二零二五版IT行業(yè)專業(yè)人才招聘與派遣服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版IT行業(yè)專業(yè)人才招聘與派遣服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2派遣方基本信息2.招聘與派遣服務內容2.1招聘崗位及要求2.2派遣服務范圍2.3服務期限3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及篩選3.3面試及錄用3.4辦理入職手續(xù)4.派遣服務流程及時間安排4.1派遣人員選拔4.2派遣人員培訓4.3辦理派遣手續(xù)4.4派遣人員上崗5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用構成5.3支付方式及時間6.服務質量保證6.1服務質量標準6.2質量問題處理6.3質量考核及評估7.派遣人員管理7.1派遣人員培訓及考核7.2派遣人員考勤及請假7.3派遣人員離職及續(xù)約8.違約責任8.1招聘方違約責任8.2派遣方違約責任8.3違約責任承擔方式9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：_______1.1.2招聘方法定代表人：_______1.1.3招聘方地址：_______1.1.4招聘方聯(lián)系電話：_______1.1.5招聘方電子郵箱：_______1.2派遣方基本信息1.2.1派遣方名稱：_______1.2.2派遣方法定代表人：_______1.2.3派遣方地址：_______1.2.4派遣方聯(lián)系電話：_______1.2.5派遣方電子郵箱：_______2.招聘與派遣服務內容2.1招聘崗位及要求2.1.1招聘崗位名稱：_______2.1.2崗位職責：_______2.1.3崗位要求：_______2.2派遣服務范圍2.2.1派遣服務類型：_______2.2.2服務區(qū)域：_______2.2.3服務內容：_______2.3服務期限2.3.1服務開始日期：_______2.3.2服務結束日期：_______3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1發(fā)布渠道：_______3.1.2發(fā)布內容：_______3.1.3發(fā)布時間：_______3.2報名及篩選3.2.1報名方式：_______3.2.2篩選標準：_______3.2.3篩選時間：_______3.3面試及錄用3.3.1面試形式：_______3.3.2錄用標準：_______3.3.3錄用時間：_______3.4辦理入職手續(xù)3.4.1入職手續(xù)：_______3.4.2入職時間：_______4.派遣服務流程及時間安排4.1派遣人員選拔4.1.1選拔標準：_______4.1.2選拔流程：_______4.1.3選拔時間：_______4.2派遣人員培訓4.2.1培訓內容：_______4.2.2培訓時間：_______4.2.3培訓方式：_______4.3辦理派遣手續(xù)4.3.1手續(xù)內容：_______4.3.2辦理時間：_______4.4派遣人員上崗4.4.1上崗時間：_______4.4.2上崗地點：_______5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.1.1費用構成：_______5.1.2費用總額：_______5.2費用構成5.2.1招聘費用：_______5.2.2派遣費用：_______5.2.3其他費用：_______5.3支付方式及時間5.3.1支付方式：_______5.3.2支付時間：_______6.服務質量保證6.1服務質量標準6.1.1服務質量要求：_______6.1.2質量標準：_______6.2質量問題處理6.2.1處理流程：_______6.2.2處理時限：_______6.3質量考核及評估6.3.1考核方式：_______6.3.2評估標準：_______6.3.3評估時間：_______8.違約責任8.1招聘方違約責任8.1.1未按時支付費用的違約責任：_______8.1.2未按約定提供招聘信息的違約責任：_______8.1.3未按時完成招聘工作的違約責任：_______8.2派遣方違約責任8.2.1未按時完成派遣工作的違約責任：_______8.2.2派遣人員不符合要求的責任：_______8.2.3未按時提供派遣人員信息的違約責任：_______8.3違約責任承擔方式8.3.1違約金：_______8.3.2損害賠償：_______8.3.3其他違約責任承擔方式：_______9.保密條款9.1保密內容9.1.1招聘方商業(yè)秘密：_______9.1.2派遣方商業(yè)秘密：_______9.1.3雙方約定保密的其他信息：_______9.2保密期限9.2.1保密期限：_______9.2.2保密期限起止時間：_______9.3違反保密責任9.3.1違反保密義務的處理：_______9.3.2違反保密義務的賠償責任：_______10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1招聘方解除合同的條件：_______10.1.2派遣方解除合同的條件：_______10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的條件：_______10.2合同終止條件10.2.1合同期滿終止：_______10.2.2因不可抗力終止：_______10.2.3其他終止合同的條件：_______10.3合同解除及終止程序10.3.1解除合同的書面通知：_______10.3.2解除合同的生效時間：_______10.3.3合同終止后的善后處理：_______11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決途徑：_______11.1.2爭議解決機構：_______11.1.3爭議解決程序：_______11.2爭議解決機構11.2.1仲裁機構：_______11.2.2訴訟法院：_______11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用承擔：_______11.3.2費用支付方式：_______12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1合同簽署：_______12.1.2合同備案：_______12.1.3合同生效時間：_______12.2合同期限12.2.1合同期限：_______12.2.2合同續(xù)簽條件：_______12.2.3合同續(xù)簽程序：_______13.其他約定事項13.1合同變更13.1.1變更程序：_______13.1.2變更內容：_______13.1.3變更生效時間：_______13.2合同解除通知13.2.1解除通知方式：_______13.2.2解除通知時間：_______13.2.3解除通知送達：_______13.3合同附件13.3.1附件一：招聘崗位說明書13.3.2附件二：派遣人員培訓計劃13.3.3附件三：其他相關文件14.合同附件14.1附件一：招聘崗位說明書14.1.1崗位名稱：_______14.1.2崗位職責：_______14.1.3崗位要求：_______14.2附件二：派遣人員培訓計劃14.2.1培訓目標：_______14.2.2培訓內容：_______14.2.3培訓時間：_______14.3附件三：其他相關文件14.3.1文件一：服務費用明細表14.3.2文件二：服務質量標準14.3.3文件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或同意，介入合同履行的獨立第三方機構、個人或其他實體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)公司、員工或代理人。15.2第三方介入目的15.2.1提高招聘效率和質量。15.2.2增強派遣服務的專業(yè)性和可信賴度。15.2.3協(xié)助解決合同履行過程中的特定問題。15.3第三方介入方式15.3.1第三方作為中介方，提供信息匹配、背景調查、風險評估等服務。15.3.2第三方作為顧問，提供專業(yè)建議和解決方案。15.3.3第三方作為執(zhí)行方，直接參與招聘或派遣服務。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并根據(jù)第三方介入的具體服務內容確定。16.1.2第三方責任限額不得低于因第三方原因導致的損失金額。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行失敗的，應承擔相應的違約責任。16.2.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致合同履行失敗的，不承擔違約責任，但應及時通知甲乙雙方。16.3第三方責任免除16.3.1第三方因甲乙雙方提供的信息錯誤、不完整或不真實而導致的損失，不負責任。16.3.2第三方因甲乙雙方未能履行合同義務而導致的損失，不負責任。17.第三方權利17.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相關信息、協(xié)助調查、提供工作場所等。17.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。17.3第三方有權在合同約定的范圍內，獨立行使職權。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2第三方在履行職責過程中，不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務活動。18.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反法律法規(guī)或合同約定的情況，應及時通知甲乙雙方。19.第三方介入后的合同修改19.1甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的具體情況，對合同進行必要的修改和補充。19.2修改后的合同應經甲乙雙方和第三方簽字確認，并作為原合同的補充部分。19.3修改后的合同如有與原合同沖突之處，以修改后的合同為準。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后的爭議，仍按本合同第11條“爭議解決”的規(guī)定處理。20.2如第三方介入后的爭議涉及第三方自身責任，則第三方應承擔相應的法律責任。21.合同終止與第三方介入21.1合同終止不影響第三方介入的效力，第三方應繼續(xù)履行合同約定的職責。21.2合同終止后，第三方應協(xié)助甲乙雙方處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細要求和說明：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等詳細信息，用于明確招聘需求和選拔標準。2.派遣人員培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓目標、內容、時間安排、培訓方式、考核標準等，用于確保派遣人員具備所需的專業(yè)技能和知識。3.服務費用明細表詳細要求和說明：列出各項服務費用，包括招聘費用、派遣費用、其他附加費用等，以及費用計算方式和支付時間。4.服務質量標準詳細要求和說明：定義服務質量的標準，包括招聘成功率、派遣人員滿意度、服務質量考核指標等，用于評估服務效果。5.保密協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。6.第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內容、費用、責任、保密條款等，用于明確第三方在合同中的角色和責任。7.合同變更記錄詳細要求和說明：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內容、變更原因、變更日期等，用于確保合同的準確性和完整性。8.爭議解決文件詳細要求和說明：記錄爭議解決過程中產生的文件，包括爭議雙方的意見、解決方案、執(zhí)行情況等，用于解決合同履行過程中的爭議。9.合同終止通知詳細要求和說明：包括合同終止的原因、生效時間、雙方的權利和義務等，用于明確合同終止后的處理事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按時支付費用的違約行為：如招聘方未按約定時間支付招聘費用或派遣費用。未按約定提供招聘信息的違約行為：如招聘方未提供真實、完整的招聘信息。未按時完成招聘工作的違約行為：如招聘方未在約定時間內完成招聘工作。未按時完成派遣工作的違約行為：如派遣方未在約定時間內完成派遣工作。派遣人員不符合要求的責任：如派遣方派遣的人員不符合招聘方的崗位要求。未按時提供派遣人員信息的違約行為：如派遣方未在約定時間內提供派遣人員的相關信息。2.責任認定標準違約金：根據(jù)合同約定，違約方應支付一定比例的違約金作為賠償。損害賠償：違約方應賠償因違約行為給對方造成的實際損失。其他違約責任承擔方式：根據(jù)合同約定，違約方可能需要承擔其他形式的違約責任。3.示例說明招聘方未按時支付招聘費用，導致派遣方無法履行派遣服務，派遣方有權要求招聘方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。派遣方派遣的人員不符合招聘方的崗位要求，招聘方有權要求派遣方更換人員，并賠償因人員不符合要求造成的損失。第三方在履行職責過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失和承擔法律責任。全文完。二零二五版IT行業(yè)專業(yè)人才招聘與派遣服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（派遣單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國IT行業(yè)的快速發(fā)展，專業(yè)人才的需求日益增加。為滿足甲方對專業(yè)人才的需求，甲方委托乙方提供IT行業(yè)專業(yè)人才招聘與派遣服務。本合同旨在明確雙方的權利、義務和責任，確保招聘與派遣工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于（1）計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程等相關專業(yè)畢業(yè)，具有相關工作經驗的人員；（2）具備一定編程能力，熟悉主流編程語言及開發(fā)工具的人員；（3）具備項目管理、團隊協(xié)作、溝通協(xié)調等綜合能力的人員。3.2關鍵詞解釋（1）招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，在規(guī)定的時間內，完成專業(yè)人才的招聘工作；（2）派遣：指乙方將招聘到的專業(yè)人才派遣至甲方工作，甲方支付派遣費用；（3）合同期限：指本合同約定的乙方為甲方提供招聘與派遣服務的期限；（4）派遣費用：指甲方按照約定支付給乙方的招聘與派遣服務費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照約定的時間、地點、方式完成招聘與派遣工作；（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查；（3）甲方應按照約定支付派遣費用；（4）甲方應按時提供乙方所需的相關資料和文件。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照約定的時間、地點、方式完成招聘與派遣工作；（2）乙方應保證派遣人員具備相應的專業(yè)能力和綜合素質；（3）乙方應配合甲方對派遣人員進行監(jiān)督和檢查；（4）乙方應按照約定收取派遣費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點招聘與派遣工作在甲乙雙方約定的地點進行。5.3合同履行方式乙方負責招聘、派遣專業(yè)人才至甲方工作，甲方支付派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）任何一方提出解除合同，應提前_________日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將派遣人員退回，甲方應支付已發(fā)生的派遣費用；七、費用與支付7.1費用構成本合同中的費用構成如下：（1）招聘服務費：乙方為甲方提供招聘服務，甲方應支付招聘服務費，具體金額根據(jù)招聘人數(shù)、崗位要求等因素協(xié)商確定；（2）派遣服務費：乙方將招聘到的專業(yè)人才派遣至甲方工作，甲方應支付派遣服務費，具體金額根據(jù)派遣人員的工資、福利、社保等因素協(xié)商確定；（3）其他費用：包括但不限于交通費、住宿費、培訓費等，具體費用根據(jù)實際情況協(xié)商確定。7.2支付方式甲方支付費用的方式如下：（1）銀行轉賬：甲方應按照約定的賬戶信息，將費用直接轉賬至乙方指定賬戶；（2）支票支付：甲方可以開具支票支付費用，支票應注明合同編號及用途，并郵寄至乙方指定地址。7.3支付時間（1）招聘服務費：在乙方完成招聘工作并提交相關報告后，甲方應在_________個工作日內支付；（2）派遣服務費：在乙方完成派遣工作并提交派遣人員名單后，甲方應在_________個工作日內支付；（3）其他費用：根據(jù)雙方約定的時間和方式支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應確?？铐椀臏蚀_性和及時性；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，出具相應的發(fā)票或收據(jù)；（3）如甲方未按約定時間支付費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方未按時提供相關資料和文件的，應向乙方支付_____%的違約金；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成招聘或派遣工作的，應向甲方支付_____%的違約金；（2）乙方派遣的人員不符合約定的，應向甲方支付_____%的違約金；（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付相應的賠償金額。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、排除妨礙、消除危險等。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后_________年止。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容；（3）雙方應遵守國家有關保密法律法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、武裝沖突；（3）政府行為、政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方招聘場所受損，無法正常開展招聘工作；（2）戰(zhàn)爭導致甲方業(yè)務中斷，無法正常接收派遣人員。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向有關調解機構申請調解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中，雙方的權利和利益均受到法律保護，未經對方同意，任何一方不得擅自轉讓或放棄。（2）乙方在合同履行過程中，對甲方提供的技術、商業(yè)秘密等信息負有保密義務。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對派遣人員的最終決定權，包括但不限于人員的調整、解聘等。（2）乙方保留對招聘流程、派遣方式等事項的調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改或補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項事項。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應積極配合乙方進行招聘和派遣工作；（2）乙方應按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助和配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于IT行業(yè)專業(yè)人才招聘與派遣服務的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘單位）：簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（派遣單位）：簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的崗位需求說明書；2.乙方提供的招聘方案及流程；3.招聘成功人員的簡歷及資質證明；4.派遣人員的勞動合同；5.派遣人員的工資及福利明細；6.甲方支付費用的銀行轉賬憑證或支票；7.不可抗力事件的證明材料；8.雙方協(xié)商達成的修改或補充協(xié)議；9.爭議解決過程中的相關文件；10.其他雙方認為需要作為附件的材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用的，認定為甲方違約；未按時提供相關資料和文件的，認定為甲方違約；違反保密條款的，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成招聘或派遣工作的，認定為乙方違約；派遣的人員不符合約定的，認定為乙方違約；違反保密條款的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間因合同關系產生的民事權利義務關系的法律。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范用人單位行為，促進勞動關系和諧穩(wěn)定的法律。3.保密條款：合同中約定的雙方對特定信息負有保密義務的條款。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，了解原因，并要求甲方按照合同約定支付費用。2.問題：乙方未