2025年度借調人員工作交接與檔案管理合同

2025年度借調人員工作交接與檔案管理合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：一、合同雙方甲方（借調單位）：_______乙方（借調人員）：_______二、借調事項1.借調時間：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.借調崗位：_______3.借調工作內容：_______4.乙方在借調期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作交接1.乙方在借調期間應按照甲方的要求，認真做好工作交接，確保工作連續(xù)性和完整性。2.乙方應在借調結束前，將工作交接清單提交給甲方，甲方應在收到清單后____個工作日內對乙方的工作交接進行審核。（1）乙方在借調期間的工作成果、項目進度、存在問題等；（2）乙方在借調期間所使用的設備、工具、資料等；（3）乙方在借調期間所承擔的職責、權限等。四、檔案管理1.乙方在借調期間應妥善保管個人檔案，確保檔案的完整性和保密性。2.甲方應負責對乙方檔案進行整理、歸檔和管理，確保檔案的準確性和可追溯性。（1）個人基本信息；（2）工作經(jīng)歷、業(yè)績、獎懲等；（3）培訓、考核、職稱評定等；（4）其他相關資料。五、違約責任1.乙方未按約定時間完成工作交接，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方在借調期間違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方未按約定提供工作條件，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋權歸甲方所有。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（借調單位）：_______乙方（借調人員）：_______簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指為甲方提供借調人員推薦、招聘、培訓、咨詢或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方不包括但不限于中介機構、獵頭公司、培訓機構、咨詢服務機構等。二、第三方介入方式（1）第三方為甲方提供借調人員推薦服務，甲方根據(jù)推薦結果決定是否借調。（2）第三方為甲方提供借調人員的培訓、考核、背景調查等服務。（3）第三方為甲方提供借調人員的職業(yè)發(fā)展咨詢服務。（4）第三方為甲方提供借調人員的檔案管理服務。三、第三方的責任與權利1.第三方的責任：（1）第三方應確保推薦或提供的借調人員具備履行崗位職責的能力和條件。（2）第三方應對其提供的借調人員的真實性和合法性負責。（3）第三方應按照約定的時間、質量和標準提供相關服務。（4）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.第三方的權利：（1）第三方有權根據(jù)約定收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲方提供必要的資料和配合。四、第三方的責任限額1.第三方的責任限額如下：（1）第三方因推薦或提供的借調人員不符合約定，導致甲方遭受損失的，第三方應承擔不超過其收取服務費用____倍的賠償責任。（2）第三方在提供服務過程中因自身原因導致甲方遭受損失的，第三方應承擔不超過其收取服務費用____倍的賠償責任。（3）第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，甲方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。2.上述責任限額不包括因第三方故意或重大過失導致的損失。五、甲乙雙方的責任與權利1.甲方的責任：（1）甲方應按照約定支付第三方服務費用。（2）甲方應配合第三方完成相關服務。2.乙方的責任：（1）乙方應按照約定履行工作交接和檔案管理義務。（2）乙方應配合第三方完成相關工作。3.甲乙雙方的權利：（1）甲乙雙方有權要求第三方提供相關服務。（2）甲乙雙方有權監(jiān)督第三方履行服務職責。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、合同變更與解除1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.第三方介入后的合同變更或解除，應經(jīng)第三方同意。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同修正條款為，與原合同具有同等法律效力。甲方（借調單位）：_______乙方（借調人員）：_______第三方（服務機構）：_______簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細要求：工作交接清單應詳細列明乙方在借調期間的工作成果、項目進度、存在問題、使用的設備、工具、資料等，并由甲乙雙方簽字確認。附件說明：工作交接清單是確認乙方工作交接完成情況的依據(jù)，對于后續(xù)工作的順利開展具有重要意義。2.借調人員個人檔案詳細要求：個人檔案應包括個人基本信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績、獎懲、培訓、考核、職稱評定等，應保持完整、準確。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：第三方服務協(xié)議應明確第三方的服務內容、收費標準、責任義務等。附件說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方服務細節(jié)的合同，對于保障甲乙雙方權益具有重要意義。4.借調人員培訓記錄詳細要求：培訓記錄應包括培訓時間、培訓內容、培訓講師、培訓效果等。附件說明：培訓記錄是記錄乙方在借調期間接受培訓情況的依據(jù)，對于乙方個人能力提升有重要意義。5.考核評定記錄詳細要求：考核評定記錄應包括考核時間、考核內容、考核結果、考核依據(jù)等。6.爭議解決相關文件詳細要求：爭議解決相關文件應包括協(xié)商記錄、訴訟材料等。附件說明：爭議解決相關文件是解決爭議過程中產(chǎn)生的文件，對于維護甲乙雙方合法權益有重要意義。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間完成工作交接。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：若乙方未在借調結束前完成工作交接，導致甲方項目延誤，乙方應賠償甲方項目延誤的損失。（2）第三方未按約定提供服務質量。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：若第三方提供的培訓服務不符合約定標準，導致乙方能力提升不足，第三方應賠償甲方因此遭受的損失。（3）甲方未按約定支付第三方服務費用。責任認定：甲方應承擔違約責任，向第三方支付約定的服務費用。示例：若甲方未在約定時間內支付第三方服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金。（4）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。2.責任認定標準：（1）違約