2025年企業(yè)單位職工勞動(dòng)合同范文（2篇）

2025年企業(yè)單位職工勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方：____乙方：____鑒于乙方自愿為甲方提供服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平及誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守：第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方將依據(jù)甲方的安排，在甲方指定的崗位上從事____工作。2.工作地點(diǎn)設(shè)于甲方的工作場(chǎng)所，具體地點(diǎn)依據(jù)甲方工作需求進(jìn)行安排。第二條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間實(shí)行每周____天制，每日工作____小時(shí)，不含用餐及休息時(shí)間。2.乙方依法享有帶薪年假、病假、婚假等休假權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資與福利1.乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼等，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)情況確定，并以書面形式通知乙方。2.乙方享有國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)同樣參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息予以嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁泄露或用于其他非法目的。2.乙方在任職期間及離職后，所形成的技術(shù)成果、發(fā)明專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。第五條試用期1.本合同設(shè)立試用期，試用期為____個(gè)月。2.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)依據(jù)合同規(guī)定及法律法規(guī)單方解除勞動(dòng)合同。3.試用期滿后，如雙方均無(wú)異議，則自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同，合同有效期為____年。第六條合同終止與解除1.甲乙雙方均有權(quán)依據(jù)合同規(guī)定及法律法規(guī)，解除或終止本合同。2.任何一方提出解除或終止合同，均應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第七條其他約定1.乙方在任職期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，不得從事任何違法或違規(guī)行為，亦不得損害甲方利益。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與考核，乙方應(yīng)予以配合并接受相關(guān)評(píng)估。3.如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律或經(jīng)濟(jì)處罰措施。第八條合同變更與爭(zhēng)議解決1.本合同內(nèi)容的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。第九條附則1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，到期自動(dòng)終止。2.合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年企業(yè)單位職工勞動(dòng)合同范文（二）企業(yè)單位勞動(dòng)合同書甲方：（單位名稱全稱）地址：（單位詳細(xì)地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（完整的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）法定代表人：（法定代表人姓名及職務(wù)）乙方：（職工姓名）身份證號(hào)碼：（完整的身份證號(hào)碼）鑒于甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方單位工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：第一條工作內(nèi)容1.乙方在甲方單位擔(dān)任（具體職位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)履行以下工作職責(zé)：（詳細(xì)列舉乙方應(yīng)履行的具體工作職責(zé)）第二條勞動(dòng)期限與試用期1.乙方自（具體起始日期）起與甲方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為（具體時(shí)間段），至（合同終止日期）止。2.乙方在甲方單位的試用期為（具體時(shí)間段），試用期滿后，若乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求，則自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工。第三條工作地點(diǎn)1.乙方在甲方單位的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每日（具體上班時(shí)間）至（具體下班時(shí)間）。2.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的各類休假，包括但不限于年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。第五條工資與福利待遇1.乙方的月度工資為人民幣（具體金額），支付方式如下：（詳細(xì)列舉工資支付的具體方式及時(shí)間）2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家規(guī)定及甲方政策為乙方提供相關(guān)福利待遇。第六條安全與保密1.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保單位財(cái)產(chǎn)和資料的安全。2.乙方在服務(wù)期間及離職后，均不得泄露甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密及其他保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方應(yīng)保護(hù)個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并在工作中依法行使自己的發(fā)明創(chuàng)造權(quán)。第七條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。2.若乙方在工作中發(fā)生工傷或意外傷害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條社會(huì)責(zé)任1.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，為乙方提供公平、公正、公開的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第九條違約責(zé)任若乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施或解除勞動(dòng)關(guān)系，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條糾紛處理1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同采用書面形式，正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方