2025年度廣西勞動合同解除經濟補償計算辦法

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度廣西勞動合同解除經濟補償計算辦法本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：乙方（勞動者姓名）：鑒于甲方系依法設立并合法存續(xù)的用人單位，乙方愿意受甲方雇傭，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經甲方教育或處罰后仍不改正的；（2）乙方因工作需要，經甲方培訓后仍不能勝任工作的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的。（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；（4）甲方未按照勞動合同約定解除勞動合同的。二、經濟補償計算辦法（1）乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；（2）乙方在甲方工作滿十年不滿二十年的，每滿一年支付一個月工資的經濟補償，并按月支付相當于一個月工資的額外經濟補償；（3）乙方在甲方工作滿二十年的，每滿一年支付一個月工資的經濟補償，并按月支付相當于兩個月工資的額外經濟補償。2.2工資計算標準：（1）乙方在甲方工作期間的工資，以乙方在解除勞動合同前十二個月的平均工資為準；（2）乙方在甲方工作期間的實際工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，以當?shù)刈畹凸べY標準為準。2.3甲方應在本合同解除之日起十五日內，向乙方支付經濟補償。三、其他約定3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.3本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3.4本合同如有爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位名稱）：乙方（勞動者姓名）：甲方（法定代表人或授權代表）簽字（或蓋章）：乙方（簽字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方原因，需要介入調解、仲裁、訴訟等程序，以協(xié)助解決合同履行過程中產生的爭議或糾紛的第三方機構或個人。（1）勞動爭議調解委員會；（2）勞動仲裁委員會；（3）人民法院；（4）具有法律職業(yè)資格的律師；（5）具有勞動爭議調解資格的調解員；（6）其他依法設立的第三方機構或個人。二、第三方職責（1）協(xié)助甲乙雙方進行溝通，達成和解；（2）依法依規(guī)對爭議或糾紛進行調解、仲裁或訴訟；（3）維護甲乙雙方的合法權益，確保爭議或糾紛得到公正、公平的處理；（4）按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關事宜。三、第三方權利（1）查閱與爭議或糾紛相關的證據(jù)材料；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（4）依法獨立行使調解、仲裁或訴訟職權。四、第三方責任限額.5第三方在本合同履行過程中的責任，以合同約定的賠償限額為限。.6第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方合法權益受損的，應承擔相應的賠償責任。.7第三方責任限額的確定方式如下：（1）在合同中明確約定第三方責任限額；（2）根據(jù)國家法律法規(guī)和相關政策，參照第三方介入的爭議或糾紛的性質、復雜程度等因素，合理確定責任限額。五、第三方與其他各方的劃分說明.8第三方介入本合同履行過程中，與其他各方的關系如下：（1）第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的調解、仲裁或訴訟機構，應積極配合甲方工作，維護甲方的合法權益。（2）第三方與乙方的關系：第三方作為乙方聘請的調解、仲裁或訴訟機構，應積極配合乙方工作，維護乙方的合法權益。（3）第三方與甲乙雙方的關系：第三方在介入本合同履行過程中，應公平、公正地處理爭議或糾紛，維護甲乙雙方的合法權益。（1）獨立原則：第三方在處理爭議或糾紛時，應獨立行使職權，不受任何不當影響；（2）公正原則：第三方在處理爭議或糾紛時，應公正無私，確保爭議或糾紛得到公正、公平的處理；（3）保密原則：第三方在介入本合同履行過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。六、第三方介入程序.10第三方介入本合同履行過程的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方職責、權利、責任限額等事項；（3）第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》開展工作，協(xié)助甲乙雙方解決爭議或糾紛；（4）爭議或糾紛得到妥善解決后，甲乙雙方與第三方共同簽署《爭議解決協(xié)議》。.11本合同中的第三方介入程序，如未能在規(guī)定時間內完成，甲乙雙方可協(xié)商延長，但不得影響本合同的履行。七、其他.12本合同中的第三方介入條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。.13本合同中的第三方介入條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行修改和補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1《甲方營業(yè)執(zhí)照復印件》說明：提供甲方營業(yè)執(zhí)照的復印件，以證明甲方的合法主體資格。.3《勞動合同》說明：提供勞動合同的原件或復印件，以證明甲乙雙方之間的勞動關系。.4《工作記錄》說明：提供乙方在工作期間的工作記錄，以證明乙方的工作年限和工資收入。.5《解除勞動合同證明》說明：提供解除勞動合同的書面證明，以證明勞動合同的解除情況。.6《工資支付憑證》說明：提供乙方工資支付的憑證，以證明乙方工資的收入情況。.7《社會保險繳費憑證》說明：提供乙方參加社會保險的繳費憑證，以證明乙方社會保險的繳納情況。.8《其他相關證明材料》說明：提供其他與勞動合同解除和經濟補償計算相關的證明材料。說明二：違約行為及責任認定：.1甲方的違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定支付經濟補償：責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金按照未支付金額的日利率計算。示例：甲方未按合同約定支付經濟補償金，應支付違約金人民幣100元/日。（2）未按照合同約定提供勞動條件：責任認定：甲方應立即糾正勞動條件，并向乙方支付相應的賠償。示例：甲方未提供合同約定的勞動條件，導致乙方遭受損失，應支付賠償人民幣500元。.2乙方的違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定履行工作職責：責任認定：乙方應立即糾正工作失誤，并向甲方支付相應的賠償。示例：乙方未按合同約定完成工作任務，