2025年蜜雪員工合同模板

2025年蜜雪員工合同模板甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工職位描述1.員工職位與職責(zé)職位2（如有）：名稱(chēng)為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____。2.員工資質(zhì)要求乙方提供的員工應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)等，以滿(mǎn)足職位要求。乙方保證所提供員工在正常工作條件下，具備完成崗位職責(zé)的能力。二、員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的員工數(shù)量如下：職位1：______人。職位2（如有）：______人。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在入職前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)職位1的月薪為_(kāi)_____元。職位2（如有）的月薪為_(kāi)_____元。薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方薪酬制度及市場(chǎng)行情確定，具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商。三、入職時(shí)間與地點(diǎn)1.入職時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將員工安排到甲方指定地點(diǎn)入職。對(duì)于后續(xù)入職的員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)安排入職。2.入職地點(diǎn)員工入職地點(diǎn)為甲方位于______（詳細(xì)地址）的門(mén)店或辦公場(chǎng)所。四、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行蜜雪品牌文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，確保員工了解品牌理念和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)員工考核包括業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？己瞬缓细竦膯T工，乙方應(yīng)在接到甲方通知后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考或調(diào)整。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。義務(wù)：為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。保障員工的合法權(quán)益，按照約定支付薪酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照合同約定，提供符合要求的員工。義務(wù)：對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保員工具備完成崗位職責(zé)的能力。對(duì)因乙方原因?qū)е聠T工不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同解除與終止1.解除條件合同簽訂后，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的員工不符合要求，有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如員工違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.終止條件合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故辭退符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供符合要求的員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因員工問(wèn)題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：