2025年人才員工借調(diào)協(xié)議范文（2篇）

2025年人才員工借調(diào)協(xié)議范文甲乙雙方，分別為（公司/組織名稱）和（公司/組織名稱），在此確認甲方因業(yè)務發(fā)展需求，需借用乙方的人力資源。經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成以下共識：第一條借調(diào)員工詳細信息1.借調(diào)員工姓名：2.借調(diào)員工性別：3.借調(diào)員工身份證號碼：4.借調(diào)員工所在部門：5.借調(diào)員工職務：6.借調(diào)員工工作時間：7.借調(diào)開始日期：8.預計結(jié)束借調(diào)日期：9.借調(diào)員工的基本工資及津貼：第二條借調(diào)員工工作職責1.具體工作職責：2.所需專業(yè)技能與資質(zhì)：3.工作地點：4.工作時間與班次安排：第三條借調(diào)期限與終止規(guī)定1.借調(diào)期自開始日期至預計結(jié)束日期，共計____天/月；2.如需延長借調(diào)期，乙方需提前書面通知甲方并取得同意；3.若需提前終止協(xié)議，一方須提前____（通常為____天）書面通知對方，經(jīng)雙方同意后執(zhí)行。第四條借調(diào)員工權(quán)益保障1.借調(diào)員工享有與乙方內(nèi)部員工同等的工資、福利和保險權(quán)益；2.乙方需為借調(diào)員工提供必要的勞動保護，確保其安全與健康；3.借調(diào)期間工作相關費用由乙方承擔；4.如因工作需要出差，乙方負責差旅及住宿費用；5.借調(diào)期間，員工在原單位的薪資和福利待遇保持不變。第五條保密條款1.借調(diào)員工須遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露業(yè)務機密；2.借調(diào)結(jié)束后，員工應歸還或按甲方要求銷毀相關機密信息。第六條違約責任1.違反協(xié)議導致對方損失，違約方需承擔相應違約責任；2.違約方應承擔違約產(chǎn)生的費用，包括但不限于賠償金、訴訟費等。第七條協(xié)議生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自開始借調(diào)日期執(zhí)行；2.修改、補充或終止協(xié)議須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第八條爭議解決如在協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。甲方（公司/組織名稱）：乙方（公司/組織名稱）：簽字：簽字：日期：日期：2025年人才員工借調(diào)協(xié)議范文（二）員工調(diào)動協(xié)議本人為____（單位全稱）的雇員，持有身份證號碼____，擔任____職務。鑒于工作需求，本人已提出申請并獲得單位批準，現(xiàn)同意被借調(diào)至____（單位全稱），從事____職位。據(jù)此，我們達成以下協(xié)議：1.借調(diào)期限自____起至____結(jié)束，總計____天。期滿后，本人將自動返回原單位的崗位。2.在借調(diào)期間，本人的薪酬待遇將按照原單位的標準執(zhí)行，包括工資、社會保險及福利等，均由借調(diào)單位負責相關責任。3.在此期間，本人承諾遵守借調(diào)單位的管理規(guī)定及工作安排。如遇特殊情況需請假，需事先向借調(diào)單位報備并獲得批準。4.借調(diào)期間，本人有義務保守單位的商業(yè)機密及其他敏感信息，禁止任何未經(jīng)授權(quán)的披露。5.借調(diào)期滿，本人應按時返回原單位報到，工作崗位的調(diào)整將由原單位決定。在雙方達成共識的前提下，本借調(diào)協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認后即刻生效。協(xié)議正本兩份