2025年度終止勞動合同協(xié)議書：勞動合同終止與股權激勵解除合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度終止勞動合同協(xié)議書：勞動合同終止與股權激勵解除合同甲方（終止勞動合同方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被終止勞動合同方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同終止1.合同終止原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方與甲方之間的勞動合同進行終止。2.合同終止日期本勞動合同自______年______月______日起終止。二、股權激勵解除合同1.股權激勵解除原因根據(jù)《股權激勵計劃》及相關法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方所持有的股權激勵進行解除。2.股權激勵解除日期本股權激勵合同自______年______月______日起解除。三、補償與安置1.經(jīng)濟補償甲方應按照相關法律法規(guī)和股權激勵計劃的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.安置安排甲方應按照相關法律法規(guī)和股權激勵計劃的規(guī)定，為乙方提供合理的安置安排。四、其他約定1.雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果決定勞動合同的終止。有權根據(jù)公司發(fā)展需要和雙方協(xié)商一致，調整或解除股權激勵計劃。義務：應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供相應的勞動條件和保障。應在勞動合同終止或股權激勵解除后，按照規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。2.乙方權利與義務權利：有權了解勞動合同終止或股權激勵解除的原因和依據(jù)。有權要求甲方按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。義務：應按照勞動合同約定履行工作職責，遵守公司規(guī)章制度。應積極配合甲方完成勞動合同終止或股權激勵解除的相關手續(xù)。六、勞動合同終止流程1.通知與確認甲方應在勞動合同終止前______個工作日向乙方發(fā)出書面通知，乙方應在接到通知后的______個工作日內確認。2.辦理手續(xù)勞動合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。七、股權激勵解除流程1.通知與確認甲方應在股權激勵解除前______個工作日向乙方發(fā)出書面通知，乙方應在接到通知后的______個工作日內確認。2.辦理手續(xù)股權激勵解除后，雙方應按照股權激勵計劃和相關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。八、爭議解決1.雙方應友好協(xié)商解決勞動合同終止或股權激勵解除過程中產(chǎn)生的爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地或股權激勵計劃注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、勞動合同終止與股權激勵解除合同的變更與解除1.變更本勞動合同終止與股權激勵解除合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同與股權激勵解除合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同與股權激勵解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同終止與股權激勵解除合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同終止與股權激勵解除合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同終止與股權激勵解除合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于解除原因、經(jīng)濟補償?shù)龋┯枰员Ｃ堋?.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同終止與股權激勵解除合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同終止與股權激勵解除合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___