二零二五版私募股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同

二零二五版私募股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)方案概述本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，將甲方與乙方的利益緊密結(jié)合，提高乙方的工作積極性和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵(lì)對(duì)象及條件激勵(lì)對(duì)象為甲方在______（具體崗位或部門）工作的______（具體人數(shù)）名員工。乙方參與激勵(lì)計(jì)劃的資格條件包括但不限于：在甲方工作滿______年，績(jī)效考核達(dá)到______標(biāo)準(zhǔn)等。二、股權(quán)激勵(lì)方案1.激勵(lì)股權(quán)類型及數(shù)量本激勵(lì)計(jì)劃采用______（如限制性股票、股票期權(quán)等）方式，激勵(lì)股權(quán)數(shù)量為_(kāi)_____（單位）。2.激勵(lì)股權(quán)授予方式激勵(lì)股權(quán)的授予分為_(kāi)_____期，每期授予______（單位）。3.激勵(lì)股權(quán)行權(quán)條件a.在甲方連續(xù)工作滿______年；b.績(jī)效考核達(dá)到______標(biāo)準(zhǔn)；c.其他公司規(guī)定的條件。三、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與變更1.實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自______年______月______日起實(shí)施。2.變更與終止本激勵(lì)計(jì)劃如需變更或終止，需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，并書面通知乙方。3.信息披露甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，及時(shí)披露激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。四、其他約定1.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。2.解除與終止乙方如因違反公司規(guī)章制度或合同約定被解除勞動(dòng)合同，則自動(dòng)喪失本激勵(lì)計(jì)劃的資格。3.法律適用與爭(zhēng)議解決本激勵(lì)計(jì)劃受中國(guó)法律管轄，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方參與的激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合公司利益。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方表現(xiàn)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃的具體條款。義務(wù)：按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，及時(shí)向乙方發(fā)放激勵(lì)股權(quán)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方了解激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解激勵(lì)計(jì)劃的具體條款和實(shí)施情況。有權(quán)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行使股權(quán)。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度和激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。積極參與公司工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止1.乙方離職或退休乙方因離職或退休等原因離開(kāi)公司，其激勵(lì)股權(quán)的處理方式如下：a.乙方離職或退休后，其持有的激勵(lì)股權(quán)將按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行解鎖或變現(xiàn)。b.乙方離職或退休后，其未解鎖的激勵(lì)股權(quán)將自動(dòng)失效。2.公司并購(gòu)或重組如公司發(fā)生并購(gòu)或重組，其激勵(lì)股權(quán)的處理方式如下：a.激勵(lì)股權(quán)將根據(jù)并購(gòu)或重組的具體情況，按照公平合理的原則進(jìn)行調(diào)整。b.乙方在并購(gòu)或重組過(guò)程中，其激勵(lì)股權(quán)的權(quán)益將得到保障。七、激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理1.乙方在獲得激勵(lì)股權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策進(jìn)行納稅。2.甲方將協(xié)助乙方辦理激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)申報(bào)事宜。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定發(fā)放激勵(lì)股權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照未發(fā)放金額的______%向乙方支付違約金。如甲方故意隱瞞或篡改激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行使股權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照股權(quán)價(jià)值的______%向甲方支付違約金。如乙方違反激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問(wèn)題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交激勵(lì)計(jì)劃簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、員工名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____