事業(yè)單位崗位聘用合同(完整版)

事業(yè)單位崗位聘用合同（完整版）第一部分：總則1.合同目的2.適用范圍本合同適用于事業(yè)單位正式聘用的所有工作人員，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。第二部分：聘用崗位及職責(zé)1.崗位設(shè)置甲方根據(jù)單位職責(zé)任務(wù)和工作需要，依法設(shè)置崗位，明確崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)及任職條件。2.崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照崗位說明書的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。第三部分：聘用期限及形式1.聘用期限甲方與乙方簽訂的聘用合同期限一般為3年，可續(xù)簽。特殊崗位或工作任務(wù)可約定為短期或長期聘用。2.合同形式聘用合同為書面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四部分：雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照崗位職責(zé)要求對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。在乙方嚴(yán)重違反合同或法律法規(guī)的情況下，有權(quán)解除聘用合同。2.義務(wù)提供符合崗位要求的工作條件。按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按時(shí)足額領(lǐng)取工資及福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假及社會保險(xiǎn)待遇。參與單位民主管理，提出合理化建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及單位的規(guī)章制度。服從甲方的管理和工作安排。完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)。第五部分：工作條件與待遇1.工作條件甲方應(yīng)提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.工資福利甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方享受國家規(guī)定的休假、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)待遇。第六部分：合同的變更、續(xù)簽與解除1.變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。2.續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用合同。3.解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任等。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬等。第七部分：爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第八部分：附則1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。事業(yè)單位崗位聘用合同（完整版）第四部分：工作條件與勞動保護(hù)1.工作條件甲方應(yīng)提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。2.勞動保護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)崗位特點(diǎn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期組織健康檢查。第五部分：培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。2.考核甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為崗位調(diào)整、續(xù)聘和獎懲的依據(jù)。第九部分：保密條款1.保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向外界泄露。2.保密期限保密期限自合同終止之日起，仍需遵守本保密條款。第十部分：其他約定1.合同文本本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定妥善處理遺留問題，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。第十一部分：法律適用與爭議解決1.法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十二部分：通知與送達(dá)1.通知方式雙方約定以書面形式進(jìn)行通知，包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等方式。2.送達(dá)地址雙方應(yīng)在本合同中明確各自的送達(dá)地址，如有變更應(yīng)及時(shí)通知對方。第十三部分：合同附件1.崗位說明書崗位說明書作為本合同的附件，具體描述乙方的工作職責(zé)、工作條件、工作目標(biāo)等。2.薪酬福利明細(xì)表薪酬福利明細(xì)表作