2025年度借調(diào)人員職業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議

2025年度借調(diào)人員職業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：第一條借調(diào)人員基本信息1.1借調(diào)人員姓名：____________________1.2性別：____________________1.3年齡：____________________1.5學(xué)歷：____________________1.6專業(yè)：____________________1.7技能等級：____________________1.8入職時間：____________________1.9部門：____________________1.10職位：____________________第二條借調(diào)人員培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升借調(diào)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其更好地適應(yīng)工作需求。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：2.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)：____________________2.2.2綜合素質(zhì)培訓(xùn)：____________________2.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：____________________2.3培訓(xùn)時間：____________________2.4培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________2.5培訓(xùn)方式：____________________2.6培訓(xùn)費(fèi)用：____________________第三條培訓(xùn)實(shí)施與管理3.1培訓(xùn)實(shí)施：3.1.1培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和監(jiān)督培訓(xùn)工作；3.1.2培訓(xùn)單位應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)和方式；3.1.3培訓(xùn)單位應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。3.2管理要求：3.2.1借調(diào)人員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺勤；3.2.2借調(diào)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動；3.2.3培訓(xùn)單位應(yīng)定期檢查借調(diào)人員的培訓(xùn)進(jìn)度和效果，對培訓(xùn)過程中存在的問題及時進(jìn)行整改。第四條培訓(xùn)考核與評價(jià)4.1考核方式：____________________4.2考核內(nèi)容：____________________4.3考核時間：____________________4.4評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.5評價(jià)結(jié)果：____________________第五條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1借調(diào)人員應(yīng)根據(jù)自身情況和市場需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；5.2借調(diào)人員應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)；5.3借調(diào)人員應(yīng)主動向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)個人職業(yè)發(fā)展情況，爭取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持。第六條合同期限6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年；6.2本協(xié)議期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。第七條違約責(zé)任7.1借調(diào)人員無故缺勤、不認(rèn)真學(xué)習(xí)、不遵守培訓(xùn)紀(jì)律，造成培訓(xùn)效果不佳的，培訓(xùn)單位有權(quán)解除本協(xié)議；7.2培訓(xùn)單位未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)，造成借調(diào)人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（培訓(xùn)單位）：____________________乙方（借調(diào)人員）：____________________甲方代表人（簽字）：____________________乙方代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第九條第三方介入的概念及范圍9.1本協(xié)議中“第三方”指在甲方與乙方之間提供培訓(xùn)、咨詢、評估、認(rèn)證等服務(wù)的任何獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。9.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)是在甲乙雙方達(dá)成一致的前提下，由甲方或乙方發(fā)起，并經(jīng)另一方同意。9.3.1培訓(xùn)課程的提供與實(shí)施；9.3.2培訓(xùn)效果的評價(jià)與反饋；9.3.3培訓(xùn)人員的選拔與考核；9.3.4培訓(xùn)內(nèi)容的更新與優(yōu)化；9.3.5培訓(xùn)相關(guān)物資的采購與管理。第十條第三方的責(zé)任與權(quán)利10.1第三方的責(zé)任：10.1.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和要求，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)；10.1.2第三方應(yīng)對培訓(xùn)過程中涉及的秘密信息保密，不得泄露給任何第三方；10.1.3第三方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果達(dá)到協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)；10.1.4第三方應(yīng)按照合同約定的時間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。10.2第三方的權(quán)利：10.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定收取合理的培訓(xùn)費(fèi)用；10.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的培訓(xùn)資料和條件；10.2.3第三方有權(quán)對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題提出建議和解決方案。第十一條第三方的責(zé)任限額11.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。11.2若第三方在履行本協(xié)議過程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償責(zé)任不超過本協(xié)議中約定的責(zé)任限額。11.3若第三方因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條第三方與其他各方的劃分12.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本協(xié)議及相關(guān)附件約定。12.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的任何違約行為，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條第三方的變更與退出13.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前一個月通知對方，并書面確認(rèn)新的第三方。13.2第三方如需退出本協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知甲方或乙方，并完成現(xiàn)有的培訓(xùn)任務(wù)。13.3第三方退出本協(xié)議后，甲方或乙方有權(quán)選擇新的第三方繼續(xù)履行本協(xié)議。第十四條第三方的資質(zhì)要求14.1第三方應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，具有相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)證書。14.3第三方應(yīng)具備專業(yè)的培訓(xùn)師資力量，能夠滿足培訓(xùn)需求。第十五條第三方的保密義務(wù)15.1第三方對本協(xié)議及其相關(guān)資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。15.2第三方在履行本協(xié)議過程中，如獲取到甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。15.3第三方違反保密義務(wù)，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃書是培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)，應(yīng)確保培訓(xùn)的針對性和有效性。2.附件二：培訓(xùn)課程大綱要求：包括課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：課程大綱是培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，應(yīng)保證課程的科學(xué)性和實(shí)用性。3.附件三：培訓(xùn)師資名單要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說明：師資名單確保培訓(xùn)質(zhì)量，應(yīng)選擇具備專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)的教師。4.附件四：培訓(xùn)場地及設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)場地、設(shè)備、工具等。說明：培訓(xùn)場地及設(shè)施清單確保培訓(xùn)環(huán)境的舒適性和安全性。5.附件五：培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、費(fèi)用構(gòu)成、支付方式等。說明：培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算是控制培訓(xùn)成本的重要依據(jù)。6.附件六：培訓(xùn)效果評估報(bào)告要求：包括培訓(xùn)效果評估方法、評估結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：培訓(xùn)效果評估報(bào)告是評估培訓(xùn)成效的重要文件。7.附件七：借調(diào)人員個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：包括個人職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、所需培訓(xùn)等。說明：個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是借調(diào)人員職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備或設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方未按約定參加培訓(xùn)，造成培訓(xùn)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.違約行為：第三方未按約定提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)，造成培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。4.違約行為：甲方或乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。5.違約行為：甲方或乙方泄露培訓(xùn)過程中的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。6.違約行為：甲方或乙方未按約定