勞動合同全新規(guī)定

勞動合同全新規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________鑒于甲方系依照中華人民共和國法律設(shè)立并有效存續(xù)的用人單位，乙方具備勞動能力，愿意與甲方建立勞動關(guān)系，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供勞動事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月/年。其中，試用期自合同生效之日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。第二條工作內(nèi)容（1）工作部門：________________（2）崗位名稱：________________（3）工作內(nèi)容：________________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天。甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，具體包括：（1）年休假：乙方累計工作滿_______個月，可享受_______天年休假；（2）病假：乙方因病需休息，應(yīng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和病假天數(shù)給予相應(yīng)的病假待遇；（3）產(chǎn)假、哺乳假：乙方生育子女，可享受_______天產(chǎn)假，哺乳期間每日可享有_______小時的哺乳時間；（4）其他休假：乙方依法享有婚假、喪假等。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：每月人民幣_______元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予績效獎金；（3）加班費：乙方加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。4.2甲方應(yīng)按月將工資支付給乙方，支付時間為每月_______日。第五條社會保險與福利（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。（1）提供住宿：乙方在甲方提供的住宿條件下，享受住宿待遇；（2）提供餐飲：乙方在甲方提供的餐飲條件下，享受餐飲待遇；（3）提供培訓(xùn)：甲方為乙方提供業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的身體健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動合同的變更、解除與終止7.1在合同期內(nèi)，雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。7.2在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（3）乙方依法參加社會活動，依法行使權(quán)利，履行義務(wù)的。7.4合同期滿，甲方未續(xù)簽勞動合同，乙方仍在甲方工作的，視為雙方同意續(xù)簽勞動合同，原合同繼續(xù)有效。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限：明確合同的有效期限和試用期限，確保雙方對合同期限有清晰的認(rèn)識。法律名詞解釋：合同期限是指合同從生效到終止的時間范圍，試用期限是指合同中約定的，用于甲方對乙方能力進(jìn)行考察的一段時間。2.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求，避免日后因工作內(nèi)容產(chǎn)生糾紛。法律名詞解釋：工作職責(zé)是指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和責(zé)任，崗位要求是指乙方所從事崗位的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.工作時間與休息休假：遵守國家關(guān)于勞動時間、休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。法律名詞解釋：勞動時間是指乙方在正常工作日內(nèi)的工作時長，休息休假是指乙方依法享有的休息時間和假期。4.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、績效獎金和加班費等。法律名詞解釋：勞動報酬是指乙方因提供勞動而獲得的報酬，包括基本工資、績效獎金、加班費等。5.社會保險與福利：為乙方辦理各項社會保險，提供相應(yīng)福利待遇。法律名詞解釋：社會保險是指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同參加的，用于保障勞動者在特定情況下生活來源的制度。福利待遇是指用人單位為勞動者提供的除工資外的各種補(bǔ)貼和福利。6.勞動合同的變更、解除與終止：明確雙方在合同期內(nèi)變更、解除和終止勞動合同的條件和程序。法律名詞解釋：勞動合同變更是指雙方在合同期限內(nèi)對合同內(nèi)容進(jìn)行修改的行為，勞動合同解除是指雙方在合同期限內(nèi)終止勞動合同關(guān)系的法律行為，勞動合同終止是指勞動合同因期限屆滿或其他法定原因而失效。解決辦法：1.雙方應(yīng)充分溝通，對合同條款達(dá)成一致意見，避免因誤解或溝通不暢導(dǎo)致合同履行中出現(xiàn)爭議。2.如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：友好協(xié)商是指雙方在平等、自愿、誠信的基礎(chǔ)上，通過對話、協(xié)商解決爭議的方式。勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進(jìn)行審理并作出裁決的活動。訴訟是指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，由法院審理并作出判決的活動。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方即將擔(dān)任重要項目管理職位。補(bǔ)充條款：考慮到乙方將擔(dān)任關(guān)鍵崗位，雙方同意在合同中增加一條關(guān)于項目獎金的條款，若乙方完成項目目標(biāo)，甲方將給予乙方額外獎金，具體金額和條件雙方另行商定。2.場合：乙方有特殊專業(yè)技能或資格證書。補(bǔ)充條款：鑒于乙方擁有的特殊技能或資格證書對甲方業(yè)務(wù)有重要價值，甲方同意為乙方提供進(jìn)一步的專業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括但不限于培訓(xùn)、研討會和進(jìn)修課程。3.場合：乙方有家庭需要照顧。補(bǔ)充條款：考慮到乙方需要照顧家庭，雙方同意在合同中增加一條關(guān)于靈活工作安排的條款，允許乙方在必要時進(jìn)行遠(yuǎn)程工作或調(diào)整工作時間，以平衡工作和家庭責(zé)任。4.場合：乙方有長期服務(wù)甲方的意愿。補(bǔ)充條款：為了鼓勵乙方長期服務(wù)，甲方同意在合同中設(shè)立一項長期服務(wù)獎勵計劃，若乙方連續(xù)服務(wù)滿_______年，甲方將提供額外的福利或獎勵。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書