勞動爭議法律文書

勞動爭議法律文書通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、引言1.1背景本勞動合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲乙雙方在勞動關系中的權(quán)利和義務而訂立。1.2目的本合同的目的在于規(guī)范甲乙雙方的勞動關系，保障雙方的合法權(quán)益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、定義與解釋2.1定義本合同中下列用語的含義如下：（1）“勞動合同”指甲方與乙方之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。（2）“工資”指甲方按照法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，以貨幣形式支付給乙方的勞動報酬。（3）“工作日”指除法定節(jié)假日和休息日以外的正常工作時間。2.2解釋規(guī)則本合同的解釋應遵循以下規(guī)則：（1）本合同的條款應按照其通常含義進行解釋。（2）如本合同的條款存在歧義，應按照有利于乙方的原則進行解釋。三、勞動關系的建立3.1雇傭形式甲方同意雇傭乙方為其員工，乙方同意接受甲方的雇傭，按照甲方的要求提供勞動。3.2入職手續(xù)（1）乙方應在入職前向甲方提供真實、有效的個人資料，包括但不限于身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書等。（2）乙方應在入職時與甲方簽訂本勞動合同，并辦理相關的入職手續(xù)，如領取工作用品、熟悉工作環(huán)境等。四、勞動合同期限4.1固定期限本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2無固定期限本合同為無固定期限勞動合同，自____年__月__日起生效，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。4.3以完成一定工作任務為期限本勞動合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務為__________，工作任務完成時勞動合同終止。五、工作內(nèi)容與工作地點5.1工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方__________部門，擔任__________工作。（2）乙方的工作內(nèi)容包括但不限于__________，具體工作內(nèi)容以甲方的崗位職責說明書為準。5.2工作地點（1）乙方的工作地點為__________。（2）如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。六、工作時間與休息休假6.1工作時間（1）甲方實行__________工作制，乙方的工作時間為每周__________小時。（2）乙方的工作時間具體為__________，如有調(diào)整，甲方應提前通知乙方。6.2加班與調(diào)休（1）如乙方因工作需要加班，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，方可加班。（2）乙方加班的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。6.3休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請假應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可休假。七、勞動報酬7.1工資標準（1）乙方的月工資為__________元。（2）甲方應每月__日以貨幣形式支付乙方工資。7.2工資支付方式（1）甲方應將乙方的工資支付至乙方的__________銀行賬戶。（2）如乙方的銀行賬戶信息發(fā)生變更，應及時通知甲方。7.3福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）甲方為乙方提供__________等福利待遇。八、社會保險與住房公積金8.1社會保險（1）甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方應按照甲方的要求提供辦理社會保險所需的個人資料。8.2住房公積金（1）甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（2）乙方應按照甲方的要求提供辦理住房公積金所需的個人資料。九、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護9.1勞動保護（1）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。（2）甲方應按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查。9.2勞動條件（1）甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等。（2）甲方應保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標準。9.3職業(yè)危害防護（1）甲方應為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，告知乙方可能存在的職業(yè)危害因素。（2）乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確使用勞動保護用品。十、勞動合同的變更10.1變更的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2變更的程序（1）變更本勞動合同，應當采用書面形式。（2）變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。十一、勞動合同的解除與終止11.1解除的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2終止的情形（1）本勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3解除與終止的程序（1）解除或終止本勞動合同，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方出具解除或終止勞動合同的證明。（2）乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。11.4經(jīng)濟補償與賠償金（1）符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。（2）甲方違反本勞動合同的約定解除或終止勞動合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。十二、保密與競業(yè)限制12.1保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。12.2競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本勞動合同履行期間及解除或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）甲方應在乙方履行競業(yè)限制義務期間，按照每月__________元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。十三、違約責任13.1用人單位的違約責任（1）甲方未按照本勞動合同的約定支付勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險費的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）甲方違反本勞動合同的約定解除或終止勞動合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。13.2勞動者的違約責任（1）乙方違反本勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應向甲方支付賠償金。（2）乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應向甲方支付賠償金。十四、勞動爭議處理14.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。14.2調(diào)解協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。14.3仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.4訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、附則15.1合同的效力本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2合同的份數(shù)本勞動合同一式