勞務(wù)派遣有固定期合同范本

勞務(wù)派遣有固定期合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

乙方（用工單位）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就勞務(wù)派遣事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：__________

2.派遣人員性別：__________

3.派遣人員身份證號碼：__________

4.派遣人員出生日期：__________

5.派遣人員學(xué)歷：__________

6.派遣人員專業(yè)：__________

7.派遣人員聯(lián)系電話：__________

8.派遣人員入職日期：__________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.派遣崗位：__________

2.工作內(nèi)容：__________

三、合同期限

1.本合同期限為__________個月。

2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。

四、工資待遇

1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：__________元/月。

2.工資支付方式：每月__________日支付。

3.派遣人員享有國家規(guī)定的各類法定福利待遇。

五、社會保險(xiǎn)及住房公積金

1.派遣人員依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

2.甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納住房公積金。

3.社會保險(xiǎn)及住房公積金的具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

六、工作時(shí)間和休息休假

1.派遣人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休息休假待遇。

七、勞動合同解除與終止

1.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要解除本合同，但應(yīng)提前__________日通知甲方及派遣人員。

2.派遣人員因以下原因解除本合同：

（1）本人提出書面辭職申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)；

（2）經(jīng)甲方考核不合格，給予警告或解除勞動合同；

（3）因工作原因，甲方認(rèn)為有必要解除本合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.本合同期滿或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。

八、違約責(zé)任

1.甲方未按約定支付派遣人員工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣人員損失。

2.乙方未按約定安排派遣人員工作，或解除合同未提前通知甲方及派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方及派遣人員損失。

3.雙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員身份證復(fù)印件；

2.派遣人員學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

乙方（用工單位）：

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就勞務(wù)派遣事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：__________

2.派遣人員性別：__________

3.派遣人員身份證號碼：__________

4.派遣人員出生日期：__________

5.派遣人員學(xué)歷：__________

6.派遣人員專業(yè)：__________

7.派遣人員聯(lián)系電話：__________

8.派遣人員入職日期：__________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.派遣崗位：__________

2.工作內(nèi)容：__________

三、合同期限

1.本合同期限為__________個月。

2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。

四、工資待遇

1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：__________元/月。

2.工資支付方式：每月__________日支付。

3.派遣人員享有國家規(guī)定的各類法定福利待遇。

五、社會保險(xiǎn)及住房公積金

1.派遣人員依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

2.甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納住房公積金。

3.社會保險(xiǎn)及住房公積金的具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及管理。

2.丙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其符合乙方的工作要求。

3.丙方對派遣人員的違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求丙方按照約定時(shí)間、質(zhì)量提供派遣人員。

2.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化調(diào)整派遣人員數(shù)量及崗位需求。

八、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求丙方提供的派遣人員具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。

2.乙方有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的崗位。

九、違約責(zé)任

1.丙方未按約定提供派遣人員或派遣人員不符合約定要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

2.乙方未按約定支付派遣人員工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

3.雙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十、限制條款

1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得與派遣人員單獨(dú)簽訂勞動合同。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得向派遣人員支付額外報(bào)酬。

3.乙方不得利用派遣人員從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員身份證復(fù)印件；

2.派遣人員學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.其他相關(guān)證明材料。

第三方主體的介入，旨在通過丙方的專業(yè)服務(wù)，確保甲方在派遣人員的管理、培訓(xùn)、考核等方面獲得專業(yè)支持，從而保障甲方權(quán)益。甲方作為派遣單位，通過主導(dǎo)合同條款，明確了丙方的責(zé)任與權(quán)利，以及乙方的違約及限制條款，以確保甲方在派遣過程中獲得最大利益。甲方的主導(dǎo)地位有利于甲方在派遣人員的管理和權(quán)益保障方面擁有更大的話語權(quán)，有利于甲方在市場競爭中保持優(yōu)勢。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

乙方（用工企業(yè)）：

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要通過勞務(wù)派遣方式解決部分用工需求，丙方具備人力資源服務(wù)能力，三方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：__________

2.派遣人員性別：__________

3.派遣人員身份證號碼：__________

4.派遣人員出生日期：__________

5.派遣人員學(xué)歷：__________

6.派遣人員專業(yè)：__________

7.派遣人員聯(lián)系電話：__________

8.派遣人員入職日期：__________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.派遣崗位：__________

2.工作內(nèi)容：__________

三、合同期限

1.本合同期限為__________個月。

2.合同期滿后，乙方有權(quán)選擇續(xù)簽、終止或調(diào)整派遣人員數(shù)量。

四、工資待遇

1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：__________元/月。

2.工資支付方式：每月__________日支付。

3.派遣人員享有國家規(guī)定的各類法定福利待遇。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)派遣人員，確保其符合乙方的工作要求。

2.丙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核，并提出調(diào)整建議。

3.丙方對派遣人員的違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求丙方按照約定時(shí)間、質(zhì)量提供派遣人員。

2.乙方有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的崗位。

4.乙方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的背景調(diào)查報(bào)告。

七、甲方責(zé)任

1.甲方負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

2.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括考勤、績效評估等。

3.甲方負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動爭議。

八、違約責(zé)任

1.丙方未按約定提供派遣人員或派遣人員不符合約定要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。

2.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或未妥善管理派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。

3.雙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、限制條款

1.未經(jīng)丙方同意，乙方不得與派遣人員單獨(dú)簽訂勞動合同。

2.未經(jīng)丙方同意，乙方不得向派遣人員支付額外報(bào)酬。

3.乙方不得利用派遣人員從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員身份證復(fù)印件；

2.派遣人員學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.其他相關(guān)證明材料。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為用工企業(yè)，對派遣人員