園林公司勞動合同

園林公司勞動合同通用合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當事人基本情況1.用人單位（甲方）甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的園林公司，具有從事園林景觀設計、施工、養(yǎng)護等業(yè)務的資質和能力。甲方愿意按照本合同的約定，聘請乙方為其員工，從事相關工作。2.勞動者（乙方）乙方具有從事園林相關工作的能力和經驗，愿意按照本合同的約定，為甲方提供勞動服務。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，自____年__月__日起生效，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務為期限本勞動合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務為____________________，工作任務完成時，本勞動合同終止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方__________部門，擔任__________工作。乙方的工作內容包括但不限于：（1）進行園林景觀的設計工作，包括繪制設計圖紙、制定設計方案等。（2）負責園林工程的施工管理，包括現(xiàn)場施工組織、施工質量控制、施工進度管理等。（3）參與園林植物的養(yǎng)護工作，包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等。（4）協(xié)助進行園林項目的成本控制，合理安排資源，降低項目成本。（5）完成甲方安排的其他與園林相關的工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方根據工作需要，有權安排乙方到其他地點工作，乙方應予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）甲方實行__________工時制度。標準工時制，即乙方每日工作__小時，每周工作__天。不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。（2）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過__小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過__小時，每月不得超過__小時。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。（2）年假：乙方在甲方連續(xù)工作滿__年以上的，享受帶薪年休假。年假的天數(shù)根據乙方的工作年限確定，工作滿__年不滿__年的，年假__天；工作滿__年不滿__年的，年假__天；工作滿__年以上的，年假__天。（3）病假：乙方因病需要休息的，應提前向甲方提交病假申請，并提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間的工資待遇按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。（4）婚假、產假、喪假：乙方符合國家和地方有關婚假、產假、喪假規(guī)定的，享受相應的假期。假期期間的工資待遇按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資分配制度甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，結合本單位的實際情況，制定工資分配制度。乙方的工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。2.工資支付方式（1）甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。（2）乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等組成?；竟べY為____元/月，績效工資根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核確定，津貼補貼按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。3.工資標準（1）乙方的月工資標準為____元。（2）甲方根據本單位的經濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，有權對乙方的工資進行調整。工資調整的幅度和時間根據甲方的工資分配制度和績效考核制度執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇1.社會保險（1）甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方應按照國家和地方的有關規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供以下福利待遇：工作餐：甲方為乙方提供工作餐，標準為____元/餐。交通補貼：甲方為乙方提供交通補貼，標準為____元/月。住房補貼：甲方為乙方提供住房補貼，標準為____元/月。其他福利：____________________。（2）甲方根據本單位的經濟效益和發(fā)展情況，有權對福利待遇進行調整。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。甲方采取有效的職業(yè)病防護設施，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，預防和減少職業(yè)病的發(fā)生。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行（1）甲乙雙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。（2）甲方應當按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬，提供勞動條件和福利待遇。（3）乙方應當按照本合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.勞動合同的變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更本合同的內容，應當采用書面形式。（2）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同的相關內容相應變更。（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；____________________。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；____________________。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經濟補償和賠償金1.經濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第九條第（2）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第九條第（3）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第十條第（1）項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑諊液偷胤降挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。2.賠償金（1）甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照經濟補償標準的__倍向乙方支付賠償金。（2）乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面通知乙方解除保密義務為止。2.競業(yè)限制（1）未經甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）競業(yè)限制期間，甲方按照____元/月的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照競業(yè)限制補償費的__倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應當首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。2.調解甲方勞動爭議調解委員會接到調解申請后，應當在__日內進行調解。調解達成協(xié)議的，雙方應當履行；調解不成的，當事人可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起__日內，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起__日內向人民法院提起訴訟。4.訴訟甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起__日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。十三、補充條款和特別約定1.補充條款（1）____________________。（2）____________________。（3）____________________。2.特別約定（1）________