餐飲管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

餐飲管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)餐飲管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1職位描述：1、負(fù)責(zé)深圳分店的全盤賬務(wù)處理，能獨(dú)立出具財(cái)務(wù)報(bào)表及對(duì)報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行分析;2、負(fù)責(zé)所管轄分店的成本核算，往來(lái)款對(duì)賬，費(fèi)用的監(jiān)管等;3、負(fù)責(zé)所管轄分店的每月各項(xiàng)納稅申報(bào)，熟悉一般納稅人稅務(wù)處理，熟悉深圳報(bào)稅流程;4、預(yù)測(cè)每分店的資金流情況，做好新店財(cái)務(wù)工作，做好資金分配工作;5、協(xié)助上級(jí)處理其他事項(xiàng)。崗位要求：1、大專學(xué)歷以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、需要有初級(jí)會(huì)計(jì)師證;3、較強(qiáng)專業(yè)能力，溝通能力;4、熟悉財(cái)務(wù)軟件(熟悉用友，office軟件，懂ppt制作)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)。餐飲管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2職位描述崗位職責(zé):(1)帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(2)正式開(kāi)餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作。(3)及時(shí)跟蹤,檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正。(4)及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解及時(shí)催菜。(5)餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好。(6)督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度。任職要求:(1)本科以上學(xué)歷,餐飲/酒店管理等相關(guān)專業(yè)。(2)年齡22-35歲,熱愛(ài)服務(wù)工作,吃苦耐勞,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。(3)能及時(shí)處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客人溝通能力。(4)具有良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合隊(duì)能力。特別說(shuō)明:公司實(shí)力雄厚,將提供在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和發(fā)展空間,歡迎有經(jīng)驗(yàn)人士加入公司,共創(chuàng)大業(yè)。員工福利待遇:1、公司年底給每位員工發(fā)放年終獎(jiǎng),滿一年以上員工年底可享受雙薪。2、公司具有廣闊的發(fā)展空間、良好的人才培養(yǎng)體系以及完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)個(gè)人能力和表現(xiàn)突出者,均有不定期加薪或提干的機(jī)會(huì)。3、公司員工可以享受優(yōu)厚的帶薪休假,國(guó)家法定節(jié)日均可享受節(jié)日補(bǔ)貼,春節(jié)期間可享受帶薪假12-13天,工作滿一年后員工可享受六天帶薪年假。4、年6月份至9月份可享受高溫補(bǔ)貼。5、國(guó)家規(guī)定,為員工購(gòu)買社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn))。6、在公司聘用期間的員工過(guò)生日、結(jié)婚、生育,公司將送上溫馨的關(guān)懷,贈(zèng)送賀金。7、供豐富的團(tuán)體活動(dòng),每年組織員工免費(fèi)外出旅游兩次,年終舉辦盛大慶祝活動(dòng),每位員工都可抽到價(jià)值不低于800元的獎(jiǎng)品或現(xiàn)金獎(jiǎng)。7、一經(jīng)錄用公司提供吃住。餐飲管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)31、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核;2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購(gòu);4、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;5、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;6、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分口、分類管理。餐飲管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4工作職責(zé):1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成所轄團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);2、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，落實(shí)公司的銷售計(jì)劃;3、根據(jù)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù)，制定所轄團(tuán)隊(duì)的具體銷售策略及計(jì)劃，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃;4、組建銷售隊(duì)伍、培訓(xùn)一線銷售人員、打造積極正向的銷售氛圍;5、前期獨(dú)立完成個(gè)人業(yè)績(jī);6、完成上級(jí)規(guī)定的其他工作。任職資格:1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.有本地餐飲資源、團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5.熱愛(ài)銷售工作。6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神。餐飲管理者崗位餐飲管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)51、按照會(huì)計(jì)制度設(shè)置會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)憑證，登記總賬和各類明細(xì)賬，做到賬證相符、賬表相符;2、編制往來(lái)明細(xì)表，及時(shí)做好往來(lái)款項(xiàng)的核算和清理工作;3、按月、季、年度及時(shí)填制并報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳，依法正確計(jì)提和上繳各項(xiàng)稅費(fèi);4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算折舊計(jì)提。協(xié)助辦公室建立固定資產(chǎn)、低值易耗品臺(tái)賬，定期下發(fā)明細(xì)表進(jìn)行盤點(diǎn);5、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、各類賬表定期打印、收集整理、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào)，妥善保管，并按照規(guī)定程序辦理銷毀報(bào)批手續(xù);6、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用核算和利潤(rùn)核算，根據(jù)公司計(jì)劃、預(yù)算指標(biāo)審核各類成本費(fèi)用支出，并報(bào)告計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況;7、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，銀行對(duì)賬，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票;8、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。餐飲管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)61.負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，規(guī)范服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率；3.負(fù)責(zé)本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實(shí)施；4.每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完成情況；5.負(fù)責(zé)按照宴會(huì)通知單和訂單的要求，逐一布置落實(shí)，并順利有效地實(shí)施；6.協(xié)助迎賓員迎送賓客，接待重要客人。妥善處理客人投訴，搞好對(duì)客關(guān)系；7.檢查餐廳營(yíng)業(yè)區(qū)域，督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備；8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行餐廳日常管理工作；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。餐飲管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)71、負(fù)責(zé)分管餐廳的工作安排，處理餐廳日常工作；2、堅(jiān)持餐廳日常巡視制度、食品采購(gòu)、制作過(guò)程的跟蹤監(jiān)督制度；3、協(xié)調(diào)領(lǐng)班,會(huì)計(jì)等中層管理人員的關(guān)系,制定餐廳經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,預(yù)算方案,發(fā)展戰(zhàn)略與策劃；4、貫徹安全責(zé)任制,負(fù)責(zé)在轄內(nèi)的安全工作；5、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，塑造良好工作作風(fēng)。餐飲管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)81.有系統(tǒng)的餐廳管理知識(shí)、技能，能獨(dú)立處理公關(guān)相關(guān)事務(wù)；2.自信、開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；3.熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；4.能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏；5.具備酒店服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；6.部分企業(yè)要求具有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，比如職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)。餐飲管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)9職責(zé)描述:崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)高校食堂、中央廚房的經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)年度預(yù)算、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),管理標(biāo)準(zhǔn)化提升負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)按照公司確定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、市場(chǎng)行情及公實(shí)際情況,制定分公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案并組織實(shí)施;3、負(fù)責(zé)健全組織管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系,實(shí)施業(yè)務(wù)鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程,建立精簡(jiǎn)、高效的操作運(yùn)作體系;4、負(fù)責(zé)貫徹安全生產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理制度,確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵紀(jì)守法,人員、資金、財(cái)產(chǎn)、出品安全可靠;5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項(xiàng)目點(diǎn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的全面達(dá)成,及時(shí)收集分析各項(xiàng)目點(diǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并追蹤輔導(dǎo)與整改;6、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施年度及階段性市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃,確保營(yíng)運(yùn)收益;7、負(fù)責(zé)挖掘用戶需求,制訂新產(chǎn)品與產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施;8、負(fù)責(zé)分公司品牌開(kāi)發(fā)與提升、負(fù)責(zé)客戶資源、供應(yīng)資源的開(kāi)拓與維護(hù);9、負(fù)責(zé)推行企業(yè)文化,培養(yǎng)和發(fā)展公司各層級(jí)人才隊(duì)伍,確保崗位符合度與崗位績(jī)效的達(dá)成。任職要求:1、大專以上學(xué)歷具有5年以上高校餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、具有較強(qiáng)的管理能力、組織溝通能力和創(chuàng)新能力;3、善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展;4、熱愛(ài)餐飲行業(yè),有責(zé)任心、服務(wù)意識(shí).餐飲管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)101、負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)憑證，審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證，登記及保管各類帳簿。2、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等)，并進(jìn)行分析匯總，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。3、編制資金、供銷成本費(fèi)用