事業(yè)單位員工試用期勞動合同

事業(yè)單位員工試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1目的本合同旨在明確甲乙雙方在事業(yè)單位員工試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的行為，保證試用期內(nèi)的勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為正式的勞動關(guān)系奠定良好基礎(chǔ)。1.2適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方在試用期內(nèi)建立的勞動關(guān)系。本合同涵蓋的內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇、社會保險、試用期考核、保密與競業(yè)限制以及合同的解除與終止等方面。1.3定義與解釋（1）“事業(yè)單位”：是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。（2）“試用期”：是指甲方對乙方是否符合崗位要求進(jìn)行考察的期間，該期間包含在勞動合同期限內(nèi)。二、合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位，具備合法的用人資格。甲方承諾按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，為乙方提供合適的工作崗位、工作條件及勞動報酬等相關(guān)權(quán)益保障。2.2乙方（員工）信息乙方已充分了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬等相關(guān)信息，愿意在試用期內(nèi)按照甲方的要求履行相應(yīng)的義務(wù)。乙方保證向甲方提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、有效，不存在任何欺詐行為。三、試用期合同期限3.1試用期起始日期試用期自____年__月__日起開始計算。3.2試用期結(jié)束日期試用期至____年__月__日結(jié)束。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作崗位與職責(zé)（1）乙方的工作崗位為____。（2）乙方的工作職責(zé)包括但不限于：按照甲方的工作安排，按時、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)；積極配合甲方內(nèi)部的團(tuán)隊協(xié)作，遵守甲方的工作流程和工作規(guī)范；保守甲方的工作秘密，維護(hù)甲方的利益；不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)崗位工作的需求等。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____。但在甲方業(yè)務(wù)需要的情況下，乙方可能需要在本地區(qū)內(nèi)的其他地點(diǎn)進(jìn)行臨時性的工作任務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。五、工作時間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周__天，每天__小時，具體工作時間為____至____。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，保障乙方的休息權(quán)利。5.2加班與調(diào)休（1）如因工作需要，甲方要求乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排乙方調(diào)休。加班費(fèi)用的計算標(biāo)準(zhǔn)為：在工作日加班的，按照乙方小時工資的150%支付；在休息日加班且無法安排調(diào)休的，按照乙方日工資的200%支付；在法定節(jié)假日加班的，按照乙方日工資的300%支付。（2）乙方應(yīng)按照甲方的加班安排進(jìn)行工作，如乙方因個人原因無法加班的，應(yīng)提前向甲方請假。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，合理安排乙方的調(diào)休時間，調(diào)休應(yīng)在____個月內(nèi)安排完畢。5.3休息休假制度（1）乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各類休息休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。（2）乙方申請休息休假時，應(yīng)按照甲方的請假流程提前辦理請假手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)工作實際情況，及時審批乙方的請假申請。六、勞動報酬與福利待遇6.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方在試用期內(nèi)的月工資為____元。該工資包含基本工資、崗位工資等部分。（2）乙方的工資將根據(jù)甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整，如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)適當(dāng)提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)；如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)按照規(guī)定降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)或解除合同。6.2工資支付方式與時間（1）甲方將以____（貨幣形式，如銀行轉(zhuǎn)賬等）的方式支付乙方的工資。（2）甲方每月__日（如遇節(jié)假日提前或順延）支付乙方上一個月的工資。如因不可抗力等特殊原因?qū)е鹿べY支付延遲的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在合理時間內(nèi)支付工資。6.3福利待遇（1）在試用期內(nèi)，乙方享有甲方提供的部分福利待遇，包括但不限于：按照國家規(guī)定參加社會保險；享受甲方提供的工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；有權(quán)使用甲方的辦公設(shè)施和工作環(huán)境等。（2）甲方將根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況和發(fā)展情況，適時調(diào)整乙方的福利待遇。但甲方調(diào)整福利待遇時，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并提前通知乙方。七、社會保險與住房公積金7.1社會保險辦理（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理各項社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料。甲方在收到乙方資料后的__個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險參保手續(xù)。（3）在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，該費(fèi)用將由甲方從乙方的工資中代扣代繳。7.2住房公積金繳納（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存比例為____%。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理住房公積金所需的相關(guān)資料。甲方在收到乙方資料后的__個工作日內(nèi)，為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)。（3）在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用，該費(fèi)用將由甲方從乙方的工資中代扣代繳。八、試用期考核8.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（1）考核內(nèi)容：包括乙方的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作能力、遵守規(guī)章制度情況等方面。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：工作業(yè)績方面：乙方應(yīng)按照崗位要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，工作成果應(yīng)達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。例如，在規(guī)定時間內(nèi)完成項目的策劃、執(zhí)行和總結(jié)工作，項目成果應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或甲方內(nèi)部的質(zhì)量要求。工作能力方面：乙方應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，能夠獨(dú)立解決工作中遇到的問題。如在技術(shù)崗位上，應(yīng)熟練掌握相關(guān)的技術(shù)工具和操作流程；在管理崗位上，應(yīng)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。工作態(tài)度方面：乙方應(yīng)積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待工作，具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。如按時上下班，不無故曠工、遲到、早退；對工作任務(wù)積極響應(yīng)，不推諉責(zé)任等。團(tuán)隊協(xié)作能力方面：乙方應(yīng)與同事保持良好的合作關(guān)系，積極參與團(tuán)隊活動，能夠有效地與團(tuán)隊成員溝通協(xié)作，共同完成團(tuán)隊任務(wù)。遵守規(guī)章制度情況方面：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密制度、財務(wù)制度等。8.2考核方式與流程（1）考核方式：自我評價：乙方應(yīng)在試用期結(jié)束前__個工作日內(nèi)，對自己在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評價，并向甲方提交自我評價報告。上級評價：乙方的直接上級將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的實際表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行評價。評價將結(jié)合乙方的日常工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行綜合考量。同事評價：甲方將選取與乙方有工作交集的部分同事，對乙方進(jìn)行同事評價。同事評價將側(cè)重于乙方在團(tuán)隊協(xié)作、人際關(guān)系等方面的表現(xiàn)。（2）考核流程：在試用期即將結(jié)束時，甲方將啟動考核流程。乙方提交自我評價報告；甲方組織同事進(jìn)行評價；乙方的直接上級根據(jù)乙方的自我評價、同事評價以及自己的觀察，對乙方進(jìn)行綜合評價，并形成考核結(jié)果。8.3考核結(jié)果處理（1）如果乙方的考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方將考慮提前結(jié)束乙方的試用期，并與乙方簽訂正式的勞動合同，同時在工資待遇、福利待遇等方面給予適當(dāng)?shù)奶嵘＃?）如果乙方的考核結(jié)果為合格，甲方將按照本合同的約定，在試用期結(jié)束后與乙方簽訂正式的勞動合同。（3）如果乙方的考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除本合同。在解除合同前，甲方應(yīng)提前__個工作日通知乙方，并向乙方說明考核不合格的原因。乙方如有異議，可以在接到通知后的__個工作日內(nèi)，向甲方提出申訴。甲方將對乙方的申訴進(jìn)行復(fù)查，并根據(jù)復(fù)查結(jié)果作出最終決定。九、保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)（1）乙方在試用期內(nèi)及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作流程、客戶信息等屬于保密范圍的信息予以保密。保密范圍包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計劃、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、未公開的研究成果、員工人事信息等。（2）乙方不得將保密信息以任何形式泄露給第三方，包括但不限于直接告知第三方、通過網(wǎng)絡(luò)傳播、在與第三方的合作中無意透露等。（3）乙方在使用甲方的保密信息時，應(yīng)僅限于在甲方的工作范圍內(nèi)使用，不得將保密信息用于個人目的或其他非法目的。（4）如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會損失以及為恢復(fù)名譽(yù)、消除影響而支付的費(fèi)用等。9.2競業(yè)限制約定（1）在試用期內(nèi)及離職后的__個月內(nèi)（競業(yè)限制期限），乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系的單位包括但不限于從事相同或相似業(yè)務(wù)的事業(yè)單位、企業(yè)等。（2）如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方在甲方試用期內(nèi)工資總額的__倍。同時乙方應(yīng)返還甲方在試用期內(nèi)支付給乙方的所有工資、福利待遇等費(fèi)用。（3）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月__元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用。補(bǔ)償費(fèi)用將在每月__日支付。十、合同解除與終止10.1雙方協(xié)商解除（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)提前__個工作日通知對方，并簽訂書面的解除協(xié)議。（2）在協(xié)商解除合同的情況下，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)的交接手續(xù)，如工作交接、財務(wù)結(jié)算等。10.2甲方解除合同情形與程序（1）甲方在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：不符合錄用條件的。錄用條件包括但不限于乙方的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等不符合崗位要求；乙方在試用期內(nèi)的考核結(jié)果為不合格等。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。如乙方多次曠工、遲到、早退；違反甲方的保密制度、財務(wù)制度等重要規(guī)章制度；在工作場所內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事等影響工作秩序的行為。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。如乙方在工作中因疏忽大意或故意行為，導(dǎo)致甲方的重大項目失敗、遭受重大經(jīng)濟(jì)損失、損害甲方的聲譽(yù)等。被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方在試用期內(nèi)觸犯刑法，被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（2）甲方解除合同的程序：甲方在決定解除本合同前，應(yīng)進(jìn)行充分的調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)。甲方應(yīng)提前__個工作日通知乙方解除合同，并向乙方送達(dá)解除合同通知書。解除合同通知書應(yīng)明確說明解除合同的原因、依據(jù)以及乙方享有的申訴權(quán)利等內(nèi)容。乙方如有異議，可以在接到解除合同通知書后的__個工作日內(nèi)，向甲方提出申訴。甲方將對乙方的申訴進(jìn)行復(fù)查，并根據(jù)復(fù)查結(jié)果作出最終決定。10.3乙方解除合同情形與程序（1）乙方在試用期內(nèi)發(fā)覺甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。如甲方未為乙方提供必要的辦公設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施等。未及時足額支付勞動報酬的。如甲方未按照約定的時間、金額支付乙方的工資、福利待遇等。未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。如甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險參保手續(xù)或未按時足額繳納社會保險費(fèi)用。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。如甲方的規(guī)章制度存在歧視性條款、侵犯乙方人身權(quán)利等違法違規(guī)內(nèi)容。（2）乙方解除合同的程序：乙方應(yīng)提前__個工作日通知甲方解除合同，并向甲方送達(dá)解除合同通知書。解除合同通知書應(yīng)明確說明解除合同的原因、依據(jù)以及甲方應(yīng)履行的義務(wù)等內(nèi)容。甲方在接到乙方的解除合同通知書后，應(yīng)及時辦理相關(guān)的交接手續(xù)，如工作交接、財務(wù)結(jié)算等。10.4合同終止情形（1）本合同在試用期結(jié)束時，如雙方未簽訂正式的勞動合同，本合同自動終止。（2）本合同在履行過程中，如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。不可抗力因素包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。十一、附則11.1爭議解決（1）甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申