2025年人事聘用合同模板（2篇）

2025年人事聘用合同模板人事聘用合同范本甲方：____（以下簡稱“公司”）地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____（以下簡稱“員工”）身份證號碼：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方擬聘用乙方，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方接受甲方聘用，擔任____崗位，負責____相關(guān)工作。2.乙方需遵循公司規(guī)定，完成崗位職責，并服從公司管理。二、工作時間和地點1.乙方工作時間為每周____小時，具體工作安排由公司制定。2.工作地點為公司位于____的辦公地點。三、薪酬福利1.乙方的月基本工資為人民幣____元。2.乙方享有公司提供的社會保險及其他福利待遇，具體參見公司相關(guān)規(guī)定。四、保密義務(wù)1.乙方在任職期間接觸到的公司商業(yè)機密及其他保密信息，應(yīng)嚴格保密，不得泄露給第三方。2.乙方離職后，應(yīng)歸還公司所有涉及商業(yè)機密的文件和資料，不得私自留存或帶出公司。五、合同終止1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.合同期滿前，任一方如需解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。3.若乙方未履行合同約定或違反公司規(guī)定，公司有權(quán)單方面解除合同。4.乙方因個人原因需解除合同，應(yīng)提前____天提交書面申請。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同內(nèi)容如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.本合同未盡事宜，依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（公司）簽字蓋章：____乙方（員工）簽字：____日期：____日期：____2025年人事聘用合同模板（二）____________聘用合同本合同書于____年____日正式訂立，由以下雙方，即雇主與雇員，共同簽署。雇主信息：公司名稱：____公司地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____雇員信息：姓名：____身份證號碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____一、聘用期限本合同自____年____日起生效，聘用期限為____。二、工作內(nèi)容雇員將擔任____一職，并依據(jù)公司的工作安排履行相應(yīng)的工作職責。三、工作地點雇員的工作地點為公司所在地址或公司另行指定的其他地點。四、工作時間雇員的工作時間為每周____，休息日定為周六和周日。五、薪資待遇雇員將根據(jù)公司既定的薪資標準獲得相應(yīng)的薪酬待遇。具體工資條款將另行約定并明確。六、社會保險雇員將依法享有公司為其提供的社會保險福利，涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險等。七、保密義務(wù)雇員承諾對公司的商業(yè)秘密及保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)公司明確許可，不得擅自泄露或向第三方透露。八、保險責任為確保雇員在工作期間的安全，公司將為雇員購買相應(yīng)的商業(yè)意外傷害保險。九、合同解除雙方一致同意，在以下情形之一發(fā)生時，任一方均有權(quán)單方面解除本合同：a)經(jīng)雙方友好協(xié)商并達成一致意見；b)雇員嚴重違反公司的規(guī)章制度或勞動紀律；c)雇員存在嚴重失職或明顯的工作懈怠行為；d)雇員因違法行為被依法追究刑事責任；e)符合其他相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的合同解除情形。十、爭議解決本合同的執(zhí)行與解釋均遵循中華人民共和國法律法規(guī)。雙方因本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商尋求解決方案。協(xié)商不成時，可向合同簽訂地所在的人民法院提起訴訟。本