié)商：在合同履行過程中，通過友好協(xié)商解決爭議。2.補充協(xié)議：對于合同未盡事宜，可以通過簽訂補充協(xié)議進行明確。3.法律訴訟：如協(xié)商不成，可通過向合同簽訂地人民法院提起訴訟解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同：指甲乙雙方之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。停薪留職：指員工因特定原因暫停工作，保留職位，但在此期間不領(lǐng)取工資。社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時進行社會幫助的一種制度。住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購買、建造、翻修、大修自住住房的住房儲金。違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，使合同的權(quán)利義務關(guān)系歸于消滅的行為。補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進行修改或補充的協(xié)議。爭議解決：指在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過一定的程序和方法進行解決的過程。特殊應用場合及補充條款：1.員工因家庭原因需要長期照顧家人補充條款：考慮到乙方因家庭責任需要長期照顧家人，雙方同意在合同中增加一項特別條款：若乙方因照顧家人需要延長停薪留職期限，甲方應予以理解，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，適當延長合同期限。2.員工因個人發(fā)展需要進修學習補充條款：乙方因個人職業(yè)發(fā)展需要，計劃在停薪留職期間進行進修學習，雙方同意在合同中增加一項特別條款：乙方在進修學習期間，應向甲方報告學習進展情況，并在歸崗后，甲方應考慮乙方所學內(nèi)容，在可能的情況下為乙方提供相關(guān)崗位或晉升機會。3.員工因健康原因需要康復休養(yǎng)補充條款：若乙方因健康原因需要康復休養(yǎng)，雙方同意在合同中增加一項特別條款：乙方在停薪留職期間，如健康狀況有所改善，愿意隨時歸崗，甲方應優(yōu)先考慮乙方的歸崗申請，并提供必要的支持和幫助。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方社會保險繳納證明3.乙方住房公積金繳納證明4.雙方簽字的勞動合同副本5.乙方停薪留職期間的學習計劃或健康康復計劃（如有）6.雙方就特殊場合達成的補充協(xié)議（如有）7.其他可能涉及的證明文件或資料在這些場合中，合同的語言更接近日常交流，比如："考慮到你家庭的情況，我們特別理解你的需要，所以如果需要延長停薪留職時間，我們愿意和你一起商量一個合適的方案。""我們知道你想要提升自己，這