2025年度人力資源居間服務(wù)費合同規(guī)范

2025年度人力資源居間服務(wù)費合同規(guī)范本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：鑒于甲方需要乙方提供人力資源居間服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助甲方招聘所需崗位的員工；（2）為甲方提供人才推薦服務(wù)；（3）為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)；（4）協(xié)助甲方進行員工培訓、考核等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成人力資源居間服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽____年。三、服務(wù)費用及支付方式3.1乙方提供人力資源居間服務(wù)的費用為人民幣____元。3.2甲方應(yīng)于____日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費用。3.3甲方支付服務(wù)費用的方式為：____（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中所涉及到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。五、違約責任5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。5.3乙方未按約定完成人力資源居間服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所指的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為達成本合同目的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。（1）人才招聘機構(gòu)；（2）人才測評機構(gòu)；（3）培訓機構(gòu)；（4）法律顧問；（5）其他與本合同相關(guān)的第三方服務(wù)提供者。二、第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意。（1）第三方的介入應(yīng)有助于實現(xiàn)本合同的目的；（2）第三方的介入不應(yīng)違反法律法規(guī)及公序良俗；（3）第三方的介入不應(yīng)損害甲方和乙方的合法權(quán)益。三、第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：（1）按照本合同約定，享有獲得相應(yīng)報酬的權(quán)利；（2）有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助；（3）有權(quán)根據(jù)合同約定，參與或監(jiān)督本合同履行的相關(guān)活動。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，履行其服務(wù)職責，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息；（3）按照合同約定，承擔相應(yīng)的法律責任。四、第三方責任限額4.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2第三方的責任限額為人民幣____元，超過部分由甲方和乙方按比例承擔。4.3甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等因素，合理確定第三方的責任限額。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；（2）甲方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)或協(xié)助；（3）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)或協(xié)助；（3）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。5.3第三方與其他各方的責任劃分：（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔全部責任；（2）因甲方或乙方的原因?qū)е碌谌綋p失，由相應(yīng)方承擔全部責任；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方損失，各方按比例承擔相應(yīng)責任。六、變更與解除6.1本合同中的第三方介入條款，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更或解除。6.2變更或解除第三方介入條款，應(yīng)書面通知所有相關(guān)方，并自通知之日起生效。七、爭議解決7.1第三方與其他各方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________第三方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才需求計劃表要求：詳細列出甲方所需崗位、人數(shù)、任職資格、薪資待遇等信息。說明：本附件為乙方提供人才推薦服務(wù)的依據(jù)。2.附件二：人才推薦報告要求：包括推薦人才的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、業(yè)績評價等。說明：本附件為乙方向甲方提供人才推薦服務(wù)的成果展示。3.附件三：培訓計劃要求：詳細列出培訓課程、培訓時間、培訓地點、培訓對象等信息。說明：本附件為乙方協(xié)助甲方進行員工培訓的依據(jù)。4.附件四：培訓效果評估報告要求：評估培訓效果，包括學員滿意度、培訓內(nèi)容適用性、培訓效果轉(zhuǎn)化等。說明：本附件為乙方培訓服務(wù)的成果評估。5.附件五：人力資源咨詢服務(wù)報告要求：針對甲方提出的問題，提供解決方案和建議。說明：本附件為乙方提供人力資源咨詢服務(wù)的內(nèi)容和成果。6.附件六：合同履行情況報告說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用。責任認定標準：甲方應(yīng)按合同約定支付服務(wù)費用，逾期未支付，每日按未支付金額的____%支付違約金。示例說明：若甲方應(yīng)于2025年1月1日支付人民幣10萬元服務(wù)費用，至2025年1月10日仍未支付，則甲方應(yīng)支付人民幣____元違約金。2.違約行為：乙方未按時完成人力資源居間服務(wù)。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方在履行合同過程中，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若第三方在履行合同過程中，泄露了甲方的客戶信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，則第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.違約行為：第三方服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責任認定標準：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方更換第三方或要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：若第三方提供的培訓服務(wù)不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換第三方或要求乙方賠償相應(yīng)的損失。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責任認定標準：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，各方應(yīng)根據(jù)實際